大企業での小さな開発者の運命、または風車に対処する必要があるかどうか

最初にオプションの序文。 このトピックについて、Habrへの招待状を受け取りました( eclに感謝)。 私はそれを公開するつもりはありませんでしたが、昨日、物語は予期せぬ継続を受けたため、抵抗できませんでした。

物語は簡単です。



私は小さなオフィス(15〜20人)で働き始めましたが、これはカナダの小さな会社の開発における唯一のポイントでした。 そこで私は、XP、スクラム、独立した意思決定および自由が一般に何であるかを学びました。 それで、私はこれを理解していませんでした、私はスクラムがでたらめだと思いました、そして、残りのために-私はどこでもそう思いました。

学生snのために1年半働いた後、私はもっと価値があると決めました。



巨大なオフィスに簡単に定住しました。これは、巨大な西部の発展の多くのポイントの1つでした。

会社。

このオフィスの支払いシステムは特筆に値します:あなたは座って、何もせずに(プロジェクトなしで)-snを取得します。 プロジェクトでは-ボーナスも受け取ります(四半期に一度-別の給与)。

プロジェクトに参加しない場合は、次のことを行います。鼻をほぐし、内部イントラネットの開発に参加します。



最初の数日から、私はこのイントラネットに行き着きました。 私の経験の浅い見方では、システムは曲がって設計され、それに応じて実装されましたが、さらに悪いことでした。 「これ」の責任者に行きました。



-どうして? そんなに構想? -聞いた。

-いいえ-彼らは、そのように、不完全だと言います。

「どうして?」 -答えは同じです

など

-そして、なぜSVNの下ではなくCVSの下でプロジェクトを行うのでしょうか? 結局のところ、CVSは昨日の前日です!

-管理者はSVNリポジトリを設定できません。 (プロジェクトはすでに1。5年続いています)



次のショックはプロジェクトで私を待っていました。

官僚制...

親会社の側では1週間アカウントを取得しなかったので、私は仕事をせずに1週間馬鹿げて座ることができました。 そして誰も気にしませんでした。 顧客もマネージャーもいません。

3か月間設計されたこのプロジェクトは、終了する1か月前に調整されたタスクを調整し、誰もが汗をかいたマウスのように走りました。

-まあ、 おしっこはまったく! 思った。

その結果、プロジェクトの終わりに、穴のないベーグルが得られ、賞を受賞しました!!!

まあ、私は、おそらく例外だと思った。



そして、彼はプロジェクトなしで4か月間滞在しました。



私は本当にイントラネットの開発に参加したくなかったので、トップマネージャーになりました。

このような内部プロジェクトを作成するとします。プロジェクトなしで10人が座っています。 興味深い新しいテクノロジー-EJB2ではなく、RESTful、JavaFX、Groovy。 彼らは私に言う:

-おい、カッコイイ、さあ!

しかし、別の打撃が私を待っていました-10人の誰も何かをしたくありませんでした。 以下に、それぞれとの会話の例を示します。



-なんで? ボーナスはもらえますか?

-いいえ。

-そしてポイント?

-Profの成長。

-いいえ、ありがとう、私はプロジェクトを待ちます。



これについて学んだ上司はただ肩をすくめた。

-おい、あなたはクールだ。

そして彼らの記録保管業務に従事し続けました。



そして、私は自分のプロジェクトを一人で始めました。

1か月後、プロジェクトに1人参加しました。 別の週に-2 ...

...そして、彼らは私をプロジェクトに連れて行ってくれました。 内部プロジェクトはすぐに曲がり、両方のアシスタントは何もせずに戻りました。



なぜ私はこれすべてですか?

抽象的で平均的なプログラマーを取り上げてください。

ここで誰もが言います-彼はまず彼の仕事、お金を楽しむ必要があります-彼らは二番目にやる気です。

そして、何が起こりますか? -彼は喜んでいます。 プロジェクトは興味深いです-良い。 面白くない-何もない。 通常のプロジェクトはありません。 彼らはお金を払います。

つまり Habraユーザーの皆さん、モチベーションについて話すとき、彼らは平均的なプログラマーではなく、彼らのモチベーションについて話します。

そして彼はお金が欲しい。

そして安定性。

そもそも安定性は、たとえそれが少ないお金での安定性であっても。 平均的なプログラマーは、Zpを20%増やすと別のオフィスに行くことはありません。 さらに、それは同じまたは低い給料ではなく、興味深い仕事になります。

そして、平均的なプログラマーのままです。

しかし、大きな欲求があれば、それを育てることができます。 独自の例。 それが価値があるかどうかは別の質問です。



「すべての人は人のようであり、私はジミー・ヘンドリックスです」という考えを伝えようとしているのではないことに注意してください。 私はまだこのオフィスで働いています。 そして、あなたはなぜ知っていますか?

それは沼地だからです-中毒性。

仕事がないよりはましなので、現実は1年前とはまったく異なり、若いプログラマーが仕事を見つけるのはそれほど簡単ではありません。



私は平均的なプログラマーを理解したいと思っています、それを理解することは、あなたが望むように、将来的に私にとって非常に役立つでしょう...

しかし、それらは異なります。



PSそれがすべて終わった方法-私は一週間で書きます、私は飛び越えるまで「gop」と言いません。



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