Rabota.Ruはそのサイトを「ポンピング」しました

求人リソースRabota.Ruは最近、 まったく新しい方法を探しました。 しかし、プロジェクトのワーキンググループが指摘するように、外部シェルの「ブランド変更」だけではなく、サイトの検索エンジンが変更されました。これは、求人検索と採用の生産性を高めるために行われました。



Rabota.Ruの新バージョンでは、検索結果がクエリに関連するようになりました。これは、同社のプレスリリースに続くものです。 検索条件の数が拡張されました-たとえば、写真のない履歴書の発行から除外できます。 さらに、ユーザーは個人アカウントを持っています。そこでは、履歴書の複数のバージョンを作成し、それらを異なる位置に適応させることができます。 社内メールであなた自身とあなたのスキルに関する情報を雇用主に直接送信できることに注意してください。



また、電子メールまたはRSSで受信した新しい空席を購読することもできます。 興味深いオファーをお気に入りリストに追加できます。



企業の場合、空席への対応を手動で調整することが提案されています-これにより、スパム（多くの同じ履歴書）が排除されます。 「Habrahabra」PRプロジェクトマネージャーのAlexey Shklyaev氏は、独自の従業員を見つけるための追加の検索条件も利用できると説明しています。 さらに、会社と空席を促進する機会があります。