したがって、 My Circleでは、企業が雇用主としての可能性をできる限り求職者に開示できるようにすることも重要です。 この原則に従って、会社のプロフィールにさらに便利な改善点をいくつか追加しました。今日はそれらについてお話ししたいと思います。
写真は、 AvitoとSKB Konturの企業のプロファイルを示しています。
まず、会社の「技術スタック」を示しました 。 これは、当社の情報によると、会社のスキルで最も要求されているもののリストです。 このリストは、会社の現在の全従業員のスキルと、過去1年間に彼女がMy Circleに投稿した会社の空席から編集されています。 このリストを使用すると、潜在的な申請者は、会社で働くようになったときに直面する技術を理解しやすくなります。
次に、会社の現在および過去の従業員に関する情報を含むブロックを作成し、「My Circle」のユーザーがサービスに関して自分自身から残すデータに再び焦点を当てました。 ブロックから、スペシャリストの検索結果に移動し、完全なリストを見ることができます。 したがって、潜在的な申請者は、彼らの経験とスキルで、将来の同僚と知り合うことができます。
そして最後に、 会社がブログをHabrahabrで管理しているというブロックを明示的に追加しました。 ブロックには、会社の購読者と出版物の数、および会社が最も出版物を持っている5つのハブが表示されます。 このブロックは、「マイサークル」の設定でブログへのリンクを指定した企業に対して表示されます。 会社が開発者と何をどのように話しているかを知っていれば、その中で働くことについての決定を下すのがはるかに簡単です。
企業検索セクションでは、活動分野、都市、または名前だけでなく、スキルでも企業を検索できるようになりました。 検索結果の各会社には、最も人気のあるスキルのリストが表示されます。 Habréにブログがあるすべての会社を個別に表示することもできます。 このような企業には、リスト上の特別なアイコンが付いています。
