そのような職業があります。

最近、システム管理者の職業は、特に若者の間で非常に人気があります。 ほとんどすべての会社にこの分野の専門家がいます。 これらの人々は誰で、どのような問題を抱えていますか？



公式にはそのような職業は存在しないため、この専門分野の解釈の数は非常に多いです。 聞いたことのない解読の種類。 ひどく大げさなものから率直に言って「面白い」ものまで、誰もが何かに同意します。これは、会社のコンピューターエコノミーの仕事を設定し、監視する人です。 強力なサーバーと数百のユーザーステーション、または数十のユーザーコンピューターと「サーバー品質」で11番目になります。



定義との混乱、したがってシステム管理者、大部分のビジネスマンと上司の責任のために、控えめに言っても、これが「システム管理者」である専門分野とそのような専門知識を持つ人が何をすべきかはほとんどわかりません。 システム管理者が自分のやり方で「コンピューターマン」と呼ばれる方法をよく耳にします。 私はその理由を引用しました。 事実、かつてこの用語が登場したとき、人々は頭の中に一種の「キーボードマニア」の絵を持っていました。これは大まかに言えば、コンピューターに精通しているだけです。 これは、この人物がサーバーとユーザーのコンピューターの両方を理解できることを意味します。また、ミニPBXのセットアップ、コピー機の修正、およびFAXの用紙の交換ができます。 結局のところ、上司は、このすべての機器が会社の「コンピューターエコノミー」に直接関連しているため、システム管理者の権限下にあると本当に信じています。 つまり、システム管理者の責任は非常に広範囲に及ぶ可能性があります。



システム管理者の職業の人気の高まりは、給与の一般的なレベルとシステム管理者の需要のレベルの低下をもたらしました。 現在この専門分野で働いている既存の専門家にとっては、問題が熟しています。 どこで開発するか、通常レベルの収益を探す場所。 この状況には多くの理由があります。詳細や微妙な点に目を向けると、少なくとも一部の学生にとっては良い授業が得られます。 この問題に対する私の能力が明らかに不十分であるため、この状況から抜け出す方法を見つけようとはしません。 この状況から抜け出す方法について考えてみましょう。



「ビールのために緊急にお金が必要」な時期をすでに過ぎており、優先順位をより深刻な側にシフトしていると想定している場合、主な専門分野を変更することはそれほど悪くありません。 すでに仕事があり、自由時間の不足はありません（原則として）、会社は毎月あなたを「唾液」にします。 少なくとも自分自身に関連して、運命の厳しさについて泣き言を言うのを止め、状況を変え始めるのを妨げるものは何ですか？ 怠だけだと思います。 しかし正直に言ってください。IT部門の責任者になることを望んでも、あなたは一生システム管理者として働くつもりですか？ さあ、信じられない。 これは、継続的な専門的成長を促進し、将来の黄金の山で魂を喜ばせる専門ではありません。 （会社の規模が大きく、キャリアの機会が最も広いためにこの声明が当てはまらない会社の場所を考慮から除外します。この状況は多くの人が望むほど一般的ではありません。）



システム管理者としてしばらく働いた人は誰ですか？ はい、誰でも！ さらに、システム管理者は、多くの場合、多くの従業員の仕事の側面を掘り下げなければならないため、「自分自身」の専門分野を見つける機会がさらに多くあります。



ここでの例は、会社で働いている過程で、少なくとも会社の一般的な活動に興味があることを理解した人々です。 通常、後にこれらの人々は自分の興味に応じた教育を受け（可能であれば、必要に応じて必要なコースを受講する）、職業をまったく異なる職業に変更することが起こりました。 そのため、たとえば、オートバイや自動車を販売する会社で働いていた私の知り合いの1人は、営業部門の責任者になりたいと考えていました（「有益な連絡先」のさまざまな見通しは言うまでもなく、収益が高く、仕事はずっと興味深いです）。 彼は教育を受け、管理コースを修了し、新しい能力で働きたいという彼の願望について上司に伝えました。 もちろん、新しく作られたマネージャーをその時点で既に行われている部門の責任者に任命した人はいませんでした。彼はしばらくの間、請負業者とマネージャーの両方の価値を証明して仕事をしなければなりませんでした。 しかし、わずか6か月（「プロファイル変更」の瞬間から）後に希望の結果を達成し、私が知る限り、彼は彼に非常に満足しています（結果とプロファイルの両方）。



別の例は、「あなたの周り」の仕事の検索に関係していませんが、システム管理者の職業に直接関係しています。 この専門分野で非常に長い間働いてきた多くの人々は、タスクとさまざまな緊急事態の両方を分析するための独自の「作業」スキームと方法を持っているため（つまり、体系的なアプローチを使用します）、これらの人々の心の分析部分が開発されることは驚くことではありません素晴らしい。 そのため、友人の2人がかなり大企業のアナリストになったことを知ったとき、私は個人的にまったく驚きませんでした。 もちろん、この作業は1つだけ（コンピューター、サーバーなど）に固執するのではなく、不均衡に広範囲の問題をカバーするため、彼らにとっては非常に興味深いものです。



もちろん、システム管理者の職業を開発する権利をキャンセルした人はいません。その後、新しいレベルに移行する可能性があります。 プロの管理者が大企業の大規模なIT部門の長に成長した場合や、自分でビジネスを開始した場合もあります。 コースに合格し、証明書を取得すると、専門分野でより多くの有給の仕事を見つけるのに役立ちます。 ちなみに、一部の証明書はコースに参加せずに取得できますが、必要な分野の知識を向上させて、その後の試験に合格すると、目的の証明書を取得できます。



言い換えれば、メインプロファイルを変更する多くの例があります。 多くの場合、仕事の変更は、システム管理者として働く過程で特定された人の強さを考慮して行われます。 一部の人々は、コンピューターネットワークを担当した同じオフィスで、自分にとって興味深い仕事を見つけています。 原則として、作業の分析的、戦術的側面に関連するすべての問題は、システム管理者として働いた人に非常に簡単に与えられます。 どうやら、理由は人々がこの専門を選択する思考のタイプです。



それで、取引は何ですか？ 「人の収穫者」の検索に関する別の発表に出会って、あなたの将来を把握するとき、大きな目を止めるのをやめる時でしょうか？ フォーラムやチャットルームに座っているだけで何日も何もしない機会は多くの人にとって魅力的であると理解していますが、これが今後どうなるかを考える時です。 周りを見てみると、多分「あなたの」専門分野が企業のクライアントマネージャーの次のテーブルに隠れているかもしれません。 「他に何もできない」などの保証を聞いたことがあります。 一度あなたとUnixをインストールできなかったことを覚えておくのは難しくないと思います。 または、シェルで作業する方法を知って生まれましたか？ 私はそれを疑います。



システム管理者の職業を公益事業と比較することはできませんが、それでも盲目的に指示に従うのではなく、知的作業が必要です。 しかし、この職業はまともに賢い従業員のためにまともな発展とキャリアの成長を与えることができないため、成功した人の永久的な専門と見なすことは正しくありません（私は繰り返します-まれな場合を除き、特にこの専門の世界的な普及に照らして考慮するとは思わない） 。 当局は多くの場合、あなたが自分でそれらを見せない限り、貴重な人材が会社に隠されていることを疑いません。 そして、本当の専門家であるシステム管理者は、じっと座っておらず、一日中フォーラムやチャットルームに「出かける」機会がないと信じています。 彼らは時間も少なすぎて、まともな支払いを受けるものが多すぎます。



たぶん、積極的な行動の時が来たので、10年で過ごした無駄な年に耐え難いほど苦痛を感じないでしょうか？



（c） キーパーのアレクセイ・コルシュノフ。

もともとシステム管理者ジャーナルに掲載されていた



PSむかしむかし、私のデビュー記事...