世論調査：なぜ人々は辞めるのか

近年、IT企業が「従業員の維持」に多大な労力とリソースを費やしていることは周知の事実です。 個人的に、「従業員の定着」は操作に関するものであり、正直なマネージャーではないという印象を受けます。 そして、彼らがあなたのチームで働き続けるためには、 時間通りに競争力のある給料を支払い、彼らに面白いプロジェクトを与え、彼らが快適に働く条件を作ります。



しかし、興味深いプロジェクト、快適さ、「競争力のある給与」の理解は誰にとっても異なります。ITの人々が転職する際の指針となるものを理解したいと思います。



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