-バリン！ なぜあなたは私に5セントしか払っていないのですか？イワンは常に5ルーブルですか？
Barinは窓の外を見て、こう言います：
-誰かが運転しているようです。 干し草が私たちを追い越しているようです。 出て、見て。
従業員が出てきました。 彼は再び入って言った：
「本当ですマスター」 干し草みたい。
-どこで知っていますか？ 多分セメノフスキーの牧草地から？
「わかりません。」
-行って調べてください。
労働者が行った。 再び入ります。
-バリン！ まさに、セメノフスキーから。
-最初または2回目の刈り取りの干し草を知っていますか？
「わかりません。」
-行って、調べて！
従業員が出てきました。 再び戻ってきます。
-バリン！ 最初のカット！
「なぜ知っていますか？」
「わかりません。」
-行って、調べてください。
行ってきました。 彼は戻ってきて言った：
-バリン！ それぞれ5ルーブル。
-そして、安く提供しないのですか？
「わかりません。」
この時点で、Ivanは次のように入力して言います。
-バリン！ 干し草は最初の草刈りのセメノフスキー牧草地から運ばれてきました。 彼らは5ルーブルを求めました。 カートごとに3ルーブルで交渉。 私は彼らを庭に追いやり、彼らはそれらを降ろしました。
Barinは最初の従業員に目を向け、次のように述べています。
-今、あなたはあなたが5セントとイワン5ルーブルを支払われている理由を理解していますか？
内容が深いこの物語の類推はおそらく理解できるでしょう。 優秀な従業員と質の高いチームは高価であり、特定の資金の投資が必要です。