事務作業？ まさか

したがって、私はインタビューに行きません。 インタビューはフリーランスの考え方に反するものです。 フリーランサーがインタビューを通じて雇用された場合、フリーランサーはほとんどの時間をインタビューに参加します。



したがって、フリーランサーがインタビューに行くことはほとんどありません。 私の職業経験の10年以上の間、昨日を含めて4回（4回）インタビューを受けました。



フリーランサーは面接に行きません。 しかし、友人から電話がありましたが、私はポジティブな面だけを知っていて、彼が協力している会社は人を探していると言って、私が来て話をしてもらえないかと尋ねました。



覚えている そして、その人は善良であり、おそらく会社も十分であると推定したので、私は同意することにしました。

全体として、コミュニケーションに対する肯定的な印象があり、現時点では仕事を探していませんが、私に表明された提案は非常に興味深いものでした。



ただし、条件は設定されています-オフィスでのみ動作します。 リモートはありません。



その結果、私は月曜日まで考えることを命じてそこから出ました。 本当に考えることは何もありません。 事務はオプションではありません。 私の家の近くに車を駐車して、私は拒否の手紙をどのように作成するかを考えていました。 私が話をした同志は私に良い印象を与え、返事の手紙に「私はあなたと働きたくない」とだけ書きたくありませんでした。 私は拒否の理由と私にとって遠隔作業の重要性を詳細に書き留めることにした。 その過程で、答えが広まり、手紙からこの記事に変わりました。



リモートワークが特別なステータスであり、拒否するのが非常に難しい理由を説明しようとします。



もちろん、長所と短所を分析した上で、フリーランスとは何か、リモートワーカーの生活については既に10億の記事があります。

しかし、私の意見では、これらの記事はフリーランスを少し一方的に見ています。

たとえば、フリーランスのほとんどの最も重要なプラスは、しばしば「ビーチで/ハンモックで働く能力」と宣言されています。

まあ、私は10分離れたビーチと、ドアのすぐ外にハンモックがあります。



作業時間の99.9％がデスクトップの1つで費やされました。



別の0.1％は、他の人のコンピューターまたはスマートフォン/タブレットを介した緊急の作業問題の解決策です。

はい、どこからでも仕事ができるというのは素晴らしい機能ですが、実際には非常にまれにしか必要ありません。



私がオフィスでフルタイムで働き、フリーランスを続けることに決して同意しない主な理由を定式化してみましょう。

時間を管理する能力

必要なときに働くことではありません。 必要なときに機能しないということです。

はい、私は夕方、週末、休日、1月1日の午前3時に働いています。

しかし、明日、スペシャリスト（突然、平日9時から19時までしか働かない）とのアポイントメントを取得する必要がある場合は、9に行って順番をずらして話をします。 でも、昼休みや仕事の後の夕方の6時に、同じオフィスの従業員の群衆がレセプションで彼に急いでいるとき、私は狂ったように逃げません。

あなたがより安くて人が少ない時にジムに行くことができます。 考えてみてください：彼らは通常、 より少ない快適さで運動するためにもっとお金を払います...

インタレストクラブは、「仕事の後に間に合う」という原則ではなく、「これが欲しい」という原則によって選ばれます。

ほとんどの場合、10から18の平日は普通の人と同じように仕事をしますが、必要に応じて、仕事の一部を週末や夕方に簡単に移して、必要なものや興味のあるもののために平日に時間を過ごすことができます。

しかし、私は仕事に飽きません。 正直言って、人々は仕事で疲れるのではなく、関連する要因から疲れます：次のテーブルで話すおしゃべりなナターシャ、コンピューターの騒音、換気不足、仕事への/からの旅行。 全部持ってない したがって、私はしばしば18:00以降も仕事を続けます...それがうまくいけば、なぜですか？ 働く気分がなければ、私は何かをするつもりです。 何でも。 オフィスの人たちはちょうど家に帰っているので、何も欲しくないほど疲れている...

仕事に行く必要性

これは全員に当てはまるわけではありません。 しかし、それは大多数に関係しています。 原則として、より快適に生活すればするほど、仕事をすることができます。

また、片道40分（ほとんどの都市で非常に良いオプションと考えられています）でも1時間半の無駄です。 そして、ただ過ごすだけでも大丈夫ですが、ミニバスで、暑い中、同じ人々の群衆の中を旅行する（ラッシュアワーで、同じ仲間が急いで仕事をする）のは大変な疲れです。 仕事の後の夕方の人々のほとんどが疲れ果てているため、最愛のシリーズのエピソード以外には何も十分な強さがないことは驚くことではありません。 そして、1時間半が片道だけの旅行に費やされるとしたら？ これは現代の都市では非常に現実的です...これは、旅行のためにあてもなく焼かれる人の人生のほぼ20％です。

職場の快適さ

長い間、企業は仕事の節約が愚かであることに気付き始めました。 私の最初の職場（そして、生涯3か月間トライアル期間オフィスで働いていた）で、すべての従業員はシックな革張りの椅子を持っていました。 現在、ほとんどすべての求人には、従業員の要件に従って職場を配置できるという言及が含まれています。

しかし...職場は、椅子、机、机の上のコンピューター以上の存在です。 適切な雇用主はすべて予算を割り当て、従業員が予算内でコンピューターを使用してテーブルを作成できるようにしていると思います。



職場は、たとえば部屋の温度でもあります。 また、個人的には、非常に重要な条件はサウンドデザインです。 私は音楽に囲まれた人生をずっと過ごしてきました。 サラウンドサウンドシステムは、電子レンジよりも早く家に現れました。 毎日、ある種のアンビエントなチルアウトが私の周りで遊んでいます...プログラマーがヘッドフォン以外のオーディオシステムを導入できる会社を想像できますか？ しかし、音声チャネルは知覚の重要な部分であり、精神プロセスに強く影響します。



はい、ところで、部屋の温度に戻ります。 誰もがエアコンが大好きです！ 私を除いて。 以前は、暑い中、街を訪れるたびに苦痛になりました。 熱が押されると、誰もがこの感覚を知っていると思います。呼吸と動きが難しくなります。 しかし、誰もが知っているわけではありません（ほとんど誰も知りませんか？）これを簡単に取り除くことができます。 暑さに慣れて、寒い中での生活をやめる必要があります。 これは大きな話題です-暑い中で死なないでください。 防弾チョッキに重いバックパックを詰めて+35に行けば、私を殺すことはありません。 空調のない職場-多くの雇用主は従業員にそれを喜んで提供しますか？



空気の質についても話し合う必要があります。 空気の湿度とCO2の量が体の状態に非常に強く影響することは私にとって発見でした。

このテーマに関するhabrに関する一連の記事： 「警告-武装を意味します。 」

空気の湿度とCO2濃度に関する資料をよく読んだ後、湿度とCO2センサーだけでなく、加湿器も入手しました。

突然、頭痛やひび割れのない肌で生活できることがわかりました。

私は、雇用主がセンサーと加湿器をオフィスに設置することを許可すると思います。 しかし、冬には、「換気する必要がある」および「換気することは不可能である-寒い」というトピックに関する従業員間の戦争から逃れることはできません。 そして夏でも、エアコンがある場合：「窓を開けないでください！ エアコン！ '' 通常の換気は、ほとんどのオフィスでまれなゲストです。つまり、すべての従業員は、冷たいが飽和したCO2空気の中で生活しています。 結局のところ、彼らは主にエアコンを安くし、通りから空気を取り入れる方法を知らないことを気にしません...



それはすでに快適さについての大きな足布であることが判明しました...しかし、私はこの非常に快適さを作り出すすべての割合を説明しませんでした。

あなたは言うことができます-はい、それはすべてささいなことです。 禁欲的な条件で作業できます。

申し訳ありませんが、私たちは職場に住んでいます。 私たちは7日間のうち5日間をそこで過ごします。 仕事は私たちの人生だからです。 あなたがコテージに運転する車を装備することは意味がありません-あなたはそこに住んでいない、それは巨大な快適なトイレを置くことは意味がありません-あなたはそこに住んでいません。 しかし、職場ではあなたは生きています。 仕事中よりも目を覚ましている時間は長くありません 。 これがあなたの人生だからです。 1日30分座っている快適なソファではなく、16時間のうち9時間、7時間のうち5日座っているオフィスチェアです。

心理学について少し話しましょう

この要因は、フリーランスの記事ではほとんど考慮されていません。

私は自分の仕事のこの利点にすぐには気づきませんでした。 原則として、それは利点とさえ見なされませんが、反対に、マイナスで書かれています。

初めて考えたのは、映画「私は天国にいる」を見たときでした。 この写真では、多くの人が解雇されます。 そして、解雇された人々は押しつぶされたように見えます。解雇は彼らにとって非常に恐ろしいので、自殺すら逃げ出すことができます。 その前でさえ、私は解雇の悲劇を示す映画で当惑しました。 また、画面上でどのようなゴミが発生しているのか理解できませんでした。 そして、この映画はわずかな衝撃を引き起こしました。 私は私たちが密接にコミュニケーションを取り、彼女の仕事について話す親closeを持っています。 そして、私が見た映画と彼女の物語に対する私の印象を合計すると、何が起こっているのかがわかりました。 自分と自分の仕事の識別が行われます。 上で書いたように、仕事は私たちの人生です。 1つの場所で、1つのサークルで数年間働いている場合、特定の会社や人々との生活を特定し始め、自分の仕事に基づいて、仕事に基づいて計画を立てます。 もちろん、これは素晴らしいです...解雇のリスクがなければ。 そして雇用者はこのチップを見て使用しています。 彼らは従業員に圧力をかけ、「家族」にとどまるために犠牲にします。



フリーランサーは解雇を気にしません。 「一般」という言葉から。

フリーランサーは、永久に解雇されています。 「普通の」人々にとって、解雇はストレスです。 フリーランサーにとって、ジョブの発動と変更は通常のワークフローです。 今日、すべてのプロジェクトがカバーされ、すべてのクライアントが失われます...まあ、1〜2か月間はお金がありません。 次に、新しい顧客を見つけます。 私は優れた専門家なので、すぐに現在のバランスに達することができなくても、恐れることはありません。間違いなく生計を立ててから、見て、すべてを回復します。

これは、パニック、かんしゃくなどを引き起こしません。

フリーランサーは、解雇、降格、給与削減によって脅迫されることはありません。 なぜなら、フリーランサーは「さようなら」と言い、明日、他の人々と別のプロジェクトに取り組むからです。



数年の間、私は顧客とどれほど幸運だったのだろうと思いました。 彼らはすべて非常に適切で賢い人です。 運だと思った。 少し前までは、これは運ではなかったことがわかりました。 これはフィルタリングです。 西洋わさびのクライアントは、私の世界に1ヶ月しか住んでおらず、姿を消しています。 時々私のお金で。 ときどき静かに、競合なしで。 クールな顧客は長く滞在し、定期的に注文を提供し、連絡を取り合います。 結局、私は本当にふさわしい人々だけに囲まれていたことがわかりました。

オフィスで働いているとき、フレームをフィルタリングできません。 まあ、上司が適切な人々に対処し、選択した場合...そしてそうでない場合は？

削除されると、顧客側で何らかの不適切な機能が働くこともあります。 もちろん、一部のプログラムが不適切であり、常に正当化されているわけではないという理由だけでプロジェクトを放棄すること。 ある人がオフィスの全員と普通に仲良くなり、私はすべての従業員と普通に仲良くなり、私たちだけがお互いに普通にコミュニケーションできなかった状況がありました。 これは非常に簡単に決定されました-私たちはビジネス上の問題についてのみ話し、Skypeでの一般的な作業チャットでのみ話しました。 リモートサイトでは、このような状況でも、人をフィルタリングできます。 ライブでは、仲良くすることが不可能な人が次のテーブルに座っている場合、これらは絶えず対立し、機嫌が悪くなります。 なぜこのように生きるのか...

神話：

「チームレス」作業

私はインタビューで私に表明された小さな神話に触れたいです。

「チームワークは個人的な存在でのみ可能です」

最も単純な例から始めましょう。

パートナー（ユージーン-優れたデザイナー、アーティスト、モデラー）がいて、自由時間にゆっくりとゲームを見ました。

昨年、完成したプロジェクトを作成し、シンプルなアーケードSpace Xonixを作成しました。 Greenlightは終了しました。Steamのリリースはすぐに予定されています。



それ以来、2番目のゲームプロジェクトをゆっくりと終了します。

また、SRF RallyとSRF Driftのカーシミュレーターも見ています（数か月後に完全に発表することを望みます）。



だからここに。 ユージンのライブを見たことがありません。 プロジェクトを十分に見たり、Steamのような深刻なサイトでリリースしたりすることもできます。 しかし、私たちはお互いに支払いません。 チームワークでなければこれは何ですか？

しかし、ここでは、私たちは熱意を持ち、まったく働かないと言うことができます。



さて、商業開発の例：

Strikerプロジェクトに取り組む機会がありました。 これはそのような射撃の複合体です：







私は、シニア開発者として開発の最初の日からこのプロジェクトを主導しました。 私がプロジェクトを去る頃には、約6人のプログラマがいました。 さらに、数え切れないほどの数のモデラーとアーティストがプロジェクトを通過しました。

プロジェクト全体をリモートで実施しました。 私は上司と、クライアントの1人とプロジェクトの実装に関与した1人のプログラマーと直接話をしました。クライアントの1つにすでにマウントされており、クラスター内で7台のコンピューターを組み合わせてパノラマモードで完全に機能していました）。

大規模なプロジェクト、十分に大きなチームによる数年間の開発、プロジェクトの主なアーキテクトは遠隔地にあり、すべてが大丈夫です。

愚かな親relative

それはかなり粗雑な見出しですが、この神話について読むと、彼らはまさにそのような親relativeを説明しているようです。

多くの場合、親relativeは自宅で働くには集中が必要であることを理解していないことが示唆されており、人に助けを求めたり、一般的に気を散らすことはできません。

私は両親の家に約5年間住んでおり、同時に妹が夫と2人の子供と一緒に住んでいました。1人は2歳、2人目は新生児です。 マッドハウスのようですね。 それにもかかわらず、これはすべて私が仕事をするのを止めませんでした。 別の部屋と問題ありません。

両親は私が家に座ってお金を受け取ったことに最初は驚きましたが、その後は慣れました。 彼らはそれをもっと真剣に受け止めました。 5年前、彼は近所の家に引っ越し、両親は引退し、文字通り毎日庭で働いているので、彼らは一日中窓の下を歩いていますが、彼らは邪魔しません。 私の妻は賢い女の子です、彼女は私がしていることを完全に理解していて、私の仕事スタイルに適応しました。 ゆっくりと、彼女自身がフリーランスに入ります。 子供がいると、おそらくもう少し複雑になりますが、状況が劇的に変わることはないと確信しています。 さらに、私はすでに2つの小さな家で働いていて、特別な問題は経験していません。

合計：

リモートでの作業は、適切で誠実な人々とのみ作業します。

リモートサイトでの作業は、人生の最大の快適さです（結局、仕事は人生です）。

リモートで作業することは、ストレス耐性と、必要に応じて迅速に仕事を見つける能力です。

だから、私をオフィスに誘うのは非常に難しい。

PSの短所

短所も。 しかし、それらは（個人的には）私にとっては取るに足らないものなので、記事のメインブロックの外にそれらを取り上げます。

1）ライブコミュニケーションの欠如。 気にしません 私は、一般的に、孤独なターコイズです。 この問題は趣味で簡単に解決できます。 例えば、私は長い間エアソフトに従事し、個人的なコミュニケーションの欠如を完全に補い、偉大な人々と話しました。

2）低賃金。 オフィスで働いているとき、私は現在遠隔地で得ているよりも1.5〜2.0倍高い給与を請求できることを知っています。 あなたは自由のためにお金を払わなければなりません。 他方、私は、2000,000をudalenkaに求めるほどrog慢ではないという感じがあります。

3）規律を厳守する必要があります。 規律は時間とともに来るように思えます。 フリーランスの最初の年に締め切りを設けたことをよく覚えています。 規律に問題はありません。 これにはおそらく経験が必要です。