एक नियोक्ता और सभी के लिए एक सवाल कैसे रोपित करें?

हमारे "सक्षम" कानून निर्माता, डब्ल्यूटीओ में शामिल होने की मांग करने वाली कमोडिटी कंपनियों के दबाव में, नए कॉपीराइट कानून आदि को अपना चुके हैं।



इस परिदृश्य की कल्पना करें:

1. कंपनी एक लापरवाह कर्मचारी को खारिज करने का फैसला करती है।
2. लापरवाह कर्मचारी कंपनी को परेशान करने का फैसला करता है।
3. यह कंप्यूटर, सर्वर आदि को लिखता है। विभिन्न पायरेटेड MP3s के सभी प्रकार, लेकिन यह एक कार्यशील मशीन पर बिना लाइसेंस के प्रोग्राम स्थापित करता है।
4. इसके बाद प्रबंधन थ्रेड-का के "निस्वार्थ" और "सक्षम" कर्मचारियों की दस्तक है।
5. वे खुशी से प्रकटीकरण योजना को पूरा करते हैं।
6. सीईओ को 6 साल मिलते हैं, या ओपेरा को गंभीर धन के लिए बढ़ावा दिया जा रहा है।

क्या ऐसा परिदृश्य वास्तविक है?



सभी के लिए एक प्रश्न, विशेष रूप से स्थानीय वकीलों: और अपने आप को कैसे सुरक्षित रखें?



मेरे द्वारा देखी जाने वाली सुरक्षा विधियों में से एक OS का संक्रमण है, जो आपको वास्तव में एक्सेस अधिकारों को नियंत्रित करने, कोटा वितरित करने और आपके हार्ड ड्राइव पर परिवर्तनों को ट्रैक करने की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, लिनक्स।



बेशक, ऐसे खतरों के खिलाफ संरक्षण बहु-स्तरीय होना चाहिए, जो कार्यालय तक पहुंच नियंत्रण से शुरू होता है। अद्यतन: पर्याप्त कर्मचारियों की भर्ती के साथ शुरू।