स्टार्टअप अकेले उत्साह से जीवित नहीं हैं या पॉल ग्राहम जो कहते हैं

स्टार्टअप एक छोटी इतिहास वाली कंपनी है, जिसका उद्देश्य तेजी से विकास है। पॉल ग्राहम की शिक्षाओं के लिए क्षमायाचक, जो स्टार्टअप बनाने के लिए अपने दृष्टिकोण को साझा करते हैं - कम से कम समय में यथासंभव प्रयास के साथ - इस चक्र के परिणामस्वरूप सफल कंपनियों को याद करते हैं: Reddit - एक सामाजिक समाचार साइट, Loopt - वास्तविक रूप में शहर के नक्शे पर दोस्तों की कल्पना समय, Scribd एक ला YouTube दस्तावेज़ साझाकरण प्रणाली है। वास्तव में, ये साइटें अपेक्षाकृत व्यापक रूप से ज्ञात हैं या महत्वपूर्ण मात्रा में बेची गई हैं।



पॉल ग्राहम यह मानना बिल्कुल सही है कि एक स्टार्टअप गेम जीत-जीत है: या तो एक व्यक्ति अमीर और सफल हो जाएगा, या वह सबसे अच्छी कंपनियों में भी काम के साथ अतुलनीय अनुभव प्राप्त करेगा: "उन लोगों का प्रतिशत जो अफसोस करते हैं कि वे नियमित काम पर नहीं गए थे लगभग शून्य हो जाएगा। ” इसके अलावा, कोई ग्राहम के अन्य तर्कों के साथ बहस नहीं कर सकता है: पहले एक स्टार्टअप बनाना बेहतर है जब व्यक्ति अभी भी युवा है, दायित्वों से बोझिल नहीं है, और गहन रूप से काम करने में सक्षम है। ग्राहम के प्रभाव में, लोगों ने विश्वविद्यालयों को छोड़ दिया और कंपनियों को पाया, हालांकि ग्राहम खुद स्टार्टअप के लिए विश्वविद्यालय छोड़ने की सलाह नहीं देते हैं ।



शैतान विवरण में है। बेशक, पॉल ग्राहम बिल्कुल सही हैं, यह देखते हुए कि रेडिट और लूपेट को स्नातक के तुरंत बाद सबसे अच्छा बनाया जाता है, जब बहुत उत्साह होता है और कोई दायित्व नहीं होते हैं। समस्या यह है कि विश्वविद्यालय के ठीक बाद, न तो Google , न ही Apple , और न ही याहू , न ही Microsoft , और न ही फॉगक्रिक ( जोएल स्पोल्स्की की कंपनी) सफल होंगे। पॉल ग्राहम वाईकॉम्बिनेटर फंड और आधुनिक आईटी बाजार के नेताओं के ढांचे के भीतर बनाई गई कंपनियों के बीच एक बड़ा अंतर है। पहले अच्छे भाग्य और उत्साह के माध्यम से बनाए जाते हैं, और बाद में अच्छे भाग्य, उत्साह, ज्ञान और अक्सर अनुभव के माध्यम से बनाए जाते हैं।



पॉल ग्राहम की भागीदारी के साथ बनाई गई सभी कंपनियों के पास बहुत कम योजनाबद्ध जीवन चक्र है। बेशक, ग्राहम कंपनियों से बाजार के दिग्गज उसी तरह से बाहर निकल सकते हैं, लेकिन इसकी संभावना कम है। वित्तपोषण और विकास चक्र कुछ मानव-महीने है। वैज्ञानिक अनुसंधान के बारे में, इस समय के दौरान नई प्रौद्योगिकियों का निर्माण सवाल से बाहर है। यदि इस समय के दौरान एक उत्पाद प्राप्त किया जाता है जो उपयोगकर्ताओं के हिमस्खलन को आकर्षित करता है, तो इसे एक सफलता माना जाता है। यदि नहीं, तो यह भाग्य नहीं है, आपको कुछ और प्रयास करना होगा। हालांकि, यहां तक ​​कि पॉल ग्राहम की सफल कंपनियों के पास सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने का कोई मौका नहीं है। अंतिम सपना एक बड़ी राशि के लिए या उपयोगकर्ता के आधार को बढ़ाते हुए लगातार काले रंग में प्राप्त किया जाना है। ग्रैहम ग्रेटर कंपनियों के मौजूद होने का एक कारण इस बाजार में वास्तव में बड़े खिलाड़ियों की अनुपस्थिति है। Reddit Digg के साथ प्रतिस्पर्धा करता है, लेकिन केवल इसलिए कि महत्वपूर्ण बौद्धिक संसाधनों वाली Google या कोई अन्य कंपनी अभी तक इस क्षेत्र में दिखाई नहीं दी है। जब Google ने कैलेंडर जारी किया, तो Kiko, जो एक वर्ष के लिए ग्रेम के विंग के तहत काम कर रहा था, पराजित हो गया - उनके पास विशेषज्ञों के साथ प्रतिस्पर्धा करने का कोई मौका नहीं था, हालांकि Google कैलेंडर कुछ शानदार नहीं था।



जब पॉल ग्रेम आपसे आग्रह करता है कि आपको संदेह नहीं है कि आपको एक स्टार्टअप बनाने की आवश्यकता है, तो वह एक उदाहरण के रूप में, लैरी और सर्गेई, Google के संस्थापकों और याहू के संस्थापकों जैरी और डेविड का हवाला देता है । हालांकि, इन नामों का रहस्यमय तरीके से उल्लेख नहीं किया गया है जब यह स्नातक अध्ययन के तुरंत बाद एक स्टार्टअप बनाने की बात आती है। तथ्य यह है कि पॉल ग्राहम के उपदेशों से थोड़ा अलग एक मॉडल के अनुसार सबसे सफल कंपनियां बनाई गई थीं।



Google दो स्टैनफोर्ड स्नातक छात्रों द्वारा बनाया गया था जो पेजरैंक एल्गोरिथ्म बनाने के लिए पर्याप्त स्मार्ट थे, जिसने नए खोज इंजन का आधार बनाया। दूसरे शब्दों में, उनका स्टार्टअप वैज्ञानिक अनुसंधान से निकला था और वे कंप्यूटर विज्ञान में अपनी क्षमताओं के कारण बड़े पैमाने पर जीते थे। वे अच्छे प्रबंधक बन गए, लेकिन कंपनी को शुरुआती प्रोत्साहन देने वाला मुख्य कारक एक नया एल्गोरिथ्म था, जिसने उन्हें इस बाजार में तत्कालीन नेताओं याहू, अल्ताविस्टा और लाइकोस को हराने की अनुमति दी। इसलिए, Google को संस्थापकों के उपहार और ज्ञान के कारण बनाया गया था।



याहू को दुनिया के सर्वश्रेष्ठ विश्वविद्यालयों में से एक स्टैनफोर्ड के दो स्नातक छात्रों द्वारा भी बनाया गया था। कोड की पहली पंक्तियाँ ताजे कुंवारे लोगों द्वारा नहीं, बल्कि प्रतिभाशाली स्नातक छात्रों द्वारा लिखी गई थीं। लगभग एक साल तक उन्होंने कंपनी बनाने से पहले एक नेटवर्क कैटलॉग तैयार किया। पहले कर्मचारियों में से एक छब्बीस वर्षीय स्नातक (अनुमान) स्टैनफोर्ड था, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र का विशेषज्ञ था। बाकी इतिहास है, लेकिन दिशा समान है: सबसे बड़ी कंपनी पॉल ग्राहम के वार्डों के समान नहीं, उच्च योग्य विशेषज्ञों की एक टीम द्वारा बनाई गई थी।



एप्पल? मुख्य सफलता का कारक स्टीव वोज़्निएक के प्रतिभाशाली फैसले हैं, जो एक प्रतिभाशाली इंजीनियर हैं जिन्होंने घर में क्रांतिकारी कंप्यूटर एकत्र किए थे। वह उनके बारे में भावुक था, वह तब मौजूद लोगों की तुलना में सरल और अधिक शक्तिशाली कंप्यूटर बनाना पसंद करता था। सच है, वह एक स्नातक छात्र नहीं था, इसके अलावा, वह बर्कले से निष्कासित हो गया (फिर वह लौट आया और स्नातक किया)। लेकिन सबसे पहले, उन्होंने हेवलेट-पैकर्ड में काम किया, जहां उन्होंने वैज्ञानिक कैलकुलेटर बनाए, और दूसरी बात, वह एक जीनियस थे जिन्होंने कंप्यूटर बनाए जो मौजूदा बड़ी कंपनियों द्वारा बनाए गए मौजूदा एनालॉग्स से बेहतर थे। Google की तरह, Apple को संस्थापकों की प्रतिभा द्वारा बनाया गया था।



Microsoft की स्थापना 21 साल की उम्र में बिल गेट्स ने की थी। गेट्स ने स्कूल में शानदार ग्रेड प्राप्त किए, खासकर गणित और विज्ञान में। इसके अलावा, 13 साल की उम्र से उन्होंने सबसे संभ्रांत स्कूलों में से एक में अध्ययन किया। उन्हें हार्वर्ड में नामांकित किया गया था, जहां वह माइक्रोसॉफ्ट में अपने भविष्य के साथी, बाल्मर से मिले थे। उसी समय, उन्होंने एक प्रमुख वैज्ञानिक क्रिस्टोस पापादिमित्रियो के साथ मिलकर एक लेख लिखा। तब गेट्स की उम्र 24 साल थी। अपने अस्तित्व के पहले पांच वर्षों में, माइक्रोसॉफ्ट बल्कि अस्पष्ट चीजों में व्यस्त था और विश्व वर्चस्व की कोई बात नहीं थी। पहला उत्पाद जो आने वाले दशकों के लिए Microsoft के प्रभुत्व का आधार बन गया - विंडोज, केवल 80 के दशक की शुरुआत में विकसित किया गया था, जबकि कंपनी की स्थापना 1976 में हुई थी। वही कहानी खुद को दोहराती है: एक प्रतिभाशाली कंप्यूटर वैज्ञानिक ने केवल कुछ साल बाद एक बहुत ही सार्थक चीज बनाई। कंपनी की नींव के बाद।



मुझे ऊपर फॉग क्रीक याद आया क्योंकि यह एक गुणवत्ता स्टार्टअप का एक अच्छा उदाहरण है, हालांकि जोएल घातीय विकास का लक्ष्य नहीं रखता है। जोएल स्पोल्स्की ने इसे अपने जीवन के दूसरे भाग में बनाया, जब उन्हें माइक्रोसॉफ्ट में कई वर्षों का अनुभव था (उन्होंने एक्सेल के विकास में भाग लिया)। जोएल ने एक कंपनी बनाई जिसने एक गुणवत्ता उत्पाद विकसित किया - फोगबुग एरर अकाउंटिंग सिस्टम, जो कई वर्षों से अपेक्षाकृत धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से विकसित हो रहा है। जहां तक ​​मैं बता सकता हूं, जोएल की महत्वाकांक्षाओं से कंपनी के विकास की गति गंभीर रूप से सीमित है: वह Google की तरह दुनिया पर विजय प्राप्त नहीं करता है, लेकिन वह एक गुणवत्ता वाले उत्पाद बनाने और एक शानदार टीम को इकट्ठा करने की कोशिश करता है, और वह सफल होता है। वैसे, उन्होंने कभी भी बाहरी वित्तपोषण नहीं किया। उन्होंने एक अच्छा, उच्च-गुणवत्ता वाला उत्पाद बनाया, जिसके लिए लोग अपने समृद्ध अनुभव का उपयोग करके पैसा देते हैं।



इन सभी कंपनियों में बहुत कुछ सामान्य है। सबसे पहले, वे रचनाकारों के उपहार और ज्ञान के कारण बनाए गए हैं, और न केवल ताजा कुंवारे लोगों के उत्साह के कारण, जिनके पास वास्तविक अनुभव नहीं है। दूसरे, वे एक ऐसा उत्पाद बनाते हैं जिसके लिए लोग पैसे देते हैं, और सोशल साइट्स पर समय बिताने वाले लोगों की कीमत पर विज्ञापन से पैसा नहीं मिलता है। तीसरा, ये कंपनियां बहुत अधिक स्थिर हैं: वे उच्च तकनीक वाले बाजार में बुलबुले द्वारा नष्ट नहीं किए जा सकते हैं, जैसा कि 2000 में था।



जिस तरह से पॉल ग्राहम अपने समर्थकों का नेतृत्व करते हैं, वास्तव में उनके फायदे का एक बड़ा समूह है: फिर भी, एक कंपनी बनाना और इसे कई मिलियन में बेचना Google में 9 से 6 तक काम करने की तुलना में बहुत अधिक सुखद है। हालांकि, ज्ञान और अनुभव के लिए उत्साह और भाग्य के आधार पर इस तरह की योजना के अनुसार बनाई गई कंपनियां, जाहिर है, उनके विकास की छत है। ऐसी कंपनियां जो तकनीकी जानकारियों के माध्यम से दूसरों से प्रतिस्पर्धा कर सकती हैं और इस छत के ऊपर ऊंची उड़ान भरती हैं। मुझे लगता है कि गूगल के पास इस दुनिया में अपनी जगह लेने के लिए कम मौका होगा अगर लैरी और सर्गेई ने अंडरग्रेजुएट के तुरंत बाद कंपनी की स्थापना की। दुनिया को जीतने के लिए उत्साह और इच्छा वास्तव में बहुत महत्वपूर्ण है, लेकिन अगर आप उन्हें ज्ञान देते हैं जो आपको केवल उत्साह और प्रोग्रामिंग कौशल के साथ प्रतियोगियों के थोक में ऊपर रखता है, तो Google और Microsoft के साथ प्रतिस्पर्धा करने की आपकी संभावना एक बार काफी बढ़ जाती है।



कंप्यूटर विज्ञान में पीएस एट ग्रीम के पीएचडी, हार्वर्ड में प्राप्त किया। उन्होंने स्पैम का पता लगाने के लिए बायेसियन फिल्टर के उपयोग का वर्णन करते हुए वैज्ञानिक काम भी किया। उन्होंने सीएस के क्षेत्र में स्नातक स्कूल के बाद अपनी पहली सफल कंपनी वायावेब बनाई, और दूसरी, और भी अधिक सफल कंपनी, वाईकॉम्बिनेटर, और भी अधिक परिपक्व उम्र में।