みなさん、こんにちは！

今年の夏、私たちは初めて企業の休日に行きます。 そして、私たちはただリラックスするようです！



なんで？ なぜなら、私たちはプリアゾビエの最大の都市、マリウポリに行くからです。 何が私たちを待っていますか？ アゾフ海、楽しいチームビルディングトレーニング、アクティブな娯楽。 私たち全員（そしてRupayは約50人）が休暇を取り、魅力的な休暇を楽しんでいます。 私は家族を休暇に連れて行く機会に非常に満足しており、多くの従業員が喜んでそれをします。 ようやくお互いのお気に入りのスポーツを学び、火で最初の歌を歌い、ディスコで素晴らしい女性たちと踊るので、この瞬間を本当に楽しみにしていました。 要するに、素晴らしい休暇。



私の意見では、企業の緩和にはマイナスはありません。 マイナスを除いて、太陽、海、火の周りの友好的な夜へのわずかな憧れは、マリウポリから戻ったときに誰もが持っています。 :)



しかし、プラスは異常な量です。

•休憩は常に楽しくて前向きです

•覚えておくべきことがあります

•お互いをよりよく知る

•さまざまなトレーニングを通じてチームの精神を強化する

•そして、他のすべての束



この投稿を書いている間に、アイデアが生まれました。 企業がジャーナリストを会社の休暇に連れて行かないのはなぜですか？ 結局のところ、ここでは相互の利益が明らかです。 一方では、ジャーナリストは自分が書いている会社をよりよく認識しています：どんな種類の人がそこにいるのか、彼らの興味は何なのかなど。 一方、会社のトップはジャーナリストとのオープンな対話に慣れ、彼が彼らに何を望んでいるかをよりよく理解します。 このアイデアを間違いなく人事部に提供します:)



あなたの会社はどこへ行くのですか？

チームビルディング要素による企業のリラクゼーションについてどう思いますか？