成功の痕跡

歌詞

経済学では、コスト追跡の概念があり、会計およびマーケティング部門が会社全体で働くオフィスが1つある場合、タイプAおよびBの販売された商品のコピーの数に応じて、会社が販売する各製品のコストにメンテナンスのコストを含める必要があります各タイプの製品はオフィスの維持コストを追跡します-これにより、商品のコストと価格を正しく計算できます。 以下に示すように、この原則は裏返して他の分野で使用できます。

ユースケース

状況1

学校には2人の教師がおり、1人はオリンピアードのプログラマーを10人育てており、3人は年間8万ドル以上の給料で海外で働いており、残りは少なくとも10ピース、2番目は20組のズボンを忠実に拭きました。 どちらも年間約4ドルの同じ給与を受け取ります。 何かがここに正しくありません、どういうわけかそれは公平ではありません。

状況番号2

2人の医師がいます。1人は本当に人々を助け、心配しています。彼は健康的なライフスタイルをリードし、2人目は他の人は言うまでもなく自分の健康も気にしません。 彼らは同じ給料を持っています。

理論

あなたは彼らの教師、医者の給料で学生の成功をたどることができます-彼らが彼らであるようになるのを助けた人々。 彼は失業者を何人か育てました-空腹で死に、すべての患者があなたから散らばります-同様に。

スキーム-私たちは非常に弱い所得税を支払います-非常事態として登録されている人（一般的なスキームによると20％以上）、未知の場所に行く別のVAT（ウクライナのMPE）。 同時に、社会的つながりは決して監視されず、成功した教師、教師、および医師は決して強化されません-彼らが通常のお金を稼ぐための唯一のオプションは、個人練習、家庭教師などです。 あなたと私は、例えば文字通り「頭を抱える」人々についてはあまり知りません。例えば、ザッカーバーグ、グリーン、ゲイツなど、これらの人々は少なくとも部分的に彼らの考え方を借りています（良い教師がこれらの人々の成功の唯一の理由だとは言いません）。 個々の教師のレッスンに助けられた10人が予算内の抽象的な支出項目に対して州に税金を支払わないが、必要と考える教師は、彼らが借りていると考える3人を選び、収入の10％が彼らの支援に行くと想像してくださいこの特定の月、人が何も変更しない場合、これらは前月と同じ人になります-ちょうど財務省に-そして直接特定の人に。 一般開業医は、仕事に費やした時間ではなく、彼に割り当てられた特定の人々が病気ではないという事実のために給与を受け取るべきではありません。 これらの2つの記事では、市民の収入の20％で十分です。 したがって、10人のオリンピアードを育てた教師は、（80 * 3 + 10 * 7）* 0.1 / 3 =年に約10個を受け取ることになります。これは、CISの教師-教師にとっては悪くなく、100％の教師はそのような給料を長期間見ていません-さらに、そのような報酬制度は、ほとんどの分野で経験を教え、経験を共有することを奨励し、これらの人々は講義を面白く思い出深いものにすることに興味を持ちます-これは異なる科目の教師間の競争を生み出します。 同意する：大学でのすべての講義がショーのようではなかった-しかし、通常の給料を与えるのではなく、生涯に記念碑を置く必要がある教師がいる。 特に、大学院の私の大学では、いくつかの例外を除き、キスはほとんど絶望的です。 このようなスキームがうまく機能するためには、「教育市場への参入」を簡素化して、「プロ」の教師と教師が実践的な専門家との競争を感じ、新しい技術を学ぶインセンティブを持つようにする必要もあります。 そうでなければ、教育の発展は不可能です。 そのためには、教師や大学がさまざまなプログラムや教育省から一定の自由を得ることが必要です。 これを行うには、成功を追跡する同じ原則を適用できます-教師が現在働いている大学は、教師のためにトレースされた資金のわずかな部分を受け取ります-そのため、大学は最高の教師を集め、月に800ドル以上の給与を持つ教師に興味があります-これは既に、必要に応じて、たとえば別の都市に移動できる、よりモバイルな人です。

理想的には、このスキームは、アクティブなニューロンがシナプスを介してインパルスを送信し、最も強い接続の反対側のニューロンがアクティブ化され、さらにインパルスを送信するニューラルネットワークのように見えるはずです。つまり、若い才能のある大学院生の先生と医師がこのスキームで勝つべきです高齢の名誉ある教授が狂気に陥らないように支援します。 現在の教育システムのスキームでは、必要な場合、後者は単に治療のためのお金を持っていません。

問題

このスキームには明確な問題があります-海外で働く人々はそこで税金を支払うでしょう、これは一つのポイントです、もし私たちが教師を支援する文化があれば、それは平準化されるでしょう...テクノロジー企業に税制上の優遇措置を行います。