そして、これらはある種の「匿名ソース」の言葉ではありません。Skypeの現在のトップであるトニー・ベイツは、会社の構造を変える意向を発表しました。 以前はシスコの副社長を務めていたため、これはIT業界の新しい人物ではありません。 そこで、ベイツは、会社をシリコンバレーの著名なプレーヤーにしようとする意思を発表し、会社の構造とその仕事の原則を変えました。 これらの変更はすべて、スタッフ数が50％増加することから始まります。その後、新旧の開発チームが積極的に新技術の開発と旧技術の改善に取り組み、さらに会社のマーケティング部門を強化します。
ところで、これらのすべての変更は、ベイツ自身ではなく、会社の株主によって開始されました。 後者は、同社が最近あまり多くの新製品を提供しないことで開発が「鈍化」していることを恐れています（原則として、VoIPアプリケーション自体に加えて、同社は顧客にほとんど提供しません）。 したがって、株主は、Skypeの再編成が会社の効率を向上させると信じています。
Batesによれば、現在、Skypeの機能を大幅に補完できる新しいプロジェクトが開発されており、さらにいくつかの独立した製品が登場する予定です。 ユーザーが新製品を気に入った場合、Skypeは大幅な追加利益を得ることができます。結局のところ、800万人が会社の有料サービスを利用しています。 確かに、これは同社の総顧客ベースである1億2400万のかなり重要な部分です。
ベイツ氏は、Skypeには現在、技術者として優秀な技術者であり、そのさらなる実装で本当に興味深いアイデアを提供できる人はそれほど多くないと考えています。 Skypeの従業員の総数は850人で、技術者のほとんどはエストニアで働いています。 Skypeオフィスがシリコンバレーに移転すると、この地域の労働者が採用されます。
一般に、Skypeは、会社の仕事、そしてもちろん最終製品に影響を与える非常に重要な変更を期待しています。 一部の専門家は反対の効果を恐れているものの、現在のリーダーが彼の計画を達成できればいいと思います。 同じYahoo! ほぼ毎日、彼は会社の再編成における新しいステップを発表していますが、実際には1年半の間、すべての変更はすべて新しいレイオフで行われています。
もちろん、SkypeとYahoo! 比較することはできません、これらは非常に異なる会社ですが、いくつかの懸念が残っています。 それでも、Skypeの幸運を祈ります。この会社には大きな価値があります。
FT.com経由