IBMは、Appleに移行しようとした従業員の1人を訴えました。

同社は、マーク・ペイパーマスターがブレードサーバー事業部のマネージャーの地位を保持し、IBMを去ってから1年間、競合企業で働くことを禁止する契約をIBMと締結したと述べた。



同社はまた、ペーパーマスター氏は、広範囲の知的財産とノウハウにアクセスできる300人のマネージャーの一人であると述べました。

「Appleに雇われたPapermaster氏は、IBMを退職した後、競合他社で働くことを禁止するというIBMとの契約に違反しています」と広報部長のFred McNeez氏は述べています。 「我々は間違いなくこの訴訟を法廷に持ち込むだろう。」 訴訟はニューヨークで提起されました。



先週退社する前、Peypermaster氏は、コンピューターを企業データセンター（IBMのブレード開発部門）に販売するビジネスユニットの副長でした。 過去に、彼は会社の多くのノウハウの作成を主導し、Powerマイクロプロセッサーの作成に大きな役割を果たしました。



Appleは、エンタープライズアプリケーションでの作業を支援するサーバーを販売する中小企業も持っています。 しかし、ほとんどの場合、Appleはプロセッサの作成のエキスパートとしてPapermaster氏に興味を持ちました。 Appleは今年初め、Powerテクノロジーをベースにしたマイクロプロセッサを開発する小さな会社であるPA Semiを買収しましたが、同時にApple CEOのSteve Jobsは、この経験を使ってiPhoneとiPodのハードウェアを作成したいと言いました。



Appleは、Papermaster氏に対して提起された訴訟についてコメントすることを拒否しました。



オリジナル： www.nytimes.com/2008/10/31/technology/business-computing/31apple.html?ref=technology