自分のキャリアを管理することができ、管理する必要があります。
1.どこから始めますか？
そして、「ITで働くことは私が望んでいることです。ITで自分のキャリアを築きたいと本当に思っていますか？」 。 5年ごとに作業（または作業を行う業界）を変更する必要があるという意見があります。おそらく販売やランドスケープデザインに移行する時です。
興味深い方法があります。老年期の自分を想像し、達成された結果で過去の人生を見てください。 あなたは満足しています、あなたはこれのために努力しましたか、結果として何を得たいと思いましたか？ 今日の自己に戻り、「今日、何を変える価値があるのか」と考えてください。
2.計画は成功の鍵です！
これを行うには多くの方法があるため、キャリアを追求することにしたのはIT部門であると判断しました。 さらに、複雑なITや静かな職業には触れませんが、全体像を見てみます。
開発オプション：
スペシャリストとして成長するときの水平的発展 （職業への深い成長）。
あなたは単にあなたの主題を選ぶことから始めます。 徐々に、関連する業界を深く掘り下げることなく、特定の狭い方向でますます勉強し、日常業務を完璧に改善します。 あなたは、あなたが高く評価され尊敬されている同じ専門家の狭いコミュニケーションの輪を持っています。 人事スペシャリストがその後狩りをするのはあなたのためです。 ITディレクター以外は誰も理解できない言語です。
階層を上に移動するときの成長（成長）
IT部門で働き、人々とコミュニケーションを取り、ビジネスプロセスとその構築方法を理解し、責任を負い、結果に対して責任を負う準備ができています。 \ admin \をコーディングして人生を最適化したくないが、それでもITに参加したいということを理解しています。 多分、垂直開発オプションはあなたにぴったりです-マネージャーとしての開発（プロジェクトマネージャー、部門、会社、またはあなた自身のビジネス、CIO）。 この役割では、あなたが働いている会社のビジネスのサービスにITを置く必要があります。 IT部門と経営陣の間のリンクになります。
これらの開発オプションのいくつかは正しくないが、それは私たちの心にしっかりと根づいていると言ったほうがいい-上司はより多くを受け取り、何もしないからだ。 現代のIT企業では、マネージャーよりも高度に専門化されたスペシャリストの方が需要がある場合があります。 問題の重要な側面を見ると、優秀な専門家の給与は管理職の給与に匹敵し、さらに高いです（もちろん、それはすべて特定の地位と会社に依存します）。 今日、すべての人々が数百万を稼ぐために努力しているわけではなく、誰かがプロジェクト自体、実験する能力、または他のことのために自由時間を残す能力に興味を持っています。 階層構造は過去のものであり、代わりに柔軟で緊密なチームがあり、外部の変更に迅速に対応できます。 このような状況では、専門家に大きな力が与えられます（ 分散型リーダーシップ ）。
3.デミングサイクル
これであなたのキャリアを計画しました-あなたの計画を実現する時です。 どうやって？ これは別の記事のトピックです。 投稿でいくつかの考えを収集できるかもしれません。ここでは、計画、検証、実装のプロセスが継続的である必要があるという事実に焦点を当てたいと思います。 私自身のために、私は次の戦略を開発しました：将来のキャリア計画1年、5年、20年以上。 したがって、1年後、計画のレビューと更新が必要になりますが、職場や活動の種類を変更する場合も更新することをお勧めします。 これに必要なリソース（内部および外部）、遭遇する可能性のある障害を考慮する必要があります。 プロセス全体がデミングサイクルにうまく適合します 。
結論：
転職は、キャリアの重要な段階であり、もちろんストレスです。 しかし、この種のストレスは時々必要であり、怠、日常的でぎざぎざに対する予防接種のようなものです。 誰もが自分で変更するかどうかを決定します。 「すべてが私に合っているのなら、なぜ変わるのか」人事担当者は、多くの場合、仕事を変えることは悪いことだと言います（年に1回以上）。 私見、ある会社での仕事は、何らかの形で停滞（同じコミュニケーション、責任、おなじみの行動パターン）につながります。私自身は、1つの会社で1年から3年、1つの会社で1年から5年のような枠組みを設定しました。 これは、会社を変更できない場合は、責任を変更してみることを意味します。 たとえば、システム管理に携わっており、SEOを試してみて、経験の少ない同僚に管理を移してみませんか。 一方向に厳密に開発することに決めた場合、いつか他の会社について考える時が来ます。 別の会社での経験は、あなたの専門的なスキルだけでなく、個人的なスキルも著しく豊かにします。
要約：
あなたのキャリアを管理してください！
1.人生で欲しいものを決定する
2.目的を達成する方法を計画します。
3.目的を達成する