अपनी टीम का विस्तार करें या किसी प्रोजेक्ट को आउटसोर्स करें

टॉम डेमार्को की पुस्तक "डेडलाइन" की स्मृति को ताज़ा करने के बाद, वे ऐसे मामलों का अनुकरण करने के लिए बैठ गए। हमारे पास 5 प्रोग्रामर और कई परियोजनाएं हैं जिन्हें तत्काल किए जाने की आवश्यकता है। हमारे पास खुद के लिए समय नहीं है, इसलिए क्या करें - नए लोगों की भर्ती करें या आउटसोर्स के लिए निरर्थक काम दें?

स्रोत डेटा

हमारे पास 5 डेवलपर्स की एक अच्छी तरह से विकसित टीम है।



हम दो मामलों का अनुकरण करते हैं:

1. हम अपने कर्मचारियों के लिए 3 नए डेवलपर्स की भर्ती करते हैं;
2. हम 3 लोगों की एक फ्रीलांस टीम से संपर्क कर रहे हैं।

कटौती के तहत, हम दोनों मामलों के लिए लागत और उत्पादकता में छह महीने और एक साल में वृद्धि का अनुमान लगाते हैं।



हम इस बात को ध्यान में रखते हैं कि नए लोगों को व्यवसाय में लगाने में 6 सप्ताह लगेंगे, और साथ ही उनकी उत्पादकता 50% से बढ़कर 100% हो जाएगी और साथ ही वे पुराने टीम के सदस्यों को विचलित कर देंगे। यही है, हमें प्रदर्शन में एक छेद मिलता है। वे एक साथ काम करने के बाद, हम संचयी उत्पादकता गुणांक 1.01 लेते हैं। यही है, टीम प्रभाव सप्ताह से सप्ताह तक 1% से प्रभावित होगा। हम टीमों में संचार पर समय की बर्बादी को भी ध्यान में रखते हैं: उनमें जितने अधिक लोग होते हैं, उतना ही अधिक समय व्यतीत होता है।



दूरस्थ डेवलपर्स को आकर्षित करने के मामले में, हम इस बात को ध्यान में रखते हैं कि हमें परामर्श, एससीआरयूएम रैलियों, प्रदर्शनों, कोड-समीक्षा पर सप्ताह में 35 घंटे अतिरिक्त खर्च करने की आवश्यकता होगी। टीके और अन्य प्रलेखन जो अजनबियों के लिए समझ में आता है, तैयार करने के लिए 4 सप्ताह के लिए काम शुरू करने में देरी को भी ध्यान में रखा।



पूर्णकालिक प्रोग्रामर की लागत $ 15 / घंटा है, और रिमोट - $ 25 / घंटा

परिणाम

	6 महीने बाद परिणाम	1 वर्ष में परिणाम
+3 प्रति कर्मचारी डेवलपर्स
विकास लागत	+ 60%	+ 60%
पूरा हुआ काम	+ 12%	+ 22%
+3 आउटसोर्स डेवलपर्स
विकास लागत	+ 85%	+ 92%
काम हो गया	+ 25%	+ 29%

इस सब से हमने जो निष्कर्ष निकाला वह यह था: अल्पावधि में फ्रीलांसरों से विकास को गति मिलेगी। और परियोजना की शुरुआत से छह महीने तक वे विस्तारित टीम की तुलना में 13% अधिक काम करेंगे। हालांकि, इसमें काफी खर्च आएगा। और यदि परियोजनाएं एक वर्ष या उससे अधिक समय के लिए हैं, तो यह आपकी अपनी टीम का विस्तार करने के लिए सस्ता है।



अपने कर्मचारियों के विस्तार के साथ, उत्पादकता में जिसके परिणामस्वरूप "छेद" को लगभग छह महीने के लिए मुआवजा दिया जाता है - अर्थात, नए कर्मचारी खुद के लिए भुगतान करना शुरू कर देंगे।



बेशक, सभी आंकड़े भिन्न होते हैं और कई कारकों पर निर्भर करते हैं। इसलिए, अपने आप को एक्सेल में एक टैबलेट बनाने की कोशिश करें, और यदि आप अपनी टिप्पणियों को साझा करते हैं, तो मैं आभारी रहूंगा!