この短いメモは、出版物「労働省：テスト課題は雇用関係です」に対する回答です。 カテゴリカルな著者、人々を欺く欲望、法律や文章が書かれているとおりに読むことができないことに感動しました。 したがって、著者と同様に、私は労働省に詳細な質問を送り、回答を得ました。 私たち全員が知っていたことは確認されました。
引用：
...雇用主には、そのようなイベントの実施（簡単な面接、口頭または筆記試験、「宿題」など）を独自に決定し、これらの試験に基づいて競争を実施する権利があります。まあなど、すべてを再入力するのが面倒
したがって、インタビューは雇用関係の始まりではありません
