2016年のJavaScript市場の実際の様子

今日、ソフトウェア開発者の労働市場に関する好奇心in盛な記事「2016年にプログラミングの達人になるには、Javascriptを習得してユタに移行するだけで十分です」がMashable Webサイトに登場しました。 この資料は現実の非常にひねくれた絵を形成するので、一緒に理解しましょう。



簡単な背景。 私はソフトウェア開発者であり、過去数年にわたって、同僚の仲間に加わりたい人々と繰り返しインタビューすることができました。 さらに、JavaScript開発者にすばらしい仕事をするスキルを教えました。 私は、有望な開発チームとフォーチュン500企業の作成とアドバイスにかなりの経験があります。



また、私はリクルートメントエージェンシーと頻繁に協力しているので、世界で最もハイテク企業が望むものを直接知っています。 私自身の経験と生徒の話に導かれ、私は自信を持って、外部と内部の両方でJavaScript労働市場の構造を完全に理解していると言えます。

JavaScriptを学ぶ必要があります

いいえ、Mashableの記事は私の知識にまったく反論しませんでした。 JavaScriptをマスターしてください。 ソフトウェア開発者の地位の候補者の要件のリストでは、空席の1/3以上にJavaScriptの特定の知識が必要です。 現在、JavaScriptは、よく開発されたOSSモジュールのエコシステムを備えた最も人気のあるプログラミング言語であり、他の既存の代替とは異なり、「普遍的」と呼ぶことができます。「一度書くだけで、どこでも使用」-Javaクリエイターが夢見たアイデアです。 JavaScriptのおかげで、現実のものになりました。



ユニバーサルJavaScriptは、サーバー、Webプラットフォーム、さらにネイティブデバイス（React Nativeを参照）でさえ実行されるアプリケーションであり、使用プロセスにおいて、アプリケーションロジック（ライブラリだけでなく）はすべてのターゲットプラットフォームで変更されません。 別のプログラミング言語でアプリケーションを作成する場合、これは時間とお金の無駄であることに注意してください。



モジュール数





npmの増加-標準JavaScript OSSパッケージリポジトリ

ユタに関するものではありません-ソフトウェアの需要はどこでも高いです

この例は読者の注意を引くために選ばれたことを知っています。 そして、はい、ユタ州のソフトウェア開発者の労働市場は確かに急速に成長していますが、この成長の理由を理解することは重要です。 ユタはかなり小さな市場であり、ソフトウェア開発者にとって約2,000〜3,000の雇用機会があります。 控えめに言っても、これはニューヨークの12,000〜20000ではなく、サンフランシスコのこのプロファイルの10,000〜15,000のスペシャリストに対する一定の要求ではありません。 さらに、ソルトレークシティでのプログラマーの仕事の無益さについて思わず思われる提案を読んで、都市だけでなく例を示しました。



そして今、私はすでに必要なデータを持っているので（2015年12月）、現在のJavaScript労働市場について詳しく説明します。

• ワシントンDC 5300
• カリフォルニア州オークランド4700
• カリフォルニア州サンノゼ4000
• 3000、マサチューセッツ州ボストン
• 2000年、カリフォルニア州ロサンゼルス

ソルトレイクシティでは、通常、約500のJavaScript開発者ジョブが開かれています。 ユタ州は一般に約800のそのような申し出を占めています。 プログラマになりたいのなら、「ユタへの移動」のアドバイスを聞く価値はないと思います。



プログラマになりたいですか？

文字通り、どこにでも移転します。



さらに、地元の労働市場の状況がこれまで以上に悪化していても、荷物を詰める必要はありません。 米国のさまざまな地域では、リモートのJavaScriptスペシャリストが常に必要であり、同様の求人が世界のほぼすべての国で利用できるため、フリーランスの開発者には常に大きな選択肢があります。 プログラミングについて多くのことを知っているなら、リモート雇用の可能性について考えてください。 はい、この場合、価値のあるオファーを見つけるのはもう少し難しく、競争は非常に高くなりますが、試してみる価値は間違いありません。



有能な人材の不足は本当の問題です。 そして深刻です。



単に市場を新人で満たすだけでは、才能ある専門家の不足をなくすことは不可能です。



記事Mashableには、それを読んだ後、非常に多くの人々がプログラマーで勉強し、その結果、彼らの間で信じられないほど高い競争が起こると思うかもしれないという文言がありました。 そして、ここに残酷な真実があります：



ソフトウェア開発は常に非常に困難な専門分野であり、コミュニケーションスキル、協力意欲、技術文書の知識など、さまざまなスキルを必要とします。 原則として、プログラマの給与が平均よりも2倍高いということではありません。それはそれほど単純ではありません。

• この分野の活動と十分な動機に明確な関心を持たなければなりません。
• あなたは素早く、そして喜んで学ぶことができなければなりません（テクノロジーは急速に変化しています）。
• あなたは非常に社交的で協力的でなければなりません。
• 詳細（ソフトウェアの起動とデバッグの段階で重要）と全体像（開発中）に集中できるはずです。
• 数学、論理、および抽象的な思考の傾向に関する実践的な知識が必要です。
• あなたは、スキルを向上させるために残業する準備ができていなければなりません。

これがあなたに関するものであれば、私はあなたがそれを処理できると思います。 そうでない場合でも、プログラミングの基礎を学ぶことは有益ですが、この場合は、別の職業を選択する必要があります。 1つの専門分野がすべての人に理想的に適合するわけではないことは完全に論理的です。 これは正常です。



仕事が見つからない場合は、個々のスキルを引き出すか、特定の欠員に適していることを証明するためにOSSサンプルの作成を練習する必要があります。



仕事が見つからない場合、急いで労働市場の状況を責めないでください。



経験から、企業は「より慎重に選択」しなかったことをお伝えします（現在の欠員と2008年のJavaScriptオファーを比較しない限り、JavaScriptは最近、主要なアプリケーションプログラミング言語になっています）。



実際、企業は、特定の候補者に関して、必要なスキルの実際のレベルを決定する効果的なメカニズムを見つけました。



はい、有能な人材の不足の問題は、労働市場に膨大な数の新人が出現するため解決されません（そして、これを理解するのに長い時間がかかりました）。 残念ながら、ソフトウェア開発の開発は、優秀なスペシャリストの数の増加よりも著しく顕著です。 言い換えれば、雇用主を代表して話すと、適切な候補者よりも多くの欠員があります。



状況は非常に複雑であるため、最も有望な都市で適切な人材を見つけられない場合が多く、検索の地域を国際レベルまで拡大する必要があります。 私たちが世界で最もハイテクな企業について話している場合、それぞれの新興企業に雇用されている外国人の数は平均で29％に達します。 シリコンバレーで-45％。



これには数万ドルの費用がかかり、多くの場合、H1-Bビザで他の国の居住者を雇うには1か月以上かかります。 地元の専門家の資格が雇用主の要件を満たしていれば、苦労する価値があると思いますか？



業界全体の代表者、政府、および米国大統領が、資格のあるソフトウェア開発者の不足に直面していることに気付いた場合、これはある種の不幸なブログにあるセンセーションだと主張する記事の議論よりも説得力があるように聞こえます。

仕事を見つけるのが難しいのはなぜですか？

多くの記事はネット上で見つけることができますが、そこでは有資格者の不足の問題は考慮されていません。著者は、あなたが知っているように、技術専門の仕事を見つけるのは難しいと聞いているからです。 そして今、物事の実際の状態について：あなたのルームメイトが仕事を得ることができない他の多くの理由があります。 最も一般的なものは次のとおりです。

1. 企業は通常、一般的な、しかしまったく役に立たない方法（インタラクティブホワイトボードや状況タスクなど）の優れた知識には興味がありません（これらのツールに集中している場合は、手遅れになる前に終了します。機能せず、特にコストがかかります）。 このアプローチでは、多くの潜在的な専門家が選別されます。 真に傑出した候補者を見つけるには、検索原則を絶えず改善する必要があります。
2. 候補者は単に十分ではありません。 JavaScriptの学習は簡単ではありません。 私がインタビューした100人の開発者のうち99人は、JavaScriptの2つの柱であるプロトタイプと関数型プログラミングに関する最も単純な質問に答えることができませんでした。 さらに、両方のプログラミングスタイルは、私が出会ったすべての本格的なJSアプリケーションで広く使用されています。 これらの側面に関する実践的な知識は、すべてのJavaScript開発者にとって不可欠です。
3. 事前のトレーニングの可能性を伴う仕事はめったに提供されません。 場合によっては、優れた開発者を見つけようとするとき、企業は最悪のことに同意する必要があります-ジュニア開発者を雇用し、職場でトレーニングを確立する-実際には、専門家は最も貴重な経験を得ます。

なぜ現地でトレーニングできるジュニア開発者を急いで雇わないのですか？ 会社に適切な条件がない場合、ジュニア開発者は約1年後に初めて一般的なビジネスの開発に最初の実行可能な貢献をします。 残念ながら、このクラスの専門家は1年以上1つの場所に滞在することはあまりありません。 そのため、企業がジュニア開発者に雇用を提供することが有益なのは、チームが将来のスタースタッフの選択とトレーニングについて多くのことを知っており、トレーニングを受けた従業員の忠誠心にも自信がある場合だけです。



良いニュース：最高の候補者は、常に勉強しなければならないチームに参加します。 有望な開発チームは、学習文化を植え付け、優れたメンターを雇用し、スキルを向上させる準備ができている人々を受け入れています。 そのようなチームはより良い結果を達成するだけでなく、スタッフの離職の問題にも直面しません。 このような状況では、新参者はすぐにトレーナーになり、明らかにやる気を感じて仕事を楽しんでいるため、会社に長く留まります。



あなたが弱い候補者であれば、どの市場でも特定の困難に直面しますが、優れたポートフォリオがあり、自分が何をしているのかを理解しているなら、覚えておいてください：



これは、ソフトウェア開発者の地位を求める応募者の市場であり、近い将来、変化することはありません。

証拠

• 2012-2022年のソフトウェア開発者の労働市場の成長見通し ：22％-すべての専門分野の平均のほぼ2倍。
• 米国では、ソフトウェア開発者が最も急速に成長している専門分野のリストで2番目にランクされています。 公式の看護労働市場のみがより速く成長しています 。
• 現在、ソフトウェア開発者の需要は数十万人に達し、2020年までにこの市場は100万人を超えると予想されています。

これらすべての説得力のある事実でさえ、プログラマーの将来の職業に対する非常に狭いビジョンを暗示しています。 一歩後退して、全体像を見てみましょう。

未来

プログラミングの重要性に関するプレゼンテーションのスライドをいくつかご紹介したいと思います。このスライドでは、この分野の専門家をさらにトレーニングすることが依然として重要である理由を説明しています。



ソフトウェアは世界を飲み込む

インターネットがソフトウェアを支配している

JavaScriptはインターネットを支配します。



2000年には、ほとんどすべての州でドライバーの職業が最も一般的でした。





2000年には、ドライバーの労働市場が他の職業を支配しました



プログラマーも地図に載りませんでした。 2014年までに4つの州で、ソフトウェア開発者の地位が最も一般的でした。





2014年までに、ソフトウェア開発者は4つの州で注目を集めました



2045年までに、彼らはハーネスの馬のように車を運転している人を見ます。





メルセデスF 015-Ars Electronica（CC BY-NC-ND 2.0）



たとえば、Uberはすでに世界のタクシーサービス業界の車輪にスティックを取り付けており、2020年までに50万台の無人車両を購入する予定です。



2035年までに、現代の職業の45％は消滅しますが、学校は将来の雇用に必要なものを教えません。





4/5米国の学校はプログラミングを教えていません

変化はより速く起こっています

プログラミングの影響下で、実質的にすべての産業分野は、関連性をまったく失わない限り、信じられないほどの変化を遂げます。 そして、ムーアの法則の破産についての声明にもかかわらず-誰かが自分が生き延びたと急いでいます（私は個人的にそのような状況に繰り返し遭遇しました）-技術変革のペースは指数関数的に増加しています。



ほとんどすべての記事の下で、ムーアの法則は前世紀であるという事実に言及したコメントを見つけることができます。そして、そのいずれについても、この決定を復活させることができる3つのテクノロジーの例を挙げることができます。 たとえば、次の見出しは次のとおりです。



「我々：私たちの量子コンピューターは、通常のシステムの1億倍高速です。」



私たちは技術ブームの時代に入りつつあり、私たちと子供たちにとって、技術が人がそれに適応するよりも速く進歩していることは明らかです。 さらに、このような急速なペースの減少の可能性を示すものは何もありません。 そして、そのような時まで私たちや子供たちが生き残ることはありそうにない。



以下に、真の革命に貢献し、2016年には早くも数千件の問い合わせでジョブバンクを埋める準備ができている技術の短いリストを示します。

• AI
• ドローン;
• バーチャルリアリティ;
• 拡張現実;
• 3Dプリンティングおよび生産ロボティクス。
• モバイル決済
• 暗号通貨、ビットコイン、ブロックチェーン。

それでは、事実を分析しましょう。



コンピューターは紙とインクの新しいバージョンであり、プログラミングはリテラシーに代わるものです。



「多すぎる」プログラマをトレーニングできると言うのは馬鹿げています。 プログラマーが増えれば増えるほど、ソフトウェア開発を専門とする企業が増えます。つまり、常に新しい人材が必要になります。



記事の本文全体を、注意を払う価値のある1つの結論にまとめたら、次のように聞こえます。



ソフトウェア開発のトレーニングは、プログラマーの数を増やしても使い果たせない効果的なサイクルです。 単に彼らを雇いたいFacebook、Google、Teslaが増えるでしょう。



それで、あなたは何を待っていますか？



JavaScriptの学習を始めましょう。

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