会社のハッカー文化に関するマーク・ザッカーバーグ

Facebookの創設者である世界最年少の億万長者であるマーク・ザッカーバーグは、彼が大学でハッキングに従事した経緯、Facebookの最初のバージョン（10,000行のコード）の立ち上げ方法、同級生に会社を登録した後のミス、および最初の投資家との連絡方法について語っています。



Zuckerbergによると、彼は「会社の構築」に成功したことはありませんでした。つまり、計画、財務パフォーマンスなどに注意を払いました。 現実には、Facebookは常に一種のハッカー文化を具現化してきました。つまり、当初から唯一の目標は、プログラミングとパフォーマンスの観点から優れたプロジェクトを作成し、人々がそれを好むようにすることです。 同社には他の目標はありませんでした。 増え続けるユーザーにサービスを提供し、新しいサーバーを85ドルで購入しました。 支出面は常に収入面よりも先行していました。



Facebookを他の企業と一線を画しているのは、強力なハッカー文化です。 ほとんどすべての上級管理職には、マーケティングディレクターや財務ディレクターなどの非技術的なポジションを含む、技術的なバックグラウンドがあります。 マーク・ザッカーバーグは、グーグルでさえそうではないと言っています。 ハッカーではなく、アカデミックな精神があります。彼らはアカデミックコミュニティで育ち、高度な学位を持つ従業員が多く、研究開発に強いです。



Facebookには3億人のユーザーと300人のプログラマーがいます。 プログラマーあたりのユーザー数では、彼らは同等ではありません。



現在、Facebookは、プログラミングスキルの向上を本当に望んでいる一人のプログラマーを招待しています。 ちなみに、YouTubeの創設者の1人であるSteve Chenは以前Facebookで働いていたが、辞めてスタートアップを設立した。 ご覧のとおり、経験が彼に恩恵をもたらしています。