ウクライナのIT部門における給与統計とその変化

ウェブサイトWork.com.uaでは、給与の統計に加えて、給与の経時的変化のスケジュールがオープンしました。 レポートは業界および都市ごとに設定されるため、 ウクライナのIT部門の平均給与がどのように変化しているか、たとえば単一のキエフでどのように変化しているかを明確に確認できます。 統計は、加重平均法を使用してウェブサイトに投稿された空席と履歴書に基づいています。



私の意見では、最も興味深いのは、 給与の概要が空室率のほぼ半分であるという事実です。 つまり、雇用主は、潜在的な従業員が稼ぎたい以上の額を喜んで支払っています（とはいえ、すべてが逆のはずです）。 志願者によって自尊心が低下するか、または彼らの実際のレベルが非常に低いため、彼らは何も必要としない。



公平に言うと、このようなレポートは、傾向を反映しているものの、多くの点で「病院の平均気温」であることに注意する必要があります。 より詳細ではあるが、時変ではないデータは、例えば2007年の developers.org.uaで入手できます。 ここではすべてが好きなように分割されています。20〜30人のサンプルはあまり代表的ではありませんが、JavaはPHPよりも高く評価され、ソフトウェア開発はWeb開発よりも高く評価されていると言えます。



上記に加えて、両方の情報源がIT分野の専門家に対する増え続ける需要を示していると楽観的に付け加えることができます。