MoiKrugがユーザーの求人を投稿

MoiKrugは、ソーシャルメディアチェーンを使用して、確立された専門家に手を差し伸べる機会を雇用者に提供しました。



「MoiKrugのユーザープロフィールは、正式な履歴書というよりもスペシャリストについて語っています。 これは潜在的な雇用主と求職者に等しく適用されることを理解することが重要です」とMoiKrug開発ディレクターのセルゲイ・ジリンは言います。 「この意味で、誰が仕事を提供するかに関係なく、ユーザーが平等に通信する民主的なシステムを作成しました。」



標準的な空席配置に加えて、会社の代表者は求職者を候補者に直接送ることができます。 必要に応じて、HRマネージャーは、ソーシャルネットワーク内の有能なスペシャリストとの長期的な連絡を確立して、事前にオープンポジションについて通知することもできます。