なんらかの理由で、MVP（最低限実行可能な製品）が起動しない

モスクワの中心部、灰色の高層ビルの入り口近くの暖かい秋の朝、身なりの良い男が神経質に歩き回りました。 彼は完璧なスーツ、高価なネクタイ、完璧な赤いイタリアの靴を履いていました。



これはCEOであり、彼は彼に委任されたIT企業の監査員の代表団を待っていました。 ドレッシング、白髪の短い散髪、鋼のような外観は、イメージをうまく補完しました。



代表団は遅れ、性別は彼の仲間を厳しく見た。 彼は、空中に彼の外見がぼやけているかのように、とらえどころのない灰色で区別され、「大佐」、そして「ミスタ​​ー大佐」という訴えに応えました。 彼は大佐が永遠に残る場所から来たからです。



ラジオの大佐は、可能なルート上の投稿にインタビューしました。



最後に、彼はまばたきをしました：メイバは事務所から2分で発見しました。



ガンディールには代表団を示すものがありました。



劇場にふさわしい-彼はハンガーから始めました。 ロッカールームから。



ハーフグレーのキャビネットは、開発者、テスター、システムアナリストの外側の衣服を保持していました...



携帯電話やその他の電子機器用の引き出し付きのスタンドが別に配置されました。 スタンドの反対側には、会計帳簿を持った集中警備員がいました。 彼は、特別に策定された要件の提示時に、スタッフに1日2回以下、5分以下、またはそれ以上の頻度でモバイルネットワークへのアクセスを提供するという重大な仕事をしていました。



代表団は巨大なオープンスペースに行きました。



遠くまで伸びるフラットなテーブル、モニターのすっきりした列、きれいなテーブルにいる100人の人々、キーボードとマウスのクリックだけをタップします。



それはすばらしい光景でした。グレーまたはブルーのスーツを着た100人の労働者が、きちんとした散髪をして、スクリーンに集中しています。 すべてのモニターは通路に向けられており、パノラマの窓がブラインドを覆い、気を散らすものはありません。日の出も夜もありません。



代表団は感銘を受けました：誰もが一斉に呼吸をしているように見えるこの巨大なザドでは、彼らの前でユニークな革新的なITソリューションが生まれました...



しかし、突然！ 1つの場所は空でした。テーブルはありましたが、誰も座っていませんでした。 ジェンディルは唇をかみ、大佐をちらっと見た-彼は簡単にラジオに放り込まれた：「72番地、コード15」。



代表団は、白いトップ、黒いボトム、ナチュラルメイク、ローヒールなど、数人の女性スタッフと一緒にペンを渡しました。すべてがこの会社で検証されました。 ガンディールは、著名なゲストのこのような明確な満足を感じて喜んでいた。



代表団は、「Polygraph」、「First Division」、「Contact Control Bureau」の標識で事務所を通り過ぎました。



-それは何ですか？ 彼らは興味を持ちました。

「ファイルが収集されています。夕方に誰が出会うのか、誰に何が与えられるのか、あなたは決して知りません」と、性別は答えて彼のオフィスに入りました。



すぐに、彼の主人がすべてを管理することに慣れていることが明らかになりました。



それは、取引所または飛行管制センターのトレーダーの場所に似ていました。壁の半分にある巨大なモニターは、100人の労働者のモニターすべてからの写真を一度に見せました。 それらのいくつかはピンク色で強調表示されています-コードや他の重要なものを書くペースを遅くした人たちです。 2番目の巨大なモニターには、監視カメラからのビデオが表示されました。



ディレクターのきちんとした5メートルの机の上には、「毎日のレポート」、「レポートノート」などの書類がいっぱい入っていました。



テーブルの中央には、A3形式の多色印刷物「解約のスケジュール」があります。

明らかに、所有者は長い間、思慮深くこのドキュメントに取り組んできました。



テスターは満足していましたが、ただ一つのことで混乱していました。基本的で革新的な新しい体系的なソリューションのMVPがまだ得られていません…。



「...週60時間の仕事、親relativeとの会話、KPIシステムの改善...」-新しい取り組みに関する性別レポート。



このとき、ビデオ監視カメラのモニターで、警備員がテーブルから男を取り出し、入り口に引きずり込んで歩道に横たわり、慎重にネクタイを調整する様子が見られました。



-それは何ですか？ ピンクの頬の検査官に尋ねた。

-心配しないでください！ 彼は長い間すべてに署名しました。 そして今...まあ、多分心...私たちは労働災害を必要としませんか？



訪問は論理的な結論、性別-リーダーシップの承認に至りました。



それはMVPだけです.... まあ、どういうわけかうまくいきませんでした.... 一時的に、おそらく。



PS。 著者から。



もちろん、これは3社の編集です。

会場：モスクワ（市、スコルコボ（！））およびカルーガ地域。

アクション時間：2018年夏-2019年春