しかし、すべてがそれほど単純なわけではありません。経験豊富な専門家が提起された質問に答えようとする会議を開催するからです。
モスクワでの11月1日、サンクトペテルブルクでの11月2日の2回の会議にご招待します。
イベントへの参加は無料です。
11月1日、モスクワ
現在CityPatrolのテクニカルディレクターであるAlexey Spiridonovは、彼の経験を共有します。
過去13年間、Alexeyはアーキテクト、チームリーダー、リーダーとして情報システムとWebサービスに携わってきました。 彼は、アラワル州2GISのロステレコムで働いていました。 過去3年間、彼はさまざまなITプロジェクトの開発チームを開発しています。
プログラム内：
- プログラマーの資格を評価する問題;
- 受け入れられた評価方法論と見返りに何ができるか？
- チェックリストでチームを結成した経験。
- チェックリストが人事スペシャリストの主要なツールになることができる理由;
- チェックリストで次に行うこと または、勉強する人を送ります！
場所：モスクワコワーキング2.0、ワルシャワハイウェイ、28a
時間：11月1日16.00 -17.30
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11月2日、ピーターズバーグ
インターンはどこで入手できますか、なぜ価値があるのですか？
Mail.Ru GroupのTechnoparkプロジェクトの責任者であるDmitry Voloshinは、インターンの採用に有利な議論、大企業がインターンを見つけるインターンシッププログラムの作成方法、そして彼らが何をするかについて説明します。
Dmitryは、ITの分野で16年間働いており、DBAとプログラマーからIT会社のディレクターになりました。 過去3年間、彼は若い専門家のスキルと知識の向上を目的とした教育プロジェクトに携わっています。 彼は、大企業は新しい人材を採用するのではなく、主に自社の人材の育成に集中すべきだと考えています。
プログラム内：
- 大企業でのインターンシッププログラム。
- 自己実現の方法としてのアイデアの販売。
- インターンを支持する10の議論。
場所：サンクトペテルブルク、オブホフディフェンスアベニュー、70-ビジネスインキュベーターイングリア
時間：11月2日、9.40-11.30
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