चलो मिलते हैं, या हमारे बारे में थोड़ा

DevExpress की ओर से आपका स्वागत है।



इस पोस्ट में हम बात करेंगे कि हमारी कंपनी क्या कर रही है, और उन लोगों के बारे में जो इसके तुला कार्यालय में काम करते हैं।

हमारा लक्ष्य

DevExpress का मुख्य लक्ष्य उपयोगकर्ताओं को उनके अनुप्रयोगों को विकसित करने, उन्हें समय बचाने, कुल विकास लागत को कम करने, अनुप्रयोगों की गुणवत्ता और उपयोगिता में सुधार करने में मदद करना है, और आम तौर पर हमारे चारों ओर की दुनिया को थोड़ा बेहतर और अधिक आरामदायक बनाते हैं।



ऐसा करने के लिए, हम उन घटकों के सेट बनाते हैं जो किसी विशेष वातावरण में अंतिम अनुप्रयोगों को विकसित करते समय सबसे अधिक बार आवश्यक होते हैं। वर्तमान में हम .NET WinForms, ASP.NET, Silverlight, WPF और Delphi / CBuilder के लिए सॉफ़्टवेयर घटकों (DXperience) की एक पंक्ति प्रदान करते हैं। इसके अलावा, हमने विकास दक्षता (कोडरश और रिफ्लेक्टर!) और विकासशील व्यावसायिक अनुप्रयोगों (एक्सएएफ) के लिए एक रूपरेखा तैयार करने के लिए उपकरण विकसित किए हैं।



हम अपने उत्पादों को यथासंभव कार्यात्मक बनाने के लिए प्रयास करते हैं और साथ ही उपयोग में आसान होते हैं।

लोगों के लिए उन घटकों को सीखना और उनका उपयोग करना आसान बनाने के लिए जो हम उनके लिए नए हैं, हम ऐसे दस्तावेज तैयार कर रहे हैं, जिसमें न केवल वर्गों, उनकी विधियों और गुणों का वर्णन है, बल्कि हमारे उत्पादों के उपयोग के कई छोटे (और ऐसा नहीं) उदाहरण भी हैं। प्रलेखन में अंतिम स्थान पर समीक्षा लेखों द्वारा कब्जा नहीं किया गया है जो कुछ उत्पादों के निर्माण और उपयोग की सामान्य अवधारणाओं को समझने में मदद करते हैं।



चूंकि प्रलेखन हमारे उपयोगकर्ताओं द्वारा किए गए कार्यों की पूरी विविधता को प्रतिबिंबित नहीं कर सकता है, इसलिए हम अपने घटकों से संबंधित ज्ञान, उदाहरण और वीडियो ट्यूटोरियल का लगातार अद्यतन डेटाबेस प्रदान करते हैं।



फिर भी, अक्सर ऐसे मामले होते हैं जब उपयोगकर्ता अपने सवालों के जवाब या तो दस्तावेज में या अन्य स्रोतों में नहीं पाते हैं। इस मामले में, हमारी तकनीकी सहायता सेवा चलन में है, जिसका मुख्य कार्य कम समय में प्रश्न का उत्तर देना है, उपयोगकर्ता की समस्या को हल करने में मदद करना है, और बग को पुन: प्रस्तुत करना है। केवल एक चीज जो उपयोगकर्ता के लिए समर्थन सेवा नहीं करेगी, वह यह है कि वह उसके लिए संपूर्ण एप्लिकेशन नहीं लिखेगा।



हम हर संभव प्रयास करते हैं ताकि हमारे उपयोगकर्ता हमारे उत्पादों के उपयोग से सबसे बड़ा लाभ प्राप्त कर सकें, ताकि हमारे साथ सहयोग उनके लिए सुखद और आरामदायक हो। हम अब 12 साल से ऐसा कर रहे हैं, और हमारे लिए उपयोगकर्ता से धन्यवाद पत्र के लिए कोई बेहतर इनाम नहीं है, जिसकी सफलता हमारे मामूली योगदान को भी छिपाती है।

तुला कार्यालय

ऐतिहासिक रूप से, कंपनी का नेतृत्व, विपणन और इंजीलवादी संयुक्त राज्य में केंद्रित हैं। विकास विभाग, तकनीकी सहायता, तकनीकी लेखक, डिजाइनर और बाकी सभी अपने शानदार शहर में काम करते हैं, जो अपने जिंजरब्रेड, समोवर, बाएं हाथ और हथियारों के लिए प्रसिद्ध है।



हमारी टीम युवा है, जो 1998 में इसकी नींव के बाद से कंपनी में काम कर रहे हैं उनमें से ज्यादातर 35 साल से अधिक नहीं हुए हैं। तब, शुरुआत में, हम में से केवल चार थे। अब हमारे कर्मचारियों की संख्या आत्मविश्वास से एक सौ लोगों को पार कर गई है।



हमने कभी नौकरी पाने के लिए आए लोगों के अनुभव, उम्र, या शिक्षा पर ध्यान नहीं दिया। यदि उम्मीदवार उस क्षेत्र में बुनियादी ज्ञान / कौशल दिखाता है जिसमें वह लागू होता है, तो हमने उसे हमेशा मौका दिया। और जो सभी सर्वश्रेष्ठ बनाने के लिए उत्सुक थे, जल्दी से बनाएं, उच्च-गुणवत्ता वाले बनाएं, जो परिणाम प्राप्त करना चाहते थे, उन सभी ने अपना मौका नहीं छोड़ा।



हम अपने कर्मचारियों का मूल्यांकन या तो लिखित कोड की पंक्तियों की संख्या में, या कार्यस्थल पर बिताए गए घंटों में नहीं करते हैं। सफलता का एकमात्र मापदंड परिणाम है। यदि कोई परिणाम है, और हमारे सबसे सख्त न्यायाधीश - हमारे उपयोगकर्ता - इससे खुश हैं, तो काम उसी तरह किया जाना चाहिए जैसा कि होना चाहिए।



हम बढ़ रहे हैं, सीख रहे हैं, अनुभव प्राप्त कर रहे हैं, सुंदर के बारे में अपने विचारों को बदल रहे हैं। हम अपने आप को उस बुरे व्यक्ति के निर्दयी शब्द को याद करते हैं जिसने "यह भयानक कोड" लिखा था, और फिर हम परिवर्तनों के इतिहास को देखते हैं और वहां पाते हैं। और हम इसे ठीक कर रहे हैं, क्योंकि हमें इसे छोड़ने में शर्म आती है क्योंकि यह उपयोगकर्ताओं के सामने और खुद के सामने दोनों के लिए शर्म आती है।



कभी-कभी हम शाम को और रात में, ऑफिस में और घर से काम करते हैं। और टीम के नेता घर के कर्मचारियों को भेजते हैं जो रिलीज से पहले बग्स को ठीक करने के लिए तापमान के साथ कार्यालय में आते हैं। हम कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन आराम करने के लिए खुद से इनकार नहीं करते हैं। हम फ़ुटबॉल खेलना पसंद करते हैं, पूल में तैरते हैं, पैराशूट जंप करते हैं और बस अच्छी कंपनी में चैट करते हैं।



हमें अपना काम पसंद है और हम इसे ईमानदारी से करना पसंद करते हैं।