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このパートでは、エニキーであり続け、システム管理者になる方法を説明します。



だから、あなたはenikeyで働いているとしましょう。 おそらく2番目または3番目の仕事です。 1年に20〜30冊のIT書籍を読み、過去2年間で最大4冊の書籍を読むという私のアドバイスを真剣に受け止めたとします。 ユーザーとのコミュニケーションに関する豊富な経験があり、タンバリンに勝つことを恐れなくなり、管理者よりもユーザーをうまく送信することを学びました。 （これが3番目の仕事の理由ではありませんか？）。



「キャリア終了」には2つの重要な要素があります。どこへ行くか、どうやって出るかです。



今、私は非常に重要なことを言います。「ジュニアポジション」で働く多くの人々はそれを理解していませんが、実際には非常に重要です。

カルマを台無しにしないでください

突然すべてをやめないでください。



「はい、私はプリンターを見つけました。ところで、私は最初の日はここで働いていません。それなら、今は会計部門で何が起こったのかを見に行きます」と、彼らは気分を害します。 なんで？ なぜなら、インテリジェントなenikeyを見つけるよりも、インテリジェントなenikey（および管理者）を見つけるのが難しいからです。 そして、あなたにとって、「仕事のない週」は、いくつかの不快な財務結果をもたらす可能性がありますが、実際には致命的ではありません。 企業にとって、従業員の突然の不在による仕事の停止は、はるかに痛みを伴うプロセスです。



ほとんどのエニキーと初心者の管理者は、無意識のうちに（または故意に）新しい仕事を見つけることについての最初のutter音でドアを開けられることを恐れます。



おそらく、それは不十分な人でもそうでしょうが、適切な人の反応はあなたが予想するよりもはるかに良いでしょう。 「ここで働いているのにもう疲れているのに、今は自分で新しい仕事を探しています」と言ったら、あなたに代わる人材を見つけるためにもっと多くの時間を割くでしょう。 これがリスクであることは明らかです。「新しい仕事を探している」のに、じっと座っていると、馬鹿げた状況に陥ります。 しかし、現代の現実（モスクワ、サンクトペテルブルク）では、予想どおりではないにしても、自分で見つけることができます。 そして、あなたが去ると前もって言ったので、あなたは、緊急モードではなく、落ち着いて代替品を見つける機会を与えます。 そして、はい、会社はあなたとあなたのフォロワーに数週間snを払う方が、会社の経験のない初心者をあなたの場所に連れて行くよりも良いです。 あなたが以前に解雇されていない場合、雇用主はなぜあなたをスケジュールよりも先に置いておくべきですか？ noobは、あなたから学ぶ最初の週になります（イディオシーと管理者アクセスは少なくなります）。あなたは落ち着いて仕事を探します。



なぜこれらの困難、あなたがちょうどテーブルの上で平手打ちし、「2週間で私はここに元気がない」と言うことができるとき？



資格が高いほど、倉庫の従業員がいる同じカテゴリの顔の見えない灰色の集団になります。 そして、突然の出発で、「セットアップ」の感覚を残した場合、これは非常に悪いです。 あなたは記憶され、おそらく将来、彼らはあなたに対処しないでしょう。 そして、繰り返しますが、資格が高いほど、回転する世界は小さくなります。 あなたが上に行きたい場合-あなたがフォローしているものを破壊しないでください。



出発するための最も恐ろしいオプションは、休暇の直後です。



通常の関係を持ちたい場合は、スムーズに離れてください。 私の経験からの例：この冬、私は小さな会社を手放しました。 特定の労働条件により、4ヶ月後にのみ適切な交換が見つかりました。 2月に彼らと仕事をすることに興味はなくなったと言いましたが、5月に去りました。 もちろん、常にそのような極端な条件ではありませんが、そのような問題で雇用主に会うようにしてください。

どこへ行くか

最初のオプションは、おそらく多額のお金のために、再びenikeyです。 概して、それは意味をなしません-あなたは徐々に、長年の低スキルの仕事の悪い習慣を見せ始めます。 自分自身に制限を設定します-enikeysで1年半-2年。 Enikeyで5年以上働いている場合、特定の分野（enikeystvo以外）の専門家になる見込みは非常に幻想的になります。



2番目のオプションは、営業マネージャー/産業登山者などに行くことです。 -あなたの裁量で、私は何も知りません（ただし、もっとお金があります）。



明らかな3番目の方法は、システム管理者としての仕事を探すことです。 現在のシステム管理者が退職して自動的にキャリア昇進を取得するか、管理者として別の会社に行くかの2つのオプションがあります。



管理者にアクセスするには、十分な勇気と知識が必要です。 勇気-あなたは夢でも精神でもない外部企業のすべての問題で極端にならなければならないからです。 以前は、何かをすることができなかった場合、厳しい怒りの管理者は、たとえ彼があなたをscったとしても、自分でそれをするために座っていました。 今-あなたは極端です。



管理者への「アップグレード」のオプションは、はるかに快適です-使い慣れたチーム、使い慣れた手法、完全に悪い場合に質問できる身近な人。 ただし、これは非常に厳しいステップであることに注意してください。 通常、Enikeysはかなり大規模な企業に存在し、10台のコンピューターとサーバーを放棄する人がいないことに直面しますが、信頼できる強力なインフラストラクチャの条件では、これらのサーバーはより可能性が高くなります。とりわけ、「ミッションクリティカル」と呼ばれるもの、つまり、会社にお金をもたらします（そして、アイドル状態のときは損失をもたらします）。 そして、彼らはあなたに完全な成長を求め、「彼は何も知らない、そして今月、稼働中のサーバーからほこりを吹き飛ばした」と考えていました。 大規模なIT部門の条件が急増するのはそれほど急進的ではありません。この場合、同僚や上司がそれをまったく降らせないでしょう。 しかし、彼らはITについてほとんど理解していない人よりもはるかに厳格な裁判官になります。

いつ出発するか

私が言ったように、休日、休日、急ぎの瞬間などの直後にカテゴリ「いいえ」があります。 上記の外部環境について書きました。 ここで-あなたの資格についての内側の感覚について。



誰もが自分自身の出発の正確な瞬間を決定します。 ただし、管理者として働くことは、一見思われるよりも難しいことを忘れないでください。 あなたに間に合うように仕事を辞める贅沢は、今後数年間は閉鎖されます。



退社するまでに、Active Directoryを最初からインストールして構成した経験があります（Windowsのパスに沿って、さらに興味深いキャリアオプションについては少し後で説明します）。小規模な企業ネットワークを編成できます。 練習-仮想化により、ほとんどラップトップ上でクールなトポロジを完全に利用できます。



さまざまなテクノロジーの証明書を取得しようとする特定の伝統があります。 スキルを大幅に追加することはなく、知識を提供します。 証明書に影響を与える主なものは、給与と、小さなポストのためのあらゆる種類のクールなオフィスの空席のために取られる可能性です。 お金、時間、欲望があれば、受け取ることができます。 一般的に、これはより一般的な原則です。学習を避けないでください。 特に勤務時間中に与えられた場合、特に専門家である場合、特に雇用主の費用がかかる場合。



「あなたがどこに行ったらすぐに」離れないようにしてください-突然の立ち去りの問題について上に書きました。さらに、最初のくしゃみをすると、間違った場所にいる危険があります。 enikeyに特別な選択肢がない場合、管理者になるためだけにどこでも実行することはお勧めしません。 あなたは特に「システム管理者」と言っている欠員に注意する必要があり、説明によると-それは明確ではありません。 多くの場合、サポートスタッフ、enikeyschikovなどはシステム管理者に記録されます。 履歴書のすてきなラインは悪くありませんが、あなたはそこであなたの人生の一部を失うでしょう。



したがって、正しいソリューションは次のようになります。

• あなたが働いている会社で起こっていることに多かれ少なかれ誤解しています。
• あなたが利用できるタスクの範囲内で何を研究できるかを学びました（2つのスイッチでBGPを詰め込み、NATを備えたdlinkルーターを使用するのは無意味です）
• あなたは静かな生活の1ヶ月半の間お金を持っています。 新しい仕事に対処せず、あなたと別れた場合に必要です。

その後、当局に行き、あなたの資格が上がったと冷静に言って、あなたは「今」離れることを計画しないことを指定して、新しい仕事を探し始めたいです。 当局が適切であれば、彼らはそれを正しく理解します。 そうでない場合は、準備金を忘れないでください。いずれにしても、彼らは即座にあなたを我慢しませんが、ある程度の合理的な時間に。



ちなみに、会社が大規模な場合は、プロモーションが提供されるだけです。 しかし、「もっと与える、または私が去る」モードでそれを主張しないでください-これは間違っており、そのような条件ではあなたに何も与えません。 あなたがレイズを申し出られた場合、開いた腕で急いで、1週間考えたいことを言ってはいけません。 同意することをお勧めしますが、転職するよりもキャリアを積む方が良いです。



その後、仕事を探し始めます。 履歴書、スキルの説明、経験-必須。 ちなみに、当局が十分で、落ち着いて世話をした場合、ここに重要なポイントがあります。あなたがまだ働いている人の連絡先、どこでどのように、何を見つけることができます。 繰り返しになりますが、上司は面接中にあなたの不在に冷静に反応します。これは、遅刻や個人的な問題のために「隠されている」必要はありません。

そして再びインタビュー

主な変更点：以前の仕事、成功談、より深い知識とスキル。 これは実際には存在しないため、少し膨らませる必要があります。 しかし、少し-空のストーリーのために、誰にも何も納得させません。



あなた自身を見つけるいくつかのオプションがあります：

• あなたは彼のチームの専門家によってインタビューされます。 （私が説明しているキャリアについて話している場合）取得する可能性はほとんどありません。あなたがそれに入れば、あなたは幸運です。
• あなたは自分自身を置き換えるために専門家にインタビューされます。 インタビュー対象者が「自分に代わるものを見つけるタスクを終わらせる」という目標を持っているか、インタビュー対象者が彼がどれほどユニークでかけがえのないものかを示すタスクを持っている場合、高い確率であなたは連れて行かれます。
• あなたは、素人の人、人事部の叔母、ディレクター、ITディレクターと考えられているが問題を理解していない人などによって面接を受けます。
• 彼らはあなたに会うためにあなたを添付します。 最も嫌な選択肢は、「知り合い」について知っている誰もがあなたが急いでここにいると信じており、本当に何もできないことを信じているため、あなたができることを期待していますが、あなたは知らない、あなたが来ているこの仕事をするか、兄とこの事務所の副部長と会うための給料をもらいます。 さらに、昇給や退職などを要求する心理的な問題があります。

シナリオに応じて、非常に難しい質問または愚かな質問が表示されます。 インタビューの種類を書いたが、それぞれに具体的なヒントを与えることはできません-enikeyschikとのインタビューについて私が言ったほとんどすべてがここに当てはまります。

あなたは管理者です。 やった？

チームで何をすべきか（彼らが言ったこと、何をすべきか）の質問は別として、あなたが小さなオフィスのシステム管理者であることが判明したときのシナリオについて説明します。



私は繰り返します：

1. これで、コンピューターで発生するすべてのことに対して責任を負うことになります。
2. インフラストラクチャの将来の発展を予測する必要があります。
3. インフラストラクチャが退屈であるか、正常に機能するかはあなた次第です。

ほとんどの場合、最初の数か月は体系的なトレーニングの時間がありません。 あなたの仕事は、「彼がやりたいこと」という意味と「何が起こったのか」という意味の両方で、前任者がしたことすべてを理解することです。



あなたにとって未知の不合理なことに直面したときにinすることに怒ってはいけません-おそらくこれはあなたが知っておくべき深い考慮事項を持っていますが、あなたはそれらを知りません。 人生の簡単な例：WindowsのDNS設定では、ドメインコントローラーだけでなく、動的更新をサポートしないUnixキャッシュDNSサーバーも示されます。 これにより、イベントログに絶望的な洪水が発生しますが、これは停電後のネットワーク起動時の空調を回避するために行われました（DCは他のほとんどのサーバーよりもはるかに長く苦しみます）。 この場合、キャッシュの機能について覚えておいて、AD構成が変更された場合にキャッシュをリセットする必要があります。



明らかな「ハック」の前身を非難しないでください。 あなたが良くなった後に誰かをscる権利が表示されます。



いいえ、「料理が焼けていると言うのに料理人である必要はありません」というフレーズは、料理人でもある場合には当てはまりません。 最初にそれを改善し、それからscる。



しかし、ポイントに近い。



直近のタスク：デバイスにネットワークがない場合はドキュメントを検索するか、ドキュメントを作成します。管理インターフェイスとパスワードの設定があるサーバーのリスト、ワークステーションのリスト、プリンターなどのリスト。



ネットワーク構成を理解しないと、何もできません（良い）。



構成が書き出されたら、概略的に描画してみてください。 ネットワークにディストリビューションとコアレベル（開始）があるかどうか、なぜこの機器がここにあるのかを判断してください。 十分な資格がある場合は、ノードのポイントでブロードキャストドメインとトラフィックのサイズを推定してみてください。 LANのトラフィックを考慮することは困難ですが、1つのネットワークセグメントでネットワークプリンターを使用しているが、100Mbルーターを介して接続された別のファイル共有で1Cを操作する従業員の集団は悪い場所であり、潜在的な障害の原因（1Cなどを含む） .d。）。



ネットワークトポロジの後、すべての権利（グループ、サービスアカウント）と共有リソースをまとめてみてください。



その後、ネットワークで動作するすべての非標準サービスを見つけてみてください。 これは通常、それらを使用する従業員を通じて行われます。 燃料消費量の自動計測システムの存在を事前に知ることは、「動作停止」という苦情と一緒に知ることよりもはるかに優れています。



同じことがサーバー構成にも適用されます-承認済みドメイン、サイト、メールドメイン、リダイレクトシステム、インターネットアクセスの組織、トラフィック消費の会計などのリスト ソフトウェアライセンスに特に重点を置いています。 必ずすべてをバックアップしてください。 テストマシンで拾ってみてください（注意：マシンはメインネットワークから物理的に分離する必要があります。そうしないと、同じ設定の競合によるひどい問題をキャッチできます）。



高い確率で、あなたはあなた自身のためにたくさんの新しいものを見つけるでしょう。 そして、それがあなたの初等教育を決定します。 新しいサービスに出会ったらすぐに（そして、あなたがEnikeyのネイティブであると仮定すると、各サービスは初めてです）-怠けてはいけません：

a）文献を見つけて読む。 今回は、1年に20冊（4冊）ではなく、1冊に1週間か2冊までです。 はい、あなたにはもう自由な時間がないので、来年にはそれはありません。

b）テスト機器での作業から構成を再作成します。 それは必要です-ホームコンピュータをやり直してください。 サービスがフラグメント上で動作するよりも、動作中のサービス上でどのように動作するかを調べる方が適切です。 イカの最も単純なセットアップでも、あなたは自分自身のために多くの新しくて予期しないものを見つけるでしょう。 さらに、一般的な管理者レベルが変化するのは設定自体にあるという事実ではありません（最も単純な「ファイルの編集方法」から突然の質問「プログラムはどのIPをソースとして使用するかを選択しますか？」）

c）そのようなものは変更しないでください。 それは動作します-触れないでください。 構成の複雑さを上回るまで、それを破ることはできません。 これで本能がわかります。 そのような本能がない場合-あなたは職業に間違えられています。



次のパートでは、管理者の生活、専門分野、責任の所在...

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