ボリス・ヤストレボフと私が以前の投稿で触れた大学院プログラムのテーマは継続されました。 インターンの求人を募集しましたが、ボリスはそれらについて個別に話したいと考えていました。
2009年には、モスクワのHPオフィスでの研修生の職位が、セールスサポート部門とソフトウェア開発部門に開設されました。 詳細なジョブの説明は、ここから入手できます： sales support.doc 、 Software developer.doc 。
HPインターンシッププログラムに参加すると、次のことができます。
- 情報技術分野の世界的リーダーである国際企業で経験を積む。
- 開発とキャリアを計画し、個々のトレーニングプログラムを実施します。
- 若い専門家向けのプログラムに参加する。
- 柔軟なスケジュールに従ってパートタイムモードで作業する：労働時間数が決定されます。 将来のインターンに同意する採用マネージャー。
会社は研修生に競争力のある報酬と社会的パッケージを提供します 。 インターンシップの期間は個別に決定され、インターンとの契約は、原則として、卒業までの期間に締結されます。
最後から2番目の学年（2010年）に、学部生と大学院生の競争力のある選択に参加することをお勧めします。
- 情報技術、工学、経済学を専門とする
- 良い英語力
- 分析スキル
- 優れたコミュニケーション能力
- チームで働くことができ、動的で多機能な環境で働くことをいとわない
- ビジネス上の問題を解決するための新しいアイデアを提案できる
- 専門的知識と経験を習得し、専門的および個人的な成長に努めます
プログラムの候補の選択には、次の手順が含まれます。
- 申し込みが受け付けられます： Internship_Hportとマークされたhp_staffing@hp.comのメール、およびHPのWebサイト
- 採用部門の専門家との電話インタビュー
- 評価センターおよび/または1対1のインタビュー
Hewlett-Packardでは、あなたのキャリアはあなたの手にあります。 しかし、プロとしての成長の各段階で、サポートを提供する準備ができています！