私の雇用

面接に行くのが大好きです。 私は自分を助けることができません。 私はこの活動を本当に楽しんでいます。



まず、これは挑戦です。 それは私にアドレナリンラッシュを与えます。 インタビューを無敗のままにしておくと、自分自身に満足します。 種のようなリクルーターのすべてのトリッキーな謎をクリックすると、すべての質問に答えることができてうれしいです。 これらの瞬間に、私は何かの価値があることを理解しています。 言葉の本当の意味で。 私はお金の価値があります。



第二に、インタビューを垂れ下がった場合（そして、これは頻繁に起こります）、それは私に力を与え、私に大きなモチベーションを与えます。 退屈してヒューズが消えたとき、私はいくつかの、最も圧倒的な会社でさえインタビューに行きます。



第三に、インタビューで私は多くの新しいことを学びます。 素敵な人たちに会い、うまくコミュニケーションを取り、お茶を飲み、経験を共有します。 そのため、採用担当者に技術的な解決策を求めました。 しかし、彼らは私が知らなかった、または以前に理解していなかった事柄についてもっと頻繁に教えてくれます。



これが私の雇用プロセスが私の頭の中でどのように見えるかです。 私は私に気持が良い人々に会ってコミュニケーションを取り、時には彼らが私に提供する仕事に同意します。 手のひらが長時間汗をかいておらず、膝が揺れていません。 この質問に対する答えがわからない場合は、これをプレーンテキストで言います。これが、私自身や他の人々の時間を節約する方法です。 私は知らない、または理解できないという事実に長い間恥ずかしく思っていません。結局のところ、あなたは世界のすべてを知らないので、人々は専門性を思いつきました。



そして、このプロセスが採用代理店側からどのように見えるかを以下に示します。



経験豊富な人事担当者が初心者に説明します：

実際、このウラジミール・ロチンは非常に疑わしいタイプです。 彼が本当に仕事を必要としているかどうかは誰にもわかりません。 彼は、雇用主をあざけるためだけにインタビューに行くようです！ 専門家と議論します！ そして最近、ある雇用者自身が彼に出会い、次の話をしました。彼らは、彼をインタビューに招待し、彼に質問をします、なぜあなたは私たちと一緒に働きたいですか？ そして彼は私たちに厚かましい顔をして答えます。「実際にあなたが私をインタビューに招待したので、あなたは私にあなたのために働きたいと思われます。



要するに、彼を台無しにしないでください。

これは、非常に深刻なノボシビルスクの人材紹介会社の壁の中で行われた実際の会話のトピックに関する芸術的な即興演奏です。



最初はこの話を心から笑い、そして考えました...私の雇用に対するそのような「軽薄な」態度で、私は労働市場のプレーヤー（またはこの同じプレーヤーの従業員）から非常に否定的な評価を得ました。これは大規模な人材紹介会社です。 しかし、一方で、私は自分の人生を（少なくとも一時的に）私が手に入れた最初の机とどのように結びつけることができるのか全く理解していませんか？ あなたは女性にこれをしませんか？ あなたは女性とデートをして、彼女と一緒に寝ることができますが、なぜ結婚するのですか？ 確かに、そのような結婚では誰も幸せになりません！