従業員がうまく働くようにしたい場合は、彼を養ってください。 1年前の統計によると、ほとんどの人は机で食事をし、研究所の食堂で食事を取り、オフィスキッチンで半製品を調理します。 雇用主はしばしば栄養問題を従業員自身のせいにします。社会的責任を示すのは一部の企業だけです。つまり、自分の食堂を整えたり、食事代を支払ったりします。 そして、原則として、「無責任な」雇用者の灰色の塊を理解することができます。彼ら自身の人々のために食事を組織することは簡単な仕事ではありません。
私は自分の食堂を建てるつもりでした-ライセンス/許可/証明書を取得するのに十分親切であり、ケータリングユニットのメンテナンスのために毎月まともな量を出します。 オフィスへの昼食配達は、疑わしいケータリング会社からの疑わしい喜びです。 フレンドリーなレストランでのランチは、1か月後に退屈になります。
幸せな従業員、雇用主、人事担当者、レストラン経営者を喜ばせるサービスの必要性は長い間空中にありましたが、誰もあえて声に出して満足させることはありませんでした。 このサービスの本質は、フレンドリーなレストランのネットワークで食事を電子的に支払うためのインフラストラクチャを雇用者に提供することです。
どのように機能しますか？
- サービス主催者は、レストランが主催者のプラスチックカードでの特別なビジネスランチの支払いを受け入れることにレストランに同意します。
- 主催者は、銀行がビジネスランチに電子決済のインフラストラクチャを提供し、ブランドプラスチックカードを発行することについて銀行に同意します。
- 主催者は、友好的なフードアウトレットのネットワークで食事の代金を支払うために従業員にランチカードを提供することに会社に同意します。
- 今日、従業員が自分でレストランを選択し（「ムームーに飽きた、5回転で行く...」）、ランチカードでランチを支払い、給食と満足、ランチブレークの散歩の後、仕事に戻り
、彼を待っています昼食後の不況を解消し、労働の偉業を続けます。
大声で考え
...実際、主催者はレストラン経営者や雇用主との幅広いつながりを持ち、彼らにお互いを見つける機会を与え、これでお金を稼ぎます。 これらの接続は誰にとっても便利です。昼食時にレストラン経営者は大勢の訪問者を受け取り、雇用主にはスタッフを刺激するための深刻なツールが与えられ、従業員には幅広いシェアウェアポイントがあります。
...レストランの経営者がゲームに参加するには、最小限の労力で済みます。プラスチックカードを受け取るための接続端末があれば十分です。 ランチカードは、支払いインフラストラクチャ（MasterCard、VISA）のパーソナライズされていないデビットカードにすることができます。 技術的には、昼食カードによる支払いは、通常の電子支払いと変わらないはずです。
...資金の標的使用の管理は銀行側で行われます。カードの使用頻度、時間、場所を規制する必要があります。
...雇用主は昼食の支払いを徐々に導入できます。ボーナスと一緒にカードを配布したり、給与の次回のインデックス再作成中に、初心者のソーシャルパッケージにカードを含めたりします。
...ランチカードのエンドユーザーには、フードプログラムに参加するレストラン検索サービスが必要です。
...ビジネスランチのコストは、全体としての大規模なサービスにより、主催者とレストランの努力によって大幅に削減できます。
それから？
オーガナイザーは、さまざまなレベルの顧客向けの契約をまとめ、価格（ファストフードから高級レストランまで）のセグメントごとに、ローカルおよびビジネス旅行者向けのインフラストラクチャサービスを使用して、地域/海外および遠方に行きます。 雇用主の間で新しい顧客を積極的に探し、友好的なレストランのネットワークを拡大します。
実装
posthumanはイスラエルに同様のサービスが存在することを発表しました（ Cibus 、 10Bis 、 Couponphone ）
suglostaは、オーストリアでサービスを提供する企業であるSodexoへのリンクを提供します。
pabloは、食事券または食事券の存在を報告します。 少し歴史 。
続く
そのようなサービスの存在に関する情報、または同様のことを行う誰かの意図に関する情報を楽しみにしています。 そして、1週間後に、ビデオレンタルポイントの転生についてお話しします。