परीक्षण अवधि के दौरान पारिश्रमिक

यहां, काम की तलाश के संबंध में, मैंने सोचा कि नियोक्ता परिवीक्षाधीन अवधि के लिए कट-ऑफ वेतन का भुगतान करके किन लक्ष्यों का पालन करता है। बचाने के लिए? सवाल भीख माँगता है - क्यों? और कौन एक कंपनी की जरूरत है जो डिवाइस के समय एक कर्मचारी को बचाने की कोशिश कर रहा है?



80 हजार नहीं, बल्कि परीक्षण अवधि में 77 भुगतान करके कंपनी किन लक्ष्यों का पीछा करती है? कैच क्या है?



और ऐसी कंपनी के लक्ष्य क्या हैं जो एक परीक्षण अवधि में 80 हजार नहीं बल्कि 40 का भुगतान करती हैं?



बयाना में नहीं, मैं इस सवाल से हैरान था। सच है, मुझे तुरंत अपने लिए एहसास हुआ कि मैं ऐसी कंपनी के लिए काम नहीं करूंगा जिसमें परीक्षण अवधि में वेतन मुख्य से अलग हो। नियोक्ता और कर्मचारी को प्रोबेशनरी पीरियड दिया गया था। (करीब से देखने के लिए, ताकि अगर वे किसी बात पर सहमत नहीं हुए तो बिना दर्द के भाग लेना संभव होगा। लेकिन मुझे एसएन पर वापस काटने की बात नहीं दिखी। कोई विचार?