あなたが国の東部の大部分（米国- およそPer。 ）を席巻した焼けるような熱波を経験した場合、ここ数週間、あなたの懐疑論は理解できます。 朝仕事に来た多くの会社員の最初の欲求は、エアコンを完全に切ることです。 来月は電気代が心配です。
しかし、夏にセーターを着なければならない多くのオフィスでの仕事を覚えています。 彼らはエアコンの寒さに震えました。
Googleで「空調と生産性」という用語を検索すると、快適なレベルの空調をオフィスと生産性に結び付ける記事や販促資料へのリンクが多数得られます。
しかし、数年前、ある研究チームは、冷房が多すぎると過度になる可能性があると結論付けました。 コーネル大学人間人間工学研究所の責任者である設計および環境分析の教授であるアランヘッジは、冷房が冷たすぎるとパフォーマンスが低下することを発見した研究を主導しました。 また、「冷凍労働者はミスを犯すだけでなく、気温が低いと従業員の1時間あたりのコストが10％増加する可能性があります。」
ヘッジは、フロリダ州オーランドのコンディショニング効果を測定するのに適した場所にあるアメリカ保険事務所の本部で研究を主導しました。 彼のチームは、1か月の研究中に温度が華氏68度から77度に上昇すると（摂氏20度から25度- およそ ）、キーボード入力エラーの数が44％減少し、速度が150％に跳ね上がったことを発見しました。 彼は次の評価を行いました。「私たちの研究の結果は、温度を快適なレベルに上げることで、雇用者が各従業員について1時間あたり約2ドル節約できることも示唆しています。」
アメリカ保険事務所の9つの仕事には、15分ごとに個人用小型温度センサーが装備されていました。 研究者は、キーボード入力に費やした時間とエラーの修正に費やした時間を記録しました。
ヘッジの結論：
「華氏77度（摂氏25度- 約 ）の温度で、従業員は時間の100％をキーボードで入力しましたが、そのうちの10％はエラーでした。 温度が華氏68度（摂氏20度- 約 ）に下がると、データ入力率は54％に減少しましたが、そのうち25％はエラーでした。 温度は確かに生産性に影響を与える重要な要素です。」
ホーソーン効果には、自分が研究の対象であることを知っている労働者がより生産的だったという側面がありましたか？ あるいは、ヘッジが、おそらく寒さに慣れているニューヨークのイサカにあるコーネル大学の中庭で労働者を学んだ場合、異なる結果になるでしょうか？
間違いなく、これらの研究が再現可能であることが判明した場合、これがさまざまなエネルギー効率化イニシアチブの結論の基礎になる可能性があります。
それとも、ワシントンポストからスタンコックスから信号を受信する必要があるかもしれません。ワシントンポストは最近、エアコンを完全に終了し、昼間はシエスタに戻るべきだという意見を最近発表しましたか。 しかし、12月中旬のどこかでこの議論に取り掛かりましょう。