集中組織と分散組織の主な違いは何ですか？
中央集中型組織は、必要な冗長性と24時間年中無休のリモートアクセスの可能性を備えたさまざまなデータセンターでストレージを編成することもできるため、データストレージの分散の事実もリモートワークの可能性もそれほど違いはありません。
組織の参加者間の関係の数は、両方のタイプの組織で比較的大きい場合もあります。
違いは、中央集権的な組織に実装される決定が、他の部分に影響を与える可能性のない人々の限られたグループによってされるということです。
この結果、多数派の観点からの組織の有効性は低下します。
このような効率の低下を回避できる分散システムは、より競争力があります。
集中システムの効率低下の原因は何ですか？
知的資源の不適切な使用
最大の効率を達成するには、制御システムは管理対象システムと同じくらい複雑でなければなりません。
多くの人々の大規模なシステムは複雑です。 少数の人々によって管理されている場合、それぞれの場合に最適なすべての必要な決定を下すのに十分な時間や脳のリソースがありません。 したがって、システムの制御を失わないようにするために、追加の制限を導入し、剛性構造を設定して、効率を低下させることにより、システムを簡素化します。
合併または買収による中央集権化された組織の統合により、以前は独立していた構造が単一の企業構造に統合され、共通の基準に再編成され、「1つの櫛の下で」コーミングされます。
以前のリーダー（新しく造られたユニットヘッド）の場合、意思決定の可能性が低下し、管理システムの自由度が失われ、よりシンプルになり、したがって効果が低下します。
歴史的に、中央集中型システムと分散型システムの間の競争の例がわかっています。
ソビエト連邦では、単一の工場管理の下に、多数のワークショップ（鋳造、工具、組立、電気など）を備えた巨大な工場がありました。 これとは対照的に、「西部」では、これらのワークショップの機能は、従属関係ではなく、相互に契約関係を持つ別の組織によって実行されました。 この理由を含め、それらの有効性は高かった。
この点で集中型モデルの欠点は何ですか？
集中型モデルは、ほとんどの人の知的資源を使用して決定を下しません。
これらのリソースは重荷です。 あらゆる種類の指示書や規範文書に囲まれている人は、それらに矛盾することはできず、効率を高める決定を下すことはできません。
個人用システムリソース
組織が作業を実行するために提供するリソースを自由に使用できるようになる前に、常にジレンマが発生します。 このリソースを意図された目的に使用するか、職務を誠実に果たすか、個人的な目的に使用するか。
この選択は常にあります。
秘書は仕事の代わりにソリティアを配置し、プログラマは勤務時間中にサードパーティのプロジェクトに取り組み、ハードウェアで働き、管理人は自分の物を機器室に保管することができます。 クック-スープを希釈して、製品の一部を取り除きます。
高位のポストでは、このプロセスは賄organized、キックバック、および「予算の削減」という形をとり、組織化された権力グループが組織を独自の目的にのみ使用し、その宣言されたタスクを紙面のみに残します。
いずれにせよ、システムの効率はユーザーの観点からは低下します。 スープは液体になり、条件が引き出され、価格が上昇します。
制御の導入は保存されません。 コントローラーが比較的少ない場合は、遅かれ早かれ、個人的な目的のために行動することを望み、システムに統合されます。 すべてが制御されている場合、これはもはや集中システムではありません。
この側面の効率は、リソースの所有権の分散化の場合により高くなります。
プログラマーが自分のコンピューターで作業し、管理人がシャベルを自分の（または自分のお金でレンタルした）小屋に保管している場合、虐待の余地はありません。 サービス指向アーキテクチャ、アウトソーシングが判明しました。 そして、資金の不正使用の面では、集中化よりも効果的です。
分業
分業により効率が向上します。 これはどうしてですか？
作業を行うには、まずその方法を把握し、必要な知識とスキルを習得する必要があります。 さらに、これには作業の実際のパフォーマンスよりも大幅に多くの時間と労力がかかります。
したがって、一人が一人で自分で仕事をする千人を教えるよりも、一人が一人で仕事をするように教える方がはるかに効果的です。
さらに、科学技術の発展により、特定の主題分野の情報量が1つの頭に収まらなくなりました。
以前は単なる医者でした。 そして今、それらの多くがあります：歯科医から病理学者まで。
以前は、1人の一般的なデザイナーがいました。 そして今、システムエンジニアリングと経営の専門の全体のセット。
技術開発のレベルが上がるにつれて、分業は単なる効率向上の方法ではありません。 これは少なくとも何かをする方法です。
そして、分業がますます高くなっていることがわかります。
最初は労働者の間でコンベアの形で現れました。 その後、さまざまなエンジニアリングの専門分野が生まれました。 さらに、システムエンジニアリングは製造プロセス自体を変更しました。
すべてのステップで、意思決定の強制的な分散化がありました。
そして、生産中にすでにトップの管理職になった場合、州の建物、財産権の管理、トップ管理者の選択において、彼らは民主主義を模倣し、当局を執行、立法、司法に分割する以上のことはしませんでした。
分業が生産の効率を高めたので、それは生活の社会的領域の効率を高めるでしょう。
たとえば、中央システムの権力者が、運営する組織を個別に変更し、スタッフを雇い、消防し、同時に仕事を管理できるようになった場合、これらの各分野の比較的狭い専門家よりも効果が低くなります。
レーシングカーのパイロットが自分の裁量で車のナットをひねり、雇い、消防士を動かし、燃料の購入と供給を監視できたらどうなりますか？
ある構造を設計し、別の構造を構築し、3人目がスタッフを雇い、4人目がその仕事を管理する（そして、すべてが1人の部下ではなく、それぞれがその分野の専門家である）と、システムの効率が上がります。
スタッフ募集
才能は継承されません。 「自然は天才の子供たちにかかっています。」
意欲的で有能な人々のチームが自分自身のために集中システムを構築した場合、彼らは間違いなくそれを子供たちに伝えたいと思うでしょう。
さらに、トップポジションには絶え間ない闘争があるため、忠誠度の基準は能力の評価よりも頻繁に使用されます。 そして、人の位置が高いほど目立ちます。
実際、中央集中型システムでは、管理者は少数の候補者から選ばれます。 その結果、意思決定者の立場は最も有能ではなく、効率も低下します。
さらに！
決定を下す能力は十分ではありません。 適切な教育と経験も必要です。
中央集中型システムのエリートは、その力の強さに影響する領域の両方で常に制限し、システム全体で行われる決定の質をさらに悪化させます。
分散システムでは、教育とあらゆる分野で自分自身を試す機会が誰でも利用できるはずです。 さらに、適切な人々の検索と訓練は継続的に実施されるべきです。
効率の必要性
集中システムでは、参加者は上司からリソースを受け取ります。 非常に高いレベルでそれらが生成され、外部リソースが制御されます。
通常、暴力による。 ささいな王は隣人と戦争をしました。 強盗のリソースに基づいて、彼は集中化された構造を構築しました。
資源は、銀鉱山、金鉱山、貿易ルートの便利な場所、第三世界諸国の安い労働力、または外貨の発行の可能性です。
物理的な強制（税金または拘束力のある法律）によって、またはサービスの価格を上げることによって（以前に陰謀または競合他社の破壊によって独占を組織した）リソース上に構築された組織は、「スポンサー」人口から追加のリソースを絞り始めます。 「静止した盗賊」になります。
したがって、大多数から収集されたリソースは、集中化メカニズムのサポートにもなり、これらの目的で組織を使用してエリート内に分散されます。
集中システムが拡大し、外部リソースを吸収し、敗北した敵のリソースを使用して、互いに衝突し、戦い、破壊します。
メキシコ、中国、韓国などの新しい空腹労働者 ペニーのために働く準備ができていました。 新しい預金と資産は、中央集権化された組織の成長のための外部リソースになりました。
しかし、拡張は終わりました。
このシステムの最後の急増は、市場でのバブルの成長です。 資産の架空の評価。
外部のリソースがなくなると、集団の固定盗賊、エリートは、普通の人々からますます多くのリソースを絞り始めます。 このプロセスは多数派の貧困につながり、中流階級を貧しくします。 そして、とにかく流れがなくなっています。
実際、より高いレベルに力が集中している集中型組織は、何らかの外部リソースがマスターされている場合にのみ存在できます。
この場合にのみ、効率は選択の決定基準ではありません。 また、上記のすべての問題はシステムを破壊するものではありませんが、このリソースを開発するメカニズムの一部です。
集中型構造は、「空から落ちてくる」リソースを使用するように設計されています。 これらのリソースがないと、分散リソースよりも効果が低くなります。
すべての外部の流れが枯渇し、人口からそれ以上のことがなくなるとどうなりますか？
エリートの立場から
リソースが不足している状況では、以前は一元化された構造で団結し、リソースの一部を受け取った人々は、彼によって規定された役割を超え始めます。 彼らは、状況が悪化していることを知り、なぜリソースの流入をもたらさないようなリーダーシップが必要なのか疑問に思っています。
階層の上位部分のサービスのコストは非常に高くなります。そのため、より効率的な方向での再編成と、場合によっては排除さえ必要になります。
例には、Samsungコングロマリット、Brexit、
EUの問題 。
さらに、ここで私たちは、国の指導力に不満を抱いている普通の人々について話しているのではありません。 不満はエリートの強力な代表者であり、高い地位を占めます。 王を演じるのと同じ従者。
彼らが古くて実績のある方法に戻りたいと思うことは明らかです。 隣人を強奪する。
しかし、国レベルでは、これに対する障害は核兵器の入手可能性です。 したがって、核保有国は残りを略奪し、競争力の中心として残り、外部から資源を得ることができません。
さらに、技術チェーンは現在、全世界に広がっています。 技術レベルを維持するために、エリートは互いに非常に慎重に食べる必要があります。
追加の外部条件との競合があります-競合他社を物理的に破壊したり、競合他社からリソースを奪ったり、経済的に潰したりすることは不可能です。
例は、米国と中国を結ぶ経済的な臍帯です。 中国から米国への巨大な輸出は、すべての人にマイナスの影響を与えることなく、単純に止めることはできません。
競争がある場合、効率が必要です。 これは、集中システムのすべての欠点が現れる場所です。
それらのそれぞれにおいて、権力のピラミッドの頂点を破壊した上位レベルのエリートは、「次は何」という質問に直面するでしょうか？ 外部リソースソースを持つ新しいリーダーはいません。 自分たちの間で口論を始めた場合、「良い」競合する隣人は、プロセスチェーンが完全に壊れて劣化が起こるまで、システムを「助け」て破壊します。
状況自体は、エリートが文明化された真の競争を組織することを必要とします。
人々の立場から
危機。 仕事がないか、低賃金です。 準備金は、新しい税から通貨の切り下げまで、さまざまな方法でエリートによって消費または削除されます。
改善の見込みはありません。 中央集権的な組織には信頼がありません。 独立したインフラストラクチャに対する要求があります。
エリートと人々の両方が、文明化された競争を可能にし、強いプレイヤーに依存しない「ゲームのルール」の要求を形成します。 分散インフラストラクチャの要求。
直接衝突
中央集中型システムは、常に「利益を得る」ことができる新しいリソースを探しています。
完全に分割された世界の状況では、このリソースは、分散システムを含む競合システムのみです。
さらに、新しい機会とリソースが絶えず出現し、集中構造が必然的にそれらに「成長」します。
それらを永遠に取り除くことは不可能です。 彼らは、可能な限り多くの資源を獲得し、可能な限り成長することを目的として、常に「歯を試して」います。
分散システムはどのように保護できますか？
集中システムが「systemせる」ことができるほど深刻なリソースがある場合、何もありません。
十分なリソースを備えた中央集中型システムは、分散化の試みを破壊（または周辺化）する可能性があります。 その低い効率性は、マスターリソースの一部を下位レベルの階層と共有する機能によって補われ、それらのロイヤルティを保証します。
ただし、外部リソースが不足している場合、中央集中型システムの参加者自身が分散型相互作用に参加し始め、内部から「腐食」します。
集中型システムには、外部と戦う人はいません。 そして内部では、地方分権化を打ち破ろうとする試みは、彼ら自身の部分の、そして階層のすべてのレベルの妨害につまずくでしょう。
分散システムは、集中システム内で成長しますが、何もできません。
パターン
したがって、人々のコミュニティの内部組織は、外部リソースの利用可能性と開発の程度、および分散システムの技術の利用可能性と開発の程度に応じて、州の1つを取ることができます。
リソースがある場合、人々は遅かれ早かれ、枯渇するまでその上に住む集中システムに組織化されます。
この後、「混乱と巻き取り」が始まります。 システムは、互いに戦い始める部分に分かれています。 敗者は、一元化された勝者の構造を維持するためのリソースになります。 この時点で、分散インフラストラクチャの需要に対する条件が作成されます。 そのようなインフラストラクチャがない場合、すべてに対するすべての戦争のサイクルが何度も繰り返されます。 もしそうなら、人々はそれを使い始めます。
勝ったサブシステムは残りを犠牲にしてゴブリングを開始し、同時に新しい分散型スプラウトを破壊します。
それがどれほど強力で、どのように分散技術が開発されたかに応じて、中央分散システムの一部である同じ人々の上に「構築」された並列分散構造がそこに残ります。
いずれにしても、分散サポート技術が特定のレベルに達するまでサイクルが繰り返され、一時的に「仮想」集中構造を生成し、固定集中構造の要素に「党派」攻撃を提供するか、新規または選択された構造に「ゼロから」集中構造を構築する試みに応答しますリソース。 この面では、メガネシア・アレクサンダー・ロゾフやジム・ベルの「殺人政策」のようなものが判明するはずです。
おわりに
分散型社会構築への移行方法に関する最初の質問に答えると、分散型インフラストラクチャを構成できる適切なタイミングで社会にツールを提供することにあると言えます。 残りは「単独で」発生します。
危機中の現代の暗号通貨ブームは、そのようなインフラストラクチャに対する公共の関心とそれを作成する試みの両方を表しています。