沈黙は金です。 このことわざは、iPodの主な開発者であるTony Fadellがいる状況で非常に現実的な内容を引き受けます。 トレーニングを受けたエンジニアである彼が90年代にハードディスクを備えた音楽プレーヤーの概念を思いつき、Appleが同意するまで、さまざまな企業向けに制作を組織することを提案しました。
会社を辞めたばかりのiPodの上級副社長は、単に沈黙のために会社から年間30万ドルを受け取ることになります。 契約は2010年3月24日まで締結されました。 このときまで、彼はアップルの競合企業に連絡せず、この専門分野での知識を応用しないことを約束します。
興味深いことに、デ・ジュレのトニー・ファデルは引き続きAppleに登録されます。 会社は彼を「CEOの顧問」の地位に置いた。 彼の唯一の義務は、何もせず、給与として沈黙を払うことです。 賢い。 同時に、トニーはApple株のソーシャルパッケージとボーナスを保持しています。 契約に基づき、彼は解雇後1年間、つまり少なくとも2011年3月まで、口を閉じたまま競技者と仕事をしないことが義務付けられています。
Appleが最近公開した公式の10-Kフォームからの引用です。
ウォールストリートジャーナル経由