तो संभावित नियोक्ता द्वारा परीक्षण कार्यों (काम पर रखने के लिए) का भुगतान किया जाना चाहिए?

एक पोस्ट में यह सोचा गया कि हाल ही में habrahabr.ru/blogs/arbeit/106832 फ्लैश किया गया है - परीक्षण कार्यों का भुगतान किया जाना चाहिए या नहीं।



मेरी राय है कि परीक्षण वस्तुओं का भुगतान नहीं किया जाना चाहिए (अधिक सटीक रूप से, ऐसी समस्या उत्पन्न नहीं होनी चाहिए), और ऐसा क्यों है।





टेस्ट टास्क होना चाहिए

- कुछ क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित (कहते हैं, ग्राफ एल्गोरिदम, टीसीपी-आईपी के शीर्ष पर नेटवर्क स्तर के प्रोटोकॉल और उनके कार्यान्वयन, एक विशिष्ट, स्पष्ट रूप से वर्णित कार्य के लिए एक डेटाबेस स्कीमा डिजाइन करना),

- स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए, और असेंबली (स्क्रिप्ट, आदि) के लिए प्रलेखन, टीके, आवश्यकताओं, सक्षम रूप से कॉन्फ़िगर किए गए वातावरण जैसी चीजों पर काम शामिल नहीं है। यह कोड होना चाहिए। कोड की 50-200-500 लाइनें जो एक विशिष्ट समस्या को हल करती हैं। मत करो और मोट। बिंदु।

- और यह सुनिश्चित करने के उद्देश्य से कि उम्मीदवार अपने दृष्टिकोण को प्रदर्शित कर सकता है (व्यवहार में, शब्दों में नहीं ला - "मैं हमेशा पूरी तरह से स्वरूपित और टिप्पणी कोड लिखता हूं, और प्रत्येक विधि को स्टेटिक कोडेक और प्रोफाइलर के माध्यम से चलाने से पहले, मैं बस नहीं कर सकता अन्यथा, यहां तक ​​कि सबसे तनावपूर्ण परिस्थितियों में भी! ""

- यह पर्याप्त रूप से इंटरस्टिंग होना चाहिए ताकि कोई विचार न हो - "मुझे नरक क्यों करना चाहिए, और यहां तक ​​कि मुफ्त भी।" सोचा जाना चाहिए - “ओह, एक दिलचस्प काम, बहुत समय पहले मैं इस तरह से नहीं आया था। और फिर आप बाद में इसे स्मार्ट लोगों के साथ विस्तार से चर्चा कर सकते हैं। ”

- सारांश के रूप में, परीक्षण कार्य को सभी तकनीकी पदों के 10% पर लागू किया जाना चाहिए। जहां वास्तव में गैर-तुच्छ कार्य हैं (मुख्य रूप से एल्गोरिथम / अन्य, जिन्हें गैर-तुच्छ जटिल CODE लिखने की आवश्यकता होती है)। ईआरपी सिस्टम के साथ काम करने वाली परियोजनाओं के संदर्भ में, ज्यादातर मामलों में मुझे लगता है कि परीक्षण कार्य अनावश्यक हैं।



किस बात के लिए, यह सावधानीपूर्वक सोचा जाना चाहिए, और उम्मीदवार को शुद्ध कार्य के डेढ़ दिन पहले से अधिक नहीं कहना चाहिए। यही है, यह कुछ शामों में किया जा सकता है। इस मामले में, यदि उम्मीदवार इनकार करता है, तो वह एसएसजेडबी है, और मैं उसे भुगतान नहीं करूंगा।



इस पर।



परीक्षण कार्य को खरोंच से एक साइट के विकास का मतलब नहीं होना चाहिए, एक पूरा छोटा उत्पाद, लेखन दस्तावेज। इसमें बहुत समय लगता है, यह एक दिनचर्या है, बहुत कम लोग ऐसा करेंगे, और यदि आप इसके लिए भुगतान करना चाहते हैं - तो यह एक परीक्षण कार्य नहीं है, लेकिन एक अन्य अंशकालिक नौकरी है। उसके प्रति एक उचित दृष्टिकोण के साथ।

(शायद Google, फेसबुक, और उनके जैसे अन्य लोग इसे खरीद सकते हैं। जब आपकी कंपनी में 10 वरिष्ठ डेवलपर्स हैं, तो 50 गुरुओं सहित 200 मजबूत उम्मीदवार हैं, उनमें से 20 लोग भावुक हैं जो किसी भी स्थिति के लिए तैयार हैं, आप भी कर सकते हैं: ))



एक उदाहरण के रूप में (मैं यैंडेक्स में काम नहीं करता हूं, इसलिए यह एक विज्ञापन नहीं है :)) मैं उन कार्यों में आया था जो यांडेक्स कुछ विकास पदों के लिए उम्मीदवारों को प्रदान करता है।



उदाहरण: company.yandex.ru/job/vacancies/dev_media_java.xml



यह मेरे लिए एक उदाहरण है कि परीक्षण कार्य क्या होने चाहिए। वहां, हर जगह से, आपको कुछ प्रकार के कोड लिखने की भी आवश्यकता होती है (उदाहरण के लिए, आपको अक्सर कुछ सूक्ष्मता के बारे में विस्तार से बताने की आवश्यकता होती है, उदाहरण के लिए, जावा मेमोरी मॉडल, या हल करने के लिए अपना दृष्टिकोण दिखाएं - लेकिन ये इंटरेस्टिंग कार्य हैं। उन पर भाग / सभी सप्ताहांत बिताना कोई दया की बात नहीं है। उन्हें उच्च-गुणवत्ता वाला बनाएं, "जैसा होना चाहिए।"