求職者のための8つのヒント

危機に関連した労働市場の状況は複雑になっています。これは誰にとってもニュースではないと思います。 外国でのレイオフ統計を見るだけで十分です。 それにもかかわらず、多くの企業は依然として専門家の検索を停止していません。 したがって、競争の問題が前面に出てきます。 専門家だけでなく、大文字の専門家である必要があります。 ここでは、周囲の状況が急速に変化しているにもかかわらず、「知っている」ままでいたい人のためのヒントをいくつか紹介します。



  1. 履歴書の有効性と真実性を維持します。

    これは、外観とデザインルールへの準拠だけではありません。 まず、その中のすべての情報が信頼できるものであり、特に作業場所に関して適切であることを確認する必要があります。
  2. 専門的な会議やコミュニティへの参加。

    地域の中心に住んでいる場合でも、怠けずに、あなたの街の専門コミュニティに関する情報を探してください。インターネット上のリンクから簡単に見つけることができます。教授の最新ニュース。 球体、またはこの方法で新しい仕事を見つけることもできます。
  3. ネットワーク活動。

    linkedinmoikrugdevelopers.org.uaなどのさまざまなプロフェッショナルネットワークへの参加を意味します。 通常の求人サイトとは異なり、これらのリソースは、専門的なスキルに関する最も構造化された明確な情報の取得を目的としています。 さらに、社交には、あなたが興味を持っている会社の適任者に連絡を取ることが含まれます。
  4. ブログを開始します。

    もちろん、ブログにはあなたの個人的な生活の詳細を含めるべきではありません(最終的には非表示にすることができます)新しい技術の学習プロセスの単なる説明。 いずれにせよ、これは雇用主の印象に非常に良い影響を与えます。あなたはいつでもこのブログを読むことができます。
  5. あなたの価値を知っています。

    これを行うには、あらゆる種類の求人サイトに頻繁にアクセスするだけです。 申請者と提案された給与の要件に応じて、金銭的にスキルを簡単に評価できます。
  6. 学習をやめないでください。

    コメントはありません。
  7. 古い雇用主と連絡を取ってください。

    コメントなし
  8. 自己組織化と計画に従事します。

    就職活動も計画する必要があります。 少なくとも年に一度は転職する人が多いのではないかと思ったことはありませんか? 行くぞ 彼らが言うように、主なことはあなたが望むものを理解することです。


PS私はそれが新しいものではないことを理解していますが、私が彼らを元気にしたかった友人/知人と何が起こっていたかに感銘を受けました。



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