仕事させて！

いいえ、あなたは誤解しました。 「仕事」とは言わなかった。 私は仕事を言った。 これら2つの単語の違いは非常に大きいです！ 人に仕事を与えると、あなたは彼に給料を与えます。 彼に仕事を任せて、あなたは彼に正直にこの給料を計算する機会を与えます。 正直なところ、彼はできる限り最大限に。 彼に彼自身からすべてのジュースを絞り出す機会を与え、彼のプロフェッショナリズムの塊全体に完全に、痕跡なしで自分自身を捧げる。 彼らの知識のすべての側面。 ファセットといえば。 ナットを円筒形の穴に入れると、ナットと壁の間に隙間ができます。 ナットが穴の容積全体を占めるためには、同じ六角穴に配置する必要があります。 または、穴の壁は弾力性がある必要があります。



自分の職業はお金を稼ぐ方法にすぎない人々がいます。 これは悪いことではありません。 これらの人々も必要であり、彼らの多くは誠実に仕事を遂行し、勤勉で時間厳守です。 これらはITタジク人であり、上司Aが言うことをやっています。 彼らはプロジェクトを時間通りに提供します。 私はそのような人々をたくさん知っていました。 彼らは彼らの場所で働くときすべてが良いです、そして、月に一度はレジに行きます。 彼らが野心を抱いているのは悪いことです。 時々、彼らはこのポジションでどれだけ働いたかを覚えており、ボスになる時だと判断します。 少なくともなんとなく。 そして、何が、そして給料はより多く、仕事はより少ない。 そして、彼らは新しいフロンティアを取り始めます。 そして彼らはそれを取る。 彼らは勤勉な幹部です。 これらはボスが好きです。



他にもあります。 職場で燃える人がいます。 単純にタスクを完了することに満足していない人。 彼らにとって、価値はタスクの事実ではなく、結果です。 絵を描くのに十分ではないアーティストとして。 写真は美しいはずです。 そして、それぞれのフォローは前のものよりも美しいはずです。 そのようなITアーティストにとって、次のタスクの完了に費やされた時間は、この時間中に新しい知識を受け取らなければ無駄になりました。 彼らの仕事の質が高くなっていない場合。 この間に新しいフロンティアが取られなかった場合。 これらの人々は野心を持つことができません。 野望、これは彼らの永続的な状態です！ しかし、これらの野望は常に新しい地位に関連付けられているわけではありません。 彼らは結果のために働きます。 知識のために、経験のために。 彼らの野心は異なる種類のものです。 彼らはスペシャリストである必要があります。 はい、大文字で。 長所、達人！ 経験の少ない同僚のための賞賛と礼拝の対象。 そして、彼らの現在の仕事が彼らの野望を満たすことができない時が来ます。 彼らはすでにこの立場で学べることをすべて知っています。 それぞれの新しいタスクはすでに退屈なほど些細なことです。 そしてその瞬間、彼らは仕事を変える時だと判断します。



私はそのような状況に何度もありました。 私はいつも新しい仕事をすることができたので、毎回以前の仕事の場所にとても感謝しています。 どこかで彼らは私が基本を理解するのを助けました。 MVCについて最初に学んだどこかで、1日500万件のヒットがどこかでわかりました。 仕事の各場所は、特定の新しいステージ、卓越性の梯子の新しいステップに関連付けられています。 そして、「申し訳ありませんが、ここで成長する場所は他にありません」という言葉を忘れるたびに



わかった。 言葉で。 しかし、主なトラブルメーカーを排除したため、実際には安心してため息をつきました。 SVNのようなあらゆる種類のあいまいなものを紹介することを常に提案したのは彼でした。何らかの理由で、何らかの奇妙なMeVeTseが必要だと考え、ActiveKordやSingletonのような怖い言葉で呪われました。 TaeDedeについての話で従業員を悩ませ、従業員の仕事を妨げたのは彼でした。 まあ、彼はその時働かなかっただけですか？ しかし、IT Tajiksは残りました。 そして、彼らは賞賛されました：「よくやった、手袋のような仕事を変えない」。 そして、彼らはついに新しい部門を開くまで待った。そして彼らは頭に置かれるか、ボスが辞めて彼の代わりになった。 患者さん。 勤勉。



そして、私は新しい場所に来ました。 そして、台所に入った空腹のホームレスの人の欲望で、彼はまだ試したことのないものを吸収して、新しい料理を整理し始めました。 新しい技術、新しい知識、新しいアプローチ。 再びcr屈になるまで、輝く顔が円筒形の会社の完全に丸く堅い壁に寄りかかるまで、空間全体をそれ自体で満たします。 そして、まだ多くのスペースがあるように見えますが、それを埋めることはできません。



そして、私は、ここでそれをファイリングし、それを挽き、ここで切り取りましょうと考えました... 「機能しますか？」 何にも触れないでください！」 上司は昨日のITタジク人だからです。 彼らには給料が支払われます。つまり、すべてが順調であるということです。つまり、心配する理由はなく、それ以上はないということです。 突然、彼らはこれに気付かず、給与を上げません。 そして、ポイントは何ですか？ 悪化した場合はどうなりますか？ 神は禁じられています！ 動作しますか？ 何も触らないでください！



そして、より大きなサイズの「シリンダー」を探すことはますます難しくなっています。 彼らは、元ITタジク人であるIT職長によってしっかりと固定されています。 絞首台で彼の場所を握りしめます。 彼らは勤勉で、危険ではありません。 主なことは、何が優れているかを示すことではありません。 より良く、より速くできるもの。 主なことは、誰もがシリンダーが理想的であると考えることです。



そして再び、仕事に来てお金を受け取るだけです。 どこにも働きません。 シリンダーの壁が干渉します。