「若い専門家」が必要なのは誰ですか？

こんにちは、％ユーザー名％。



少し前に、私は辞める方法についての記事を書きました。 それのかなり自然な延長は記事ではなく、むしろあなたのための質問です、％username％、ちょうど卒業証書を受け取った人のためにそのような切望された仕事を見つける方法について。 または、さらに悪いことに、まだ受け取っていません。



どうやら-ここにある、job.ru / job.ruなど、ここでは彼らは空席であり、すべてがあなたに合っているようだ、あなたはほぼ完全に準備された履歴書を送る-そして...沈黙。 そのため、非常に長い時間待つことができます。



しかし、この現象の理由は、私にとっては少し変わったように思えました。







それはすべて、私が当直のエニキーを必要としていたという事実から始まりました。 10から19までオフィスに座っているはずの小さな男は、プリンターを掃除し、消耗品を注文し、ユーザーにボタンの場所を伝え、時にはシステム上でキャスティングを転がし、もう少し真面目に電話します-すぐそこに電話してください。 ITの分野では特に高いとは見なされませんが、2万5000人の給与ですが、上記の職務については、十分すぎると思います。



人気のあるサイトに空きを置き、反応を待ち始めました。 彼女はすぐにそれを穏やかに置くために続いた。 翌日、受信ボックスに492（!!!）の返信があり、そのうち19回は少なくとも2回繰り返されました。



それは完全な錫でした。 私がそのような現象に最初に出会ったとき、私の履歴書が実際にどこにも行かなかった理由が明らかになりました。 実際、特定のパラメーター（年齢、学歴、専門性、勤続年数）にフィルターがない場合は、履歴書を読まなくても選択する必要があります-ランダムに、20〜30人です。 そして、そのようなフィルターがある場合、すべての証明書、スキル、および経験にもかかわらず、私は不完全な高年および1989年の誕生で、まともな給料で空室に入ることができません。



しかし、これは問題の半分に過ぎません。



ロシアのIT教育の現状は、控えめに言っても、雇用主にあまり刺激を与えていないことはよくわかっています。 結局のところ、優れたレベルの大学でさえ卒業証書で卒業した平均的な「専門家」は、実際の実務経験がなく、ほとんどの場合、実用的な価値があります。 約8年前、専門の「プログラマー」は大きな需要があり、信じられないほど「エリート」と見なされていたことを思い出してください。 そのような切望された地殻の後ろに、志願者の全行が州立および私立大学に並んでいた。



そして、トレーニングのレベルについては何も言いません。 そして、誰もが知っていると思います。



そのため、今日の「若いITスペシャリスト」という概念そのものが、雇用主の目に不当に信用されていないことがわかります。 私は自分自身の経験から確信し、そのような人たちとのインタビューを行った。 彼らは「クールな」卒業証書を持ち、「tse two pluses」とアセンブラーも知っています...



...しかし、彼らはドメインとワークグループを区別できません。 申し訳ありませんが、これは基本ではありません...



結局、私はそれを危険にさらさないことに決めました。 私は単に空席を閉じて、1万ルーブルと給料の責任を投げて、この場所に良い友人を連れて行かなければなりませんでした。 卒業証書なしで「tse two pluses」を知らない。



現在の状況では、IT分野の標準的な「再開コンテスト」は役に立たないだけでなく、有害でさえあることは明らかです。 ただし、候補者の予備選考は、履歴書に基づいてのみ行われます。 実際、同じ競争。



％username％？..標準の「選択システム」を置き換える方法 結局のところ、失業中の良い友人はあまりいませんし、ITの専門家を必要とする上司もいます。