システム管理者がサンフランシスコの都市ネットワークへのアクセスをブロックしました

ここでも、大規模システムのすべての管理を排他的な権限を持つ1人の人物にロックすることがいかに有害であるかという質問に答えます。

サンフランシスコ市の従業員が過去10日間住んでいた悪夢は終わりました。 市当局は、数十万件の公式文書が保管されているFiberWAN市ネットワークにアクセスしました。 7月13日にネットワークをブロックしたシステム管理者のTerry Childsは、パスワードを個人的に市長に渡しました。



テリーチャイルズは、自治体のIT部門で5年間働いており、経営陣と良好な状態ではありませんでしたが、彼を高級ネットワークスペシャリストと見なした同僚はそれを気に入っていました。 子どもたちは貧しい仕事のためにre責され、解雇されたくさえありました。 43歳のシステム管理者は上司の計画を知ったため、FiberWANを制御し、自分以外のすべての管理者へのアクセスを禁止しました。



lenta.ru経由


同時に、もちろん、起こったことの代替バージョンもあります。テリーは、最高で勤勉で礼儀正しいシステム管理者でした。 そして、邪悪なボスは単に静かに彼を解雇することを決め、この目的のために、彼にいくつかの露骨で不当なre責をさせました。



しかし、新しい社会では、コンピューターやネットワークにますます依存するようになるため、人が小さなシステムを制御し、大きなシステムを介して力を得ると、問題は緊急になります。 また、「コンピューターテロリズム」のような有名な名前は、非常に特殊なイベントに成長し始めています。



そして最後に、私は言いたいです。 市民の雇用主は、どんなに優れた専門家であっても、一人の手に独占的な権限を与えないでください。 たとえ彼が忠実で仕事に非常に満足していても、明日はすべての知識とパスワードとともにミルクタンカーに簡単に陥ることができることを忘れないでください。 そして、解雇の過程を含め、従業員に対する正しい態度について忘れないでください。



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