時には椅子からお尻を引き裂く

PARTIZAN MEDIAのクリエイティブディレクターDmitry Kovalevskyが語った、イニシアチブと罰に関する有益なストーリー。

今日は、新しいものを恐れることをやめる時です。 イノベーションと非常に効果的なコミュニケーションチャネルには、マネージャーの努力が必要です。 現代の広告マネージャーの80％（私たちはPeterを採用）は、怠thisのためだけにこれを行いません。 監督の仕事の途中でさらに2、3個のバナーを吊るすことをお勧めします。 そして、雄鶏は（読み、当局が広告部門の活動を見る時間を見つけるか、彼らの子孫を促進するための興味深い提案を受け取る）ときにのみ動き始めます。 しかし、手遅れになります。



ケーススタディ。 広告マネージャーとコマーシャルディレクターの両方が口実の下で申し出を拒否した後、私たちはなんとか建設会社のディレクターに連絡を取りました。 オリジナルの広告ソリューションを提供しました。 2日後、作業が開始され、私が知る限り、マネージャーとコマーシャルはこの会社で働いていません（彼らはイニシアチブの欠如のため解雇されました）。



コメントでは意見が分かれていました。 この状況を理解して受け入れる人もいれば、機関のこのアプローチは受け入れられないと主張する人もいます。 どう思いますか？

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