सभी को सभी को नमस्कार!

इस गर्मी में हम पहली बार कॉर्पोरेट छुट्टियों के लिए जाएंगे। और यह मुझे लगता है कि हम सिर्फ आराम करेंगे!



क्यों? क्योंकि हम सबसे बड़े शहर प्राजोये - मारीपोल के पास जा रहे हैं। हमें वहाँ क्या इंतजार है? आज़ोव का सागर, मजेदार टीम बिल्डिंग प्रशिक्षण और सक्रिय शगल। हम सब (और रूपे लगभग 50 लोग हैं) छुट्टी लेते हैं और एक रोमांचक छुट्टी का आनंद लेते हैं। मैं अपने परिवार को छुट्टी पर ले जाने के अवसर से बहुत खुश था, जिसे कई कर्मचारी खुशी के साथ करेंगे। हम सभी वास्तव में इस क्षण के लिए उत्सुक थे, क्योंकि आखिरकार हम एक-दूसरे के पसंदीदा खेल सीखेंगे, कैम्प फायर के चारों ओर पहला गाना गाएंगे और डिस्को में हमारी अद्भुत महिलाओं के साथ नृत्य करेंगे। संक्षेप में, एक महान छुट्टी।



मेरी राय में, कॉरपोरेट छूट में minuses नहीं हैं। माइनस के रूप में, सूरज, समुद्र के लिए थोड़ी लालसा, आग के चारों ओर अनुकूल शामें, जो सभी को मारियासोल से लौटने पर होगी। :)



लेकिन धन एक पागल राशि है:

• आराम हमेशा मजेदार और सकारात्मक होता है

• कुछ याद रखना होगा

• एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानना

• विभिन्न प्रशिक्षणों के माध्यम से टीम भावना को मजबूत करना

• और सब कुछ का एक गुच्छा



इस पोस्ट को लिखते समय एक विचार उत्पन्न हुआ। कंपनियां अपने कॉर्पोरेट अवकाश के लिए पत्रकारों को क्यों नहीं लेती हैं? आखिरकार, पारस्परिक लाभ यहां स्पष्ट है। एक तरफ, एक पत्रकार उस कंपनी को बेहतर ढंग से पहचानता है जिसके बारे में वह लिखता है: इसमें किस तरह के लोग हैं, उनके हित क्या हैं, आदि। दूसरी ओर, कंपनी के शीर्ष लोगों को पत्रकार के साथ एक खुली बातचीत करने की आदत होती है, बेहतर समझें कि वह उनसे क्या चाहता है। मैं निश्चित रूप से हमारे मानव संसाधन विभाग को इस विचार की पेशकश करूंगा :)



आपकी कंपनी कहाँ जा रही है?

आप टीम निर्माण तत्वों के साथ कॉर्पोरेट छूट के बारे में क्या सोचते हैं?