雇用主との長期契約

雇用主は、私たちと私の同僚と2〜3年間契約を締結することを決定しました。彼はトレーニングと認定（コースのトレーニング、試験に合格、会議への旅行）にお金を投資し、もちろん、彼が犠牲になって知識と経験を得たのに突然倒れたいなら。 私たちは1Cのプログラミングと実装に取り​​組んでいます。1C試験に合格しないとスペシャリストは特にどこにも行けず、州にそのような証明書を持っている人が少なくとも2人いなければ、パートナー企業に制限が課されます。 既製のスペシャリストを雇うことは、自分で成長するよりもはるかに高価です。



オフィスで一定以上の利益を上げた場合、給与（現在の都市のプログラマーの平均）+ボーナスを約束します。



労働条件は良好ですが、契約の長期と経済の貧しい状態は最近怖いです。



私はコミュニティに質問をしたいです-ルーブルの下落やその他の理由で1年でペニーにならないように、サインアップ時に落とし穴となるものは何ですか？