最も魅力的なWebデザイン

トレーニングと実践的なプロジェクトコンテストの結果がまとめられました。その間に、州立管理大学のインターネット管理管理専門のI-3グループの学生が、 ブリティッシュスクールオブデザインのDIS-2008グループのデザイナーと共に、Rublevレストランのサイトプロトタイプを開発しました。



このために、6つのチームが編成されました。各チームは、独自のバージョンの完成したサイトデザインを提供する必要があり、プログラミングとレイアウトのみが必要でした。 チームの構成はさまざまで、それぞれに複数のマネージャーとデザイナーが含まれていました。 顧客と競争のju審員によると、最も成功したデザインオプションは、「人生へのチケット」を受け取りました-レストランオーナーのさらなる発展のための資金調達。 さらに、優勝チームはレストランでレストランに招待され、競技会での勝利を祝いました。



開発者に割り当てられたタスクをより明確にするために、レストラン自体についていくつかの言葉を言う価値があります。 その場所は、顧客の集中的な流入をあまり助長していません：クンツェヴォ近くの大型ショッピングセンターの3階。 したがって、主な魅力のチャネルとしてインターネットに目を向けることは、十分に妥当な解決策のように見えます。 ちなみに、レストランには既に独自のWebサイトがありますが、タスクはあまりうまくいっていません。 レストランからそれほど遠くない場所に子供向けのエンターテイメントセンターがあるため、レストランの所有者は自分のレストランを子供や家族向けのイベントのレストランとして位置づけることにしました。 同時に、彼はまた、ビジネスランチのためにレストランに来る最も近いオフィスの従業員を失うつもりはありません。 所有者によると、近くの地域の住民に調理済みの食事を提供する可能性について話すことも重要です。 上記のすべてを考慮すると、コンテスト参加者は働かなければなりませんでした。



プロジェクトは2月6日から3月13日まで行われました。ほとんどの参加者の主要な仕事から解放されたほとんどの時間は教育を受けることに専念していたため、締め切りは非常に厳しくなりました。 「予備的な陰謀」がなければ、各プロジェクトチームは元の開発パスをたどりました。 そして、各チーム内で、参加者の関係はさまざまなシナリオに従って発展しました。完全な相互理解から利益相反までです。 6つのチームすべてがドラフトを審査員に提出したわけではありません。 設計オプションについて議論する段階にあるグループの1つで、競争での共同作業を中止することが決定されました。 グループリーダーのKristina Kiryakhno氏は、この状況について次のようにコメントしています。「設計チームのメンバーが責任範囲を明確に理解していないことが、開発の初期段階におけるプロジェクトの失敗を決定しました。」 その結果、最終会議で顧客との5つのプレゼンテーションが議論されました。



*デザイナー：Olga Kutovaya、Natalya Maksimova、Lydmila Solovey、Artem Ferdzhulyan。

マネージャー：エフゲニア・チュディノバ、タチアナ・マヨロワ、ウラジミール・ストリヤロフ、ヴァーガン・オガネシャン、ニキータ・リュトフ、ナタリア・ディアチェンコ。



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この特定のグループの設計オプションが競争に勝ちました。 デザイナーの一人であるオルガ・クトヴァヤは、彼らが彼らのバージョンの開発にどのように導かれ、マネージャーとのコラボレーションがどのように進んだかについて話しました。 その結果、デザインはジューシーで食欲をそそると同時に、手頃な価格で開かれた施設の印象を与えました。 私たちの最初の会議では、マネージャーはすでに私たちのために簡単な説明を準備し、少し後にプロジェクトのすべての資料を準備しました。 グループでの作業は常に困難ですが、素晴らしいチームができ、マネージャーと共通の言語をすぐに見つけました。 特に、プロジェクトに完全に関与したエフゲニー・チュディノフに言及したいと思います。 私たちはデザインを開発し、作業中にマネージャーが機能部分を修正しました。 単一のメニュー項目が放置されていませんでした。」



*デザイナー：Dmitry Fatyunin、Vika Onishchuk、Evgeny Labuzov。

マネージャー：カテリーナ・バウキナ、リュドミラ・ソコロワ、スベトラーナ・シェミャック、ミハイル・ジミン、アレクセイ・ルバン、ルスラン・ムラカエフ。



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グループは明るく、過負荷ではなく、非常にダイナミックなバージョンを発表しました。その主人公はジョキーペトルーシュカでした。 チーム内の関係は非常にスムーズかつ古典的に発展しました。タスクの明確な声明、デザイナーによる提案、十分に活発な論争を伴う議論、そしてその結果、実行可能なデザインの準備。



グループのリーダーであるカテリーナ・バウキナは次のように述べています。「私たちの仕事を批判したデザイナーのアントン・ヤルソフが本当に好きでした。 長所と短所を適切かつ明確に示しました。 そして、私たちの顧客もよくできていて、クールなレストラン経営者です-正気の古典的なクライアントに感謝します。 サイトが必要であり、クライアントはそれがビジネスツールになるという事実を信じていないため、古典的です。 デザインが気に入ったとは言えませんが、気に入らなかったとは言えません。 顧客はデザインを本当に気に入っていましたが、彼は私たちのパセリに戸惑っていました。 設計が却下されたのは、パセリのためでした。 そうでなければ、すべてが非常に美しく、明るく、プロフェッショナルであるように見えました。 そして、私たちのデザインの人たちは良かったし、友人を作り、連絡先を交換したこともあったので、後でイギリス人が自由になったときに実際のプロジェクトに取り組むことができました。」



同じように、ほとんどの場合、プロジェクトデザイナーの1人であるDmitry Fatyuninによるプロジェクトの作業によって肯定的な印象が生じました。「技術仕様と人間の協力の両方が好きでした。 デザインに関しては、ステレオタイプから離れようとしましたが、インテリアデザイン、そのシンプルさと明るい色に匹敵しました。 一般に、設計を完了する時間はありませんでした。すべての要素を統合する必要があります。そうすると、設計に統一性が現れ、コーポレートアイデンティティについて話すことができます。



*デザイナー：Maxim Yakhontov、Vladimir Kukhar、Eva Karpova、Anastasia Nekrasova。

マネージャー：ヴァディム・マリッチ、アレクサンダー・ソペンコ、ドミトリー・ルディカ、アンドレイ・マモントフ、アレクサンダー・クズネツォフ、エカテリーナ・セルゲイヴァ、ドミトリー・ヴラスキン



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このグループは、最高のワークアウトの1つであることが判明しました。 これにおける重要な役割は、常に積極的に傾倒しているグループリーダーのVadim Malychによって明らかに行われました。 彼はまた、完成後に作品を積極的に評価しました。「プロジェクトの目的は、ウェブサイトのデザインやデザイナーと仕事をすることだけでなく、知名度の低いチームを短時間で結集させることだったと思います。共通言語を見つけ、最適な形式の仕事を選択し、そして最も重要なこと-このプロジェクトを楽しむこと。 私の意見では、結果は驚くべきものでしたが、私たちのグループのデザイナーは5ポイント働いていました！ さらに、私が知る限り、このような素晴らしいクリエイティブが消えないように、他のレストランのこのオプションを最終決定することに同意しました。 興味があれば連絡してください！ このプロジェクトに再び感謝します。 個人的には、可能な限り現実に近い、非常に多くの前向きな感情、優れた実践的経験を与えてくれました。 そして最も重要なことは、私たちの研究グループが1つになったことです。マネージャーやデザイナーではなく、友好的でおもしろい、ただ素晴らしいグループです。 この素晴らしい経験をありがとう！”



*デザイナー：Irina Gorokh、Veronika Levitskaya、Maxim Wulfson。

マネージャー：イリーナ・スション、デニス・コロソフ、ウラジミール・タタルニコフ。



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大きな耳のプレートは、このグループのバリエーションのメイングラフィックイメージです。 その結果、デザインは楽しく、スタイリッシュで、ダイナミックで親切であることがわかりました。 「一緒に時間を過ごし、利益を得るのが好きな子供を持つ現代の幸せな家族」をレストランに惹きつけることは、このようなサイトが簡単に対処できるようになっているようです。 Irina Sushonグループのリーダーは、プロジェクトに対する印象を共有しました。「個人的には、このコンテストが本当に好きでした。 私は、実際のタスクと実際の条件で実際のプロジェクトに参加する機会を提供したという事実が好きでした！ 他の大学での通常の実務とは異なり、彼は「生命からの隔離」と「無益」の沈殿物を残しませんでした。 私たちには素晴らしいチームがあり、面白くて働きがいがありました。 私たちは美しいデザインを開発することができました。これをやった人たちに感謝します。 そして、審査員には優秀な専門家がいました。私たちの選択肢を議論するプロセスは、開発プロセスと同じくらい専門的に有用であることがわかりました。 このようなプロジェクトにさらに参加できることを嬉しく思います！」



*デザイナー：Eugene Chunikhin、Polina Ryazantseva、Julia Lee。

マネージャー：マディナ・イシュムハメドバ、レフ・ガヴリロフ、ニコライ・ベロソフ、オクサナ・スヴィストゥラ、セルゲイ・ファラフォントフ、マリーナ・カシュチェエバ。



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そのバージョンでは、このグループは訪問者との相互作用、特定の「対話性」を強調しました-サイトのデザインはレストランのゲストの写真を使用します。 このソリューションは、デザインの観点からだけでなく、顧客を引き付けてロイヤルティを向上させるマーケティングの動きとしても成功しています。



グループのリーダーであるマディナ・イシュムハメドバが、彼女のデザインオプションの主なアイデアを次のように説明しました。「レストランに愛情を抱きたい。 有名なブランドがそれを行う多くの方法があります。 そのうちの1つは、訪問者の写真を撮ったり、レストランの壁に写真をぶら下げたりすることです（アメリカンバーアンドグリルなど）。 普通の満足している人々の写真だけ-レストランへの訪問者。 サイトからの最高の写真は、ルーブルフの入り口のボードに置くことができます-それは非常にモダンで、ルブルフを他の顔のないカフェやレストランと区別するでしょう。 このグループのプロジェクトのもう1つの特徴は、モバイルデバイス用のサイトデザインの提案バージョンです。