ですから、私は26歳で、ベルリンのWeb開発者であり、大学に行ったことはありません。
成功の要素
今日、ヨーロッパおよびアメリカの企業は、CISの専門家にこれまで以上に興味を持っています。 そして、あなたが本当に動きたいのなら、今がそのために努力する時です。 頑固に、そして全力で。
そもそも、優れたスペシャリストは、優れたスペシャリストになる
大学を除外する場合、優れたスペシャリストは次のもので構成されます。
証明書+ 3％の成功
証明書と呼ばれるパターン、スタンプ、および署名のある段ボールのスタックがあります。 それらの1つ（CIW）は、カメラで記録するオフラインテスト中に取得されましたが、これらの論文はLinkedInの項目の記入にのみ役立ちます。 そうでなければ、それほど深刻ではありません。
推薦状+ 10％の成功
奇妙なことに、世界の片側の人は、世界の反対側の人が署名した紙を信頼する用意ができています。 したがって、レターヘッドの推奨事項に署名するように頭に頼むのは怠けてはいけません。 適切な推奨事項は、プロジェクトの位置、成果、関係の期間と品質を説明します。 ちなみに、リーダーの時間を取らないために、テキストを自分で作成してレビュー用に送信することができます。
言語スキルと話す能力+ 12％の成功
ベルリンでのインタビューの前に、私は数人のチューターを見つけ、急いで英語を上達させました。 そして、私の手紙の間違いは私の友人を正すのに役立ちました。 今、1年後、毎日使用する英語の文法からいくつかのユニットを作成し、アカデミック目的の英語のアドオンモジュールにサインアップしました。 理論的知識を強化した後、英語が第二言語として完璧になるまで、実践的知識に没頭します。
良い英語は、雇用主に十分に考え、潜在的な同僚と効果的にコミュニケーションする能力を証明します。
出版物とスピーチ+ 15％の成功
Googleで3年間働いて50,000人の従業員の1人であり続けるか、スタートアップで1か月過ごして有用な記事を書いたり、会議で講演したりできます。 自分の経験が誰かに興味があるとは思わないかもしれませんが、初心者を含むさまざまな視聴者がいます。
この経験の明らかな利点に加えて、雇用主にとって、あなたがあなたの分野で面白いことを証明するでしょう。 結局のところ、プロジェクトマネージャーはBash言語でのSoundexアルゴリズムの実装の急峻さを理解していないかもしれませんが、この記事に関する50件のコメントを間違いなく感謝します。
経験と実績+ 60％の成功
雇用主は、候補者が会社をどのように支援できるかを本当に知りたいと思っています。 そのため、以前のプロジェクトでの成果と、何よりもビジネスやクライアントへの影響を示す必要があります。 企業や個人的なプロジェクトであっても、成果について話します。 あなたが一年中に何も達成していない場合、これは警告信号であり、あなたはあなたの自由時間に何かをするか、あなたの仕事を変える必要があります。
ところで、仕事の変化について。 成果を目指して努力しているが、あなたの仕事がプロジェクトをサポートするための継続的なルーチンである場合、明らかに何かを変更する必要があります。 新しいことをやりたいとリーダーに説明してください。そうすれば、新しい候補者は喜んでこの仕事をするでしょう。
多くの記事を読んで、会社とあなたの両方に成果をもたらすソリューションを考え出し、提供してください。 それが達成されたら、その価値を強調し、要約でインテリジェントに説明する必要があります。 例として、Qiwiでの私の業績の説明を示します。私は約6か月しか働いていません。
Javascript Developer、Qiwi
ウェブ技術に基づいたインスタント支払い端末用の開発ソフトウェア。
詳細と成果 ：
ロシア、CIS、およびアジアとアフリカの一部の国に100,000を超える決済端末が設置されています。 携帯電話を補充するかオンラインで購入するかにかかわらず、支払い方法として現金を使用することは非常に人気があります。 私の主な成果は、ユーザーの80％の時間の約60％を節約できたことです。 端末の使用状況から収集した統計を使用して、ユーザーインターフェイスとエクスペリエンスを最適化する最適な方法を見つけました。その結果、サービスの柔軟性が高まり、何百万人もの顧客のロイヤルティが向上しました。
結果として何が得られますか
その結果、HRマネージャーはLinkedInにアクセスし、開発マネージャーが付与したキーワードを入力して、ページにアクセスします。 彼は、スペシャリストが次のことを理解しています。
- 3つの会社の人々に多くの利益をもたらしました
- ああ、さえトリッキーな記事を公開し 、コメントがあります
- 英語はわかりました話しましょう
次に、開発マネージャーは履歴書を受け取り、面接で何か話し合うことがあることを理解します。 合格すれば、会社は労働許可を与えるために可能な限りのことをします。 そして、省はあなたの色の推奨事項と証明書を好むでしょう。
あなたの成果に幸運を！