CrowdSourcingベースのアクセラレータ





組織(新興企業)の形成に至る過程でよくある問題は、有能な従業員と物流の不足です。 ソリューションにはさまざまなツールがありますが、それらはすべて現金による資金調達に基づいています。 たとえば、スターター製品(MVP)では、既存のインフラストラクチャ(アクセラレータ、ビジネスインキュベーター)からの支援は、主に投資家を引き付けることを目的としています。



プロジェクトが完全にアイデアのレベルにある場合、状況は同じ資金を獲得する可能性の欠如によってさらに悪化し、その結果、問題の循環的な固定が生じます。 しかし一方で、将来の組織でシェアを獲得する可能性として定義されている、プロジェクトを介して人々を結集するインセンティブの他の形態が現れます。



確かに、そのような人々の検索は常に効率的に行われるとは限りません。一般に、このためのインフラストラクチャが存在しない(散在している)からです。 このため、IT領域(すべてが始まるコミュニティとして)には、この分野を改善するプロジェクトが既に存在します。例えば:

Cofounder.ru:スタートアップ向けの出会い系サービス

スタートアップ向けの従業員とパートナー向けのFRIIオンライン検索サービス



ただし、(ITだけでなく)すべての領域をより広くカバーし、同時に他のツールの出現と使用に貢献して、お金で資金を調達するのと同じくらい効果的な人とリソースをまとめるオンラインプラットフォーム( このアイデアのような )を期待しています。



これの結果として、また傾向を考慮に入れる 例:クラウド、ブロックチェーン、トークン発行(ICO)。 このようなプラットフォームの本質は、特定のオンライン環境で自己組織化を通じて組織を構築する方法を変更することです。 ブロックチェーンを使用すると、財政だけでなく、 熟練労働者他の手段によって行われたプロジェクトへの投資の事実記録することが可能になります。 プロジェクトがそれ自体を正当化するかどうかはわからないため、リスクによる投資の効果を維持します。



次のように表されます。



プロジェクトのソーシャルネットワーク (オンラインサービス)。誰でも自分のアイデアを説明し、チームにこのプロジェクトの実施を勧めることができます。 または、既存のプロジェクトに参加して、自分の能力(資格)を考慮して、設定されたタスクを解決するか、他の投資を行い、PreCoinを受け取るブロックチェーンでそれらを修正します。



PreCoinは、次のプロパティを持つ予備コインです。





自分の仕事に投資しているオンラインサービスの各ユーザーには資格が確認された履歴書があり、さまざまなプロジェクトに参加したり、問題を解決したり、作成したりすることができます。 プロジェクト以外では、すべての参加者は資格のみが異なります。つまり、あるプロジェクトのメリットは別のプロジェクトへの参加の評価に影響を与えないため、参加者の平等な権利は保持されます。



間違いなく、人間の経験がタスクの速度に影響を与えるため、誰もがチームのまさにそのような専門家になりたいと思っています。 しかし、第一に、オンラインサービスはクラウドソーシングに基づいているため、チームはプロジェクトに参加します。プロジェクトでは、同じ資格を持つ(主に)複数の人が参加します。 第二に、誰もが自分の自由意志のプロジェクトに参加し、それに応じて自分が処理できると感じるタスクを自分自身に委ねます。



特定のプロジェクト内では、すべてが実力主義の原則に従って行われます。 このプロジェクトでは参加者の評価が形成され、PreTokenは労働活動(資格に応じて完了したタスクの数)または他の参加形態から蓄積されます。 参加者間の相互作用は、柔軟な管理方法論に基づいて行われます。この方法では、従属の原則は適用されず、集団参加の方法(水平管理)が適用されます。



プロジェクトの開始時に、各投資方法の再分配率が示されます。 制限されたプールは、将来の予備コインの総数に対する割合として割り当てられ、サブプールは特定のプール内のコインの総数に対する割合として割り当てられます。 ファウンダーの最小許容割合と共同ファウンダーの最大許容割合も決定されます。 これは、創始者(アイデア/プロジェクトの作成者)が最初から100%の出資比率を持っているという事実に関連しています。出資者は新しい参加者(共同設立者)が到着すると侵食されます。 プロジェクトの形成中に、株式の割合の分布の正義または不正から調整が現れる場合があります。



例:

20%はPreICOに割り当てられ、その他の資金はそれぞれPreICOによって割り当てられたプールに含まれ、80%は資格のある仕事のために残ります。 労働では、資格の分野(マーケティング、PRなど)で%を設定できます。 PR(報奨金)は、PreICOプールと労働力プールの両方に起因します。 それは、PRの目的に依存します-資金調達または顧客を引き付ける目的でプロジェクトを宣伝します。



今後の方向性



一部の参加者は、PreTokenを現在価値のあるものに変換する必要があることは間違いありません。 たとえば、プロジェクトに1回だけ影響を与えた(一度限りのサービスまたはコンサルティングを提供した)が、将来スタッフに参加しない参加者。 これはプロジェクトにも必要です。 彼らの出発で、彼らはより少ない部分を侵食しました。 または、有用であるが収益化できない非営利組織、科学、またはプロジェクトがある状況。 このような決定のために、パーセンテージと色の再配分が貢献します。これにより、たとえば次のようなさまざまな状況や状況に対するソリューションが追加されます。





参加者を刺激するために、主に自分の能力の範囲内にあるタスクを解決するように、削減要因が導入されます。 このため、他の人の仕事を見ている人が、この職業を習得し、削減要因なしで問題を解決したい場合があります。 世界は長い間過渡的であるため、最良の選択肢は- コース教育システムです。



プロジェクトを早期に終了する方法がある場合、作業に投資した一部の参加者には、 資格のあるプールを作成する機会が与えられます



背景



社会はさまざまな生活分野で膨大な経験を積んでおり、インターネット上のコミュニケーションのレベルが高まるにつれて、共通の興味、趣味、工芸を組み合わせることが容易になっています。 したがって、以下が表示されます。





提示されたオンラインサービスでのチームの形成は基本的なものです。会社の将来を決定し、その有効性を形成するのは彼らであるためです。





おわりに



予備コインは、プロジェクトに参加している人の活動(貢献)の条件付きログです。 プロジェクトが成功した場合、社会への有用性(現在は利益で測定)によって決定され、参加者は貢献に見合ったシェア(逆の有用性)を受け取ります。 このようなアプローチは、社会の自己組織化のプロセスに貢献し、群衆が動いたときに目撃しています(主に資金調達プロセス-これはCrowdFunding、CrowdInvesting、ICOです)。 小規模な組織から大規模な企業までの古典的な組織と、「ターコイズ」(相乗的)組織の両方の共同組織(ハブについてはこちらこちらをご覧ください )。



また、このアプローチはICOの自己組織化のプロセスに貢献します。 結局、お金以外の貢献をする能力は、少なくとも同様に評価され始め、現金による資金調達と同じ頻度で使用されます。



そして、かなり未来的な見方です。おそらく、観察されたトークン化は、現在の金融循環のみに基づいている経済モデルの変化に影響を与えるでしょう。 そして、ある種の活動に本当に提供され、人々によって形成された公共資産(トークン)の流通は、限られた資源の公理から人間の能力の無限への移行への鍵(ステップ)であることが判明します。 その後、進捗状況が表示され、より速く実現され、人為的に減速されることはありません。



合理的な文明のカタログに関するこの主題に関するジョークがあります。
エイリアンは地球に飛んで地球を「知的な文明のカタログ」に追加し、次のように尋ねます:

-なぜ、地球、水、光が豊富で、地球上の多くの人々が飢えているのですか?

「お金がありません。」

「なぜ、あなたのあらゆる可能性があるのに、それほど多くのホームレスの人々がいるのですか?」

-十分なお金がありません。

-なぜあなたはそんなにあなたの惑星を台無しにしていますか?

-他に手配するお金はありません。

「治癒できる患者が多いのはなぜですか?」

-お金はほとんどありません。

-あなたが普通に生きることができないこの希少な資源はどのようなものですか? 彼が他の惑星から持ち込むのを手伝ってもらえますか? とにかく、どこで入手できますか?

-インポートする必要はありません。自分で印刷します。

そして、エイリアンの地球人を知的生物のリストから削除しました。




All Articles