私たちは海外のプログラマーとして手配されています

海外で仕事を見つけるというアイデアは、単なる一時的な仕事であれ、永住地に引っ越したりするのに、どのくらいの頻度で訪れましたか？ どの国を選択しますか？ 電話で数千キロメートルを超えるインタビューを通過し、求人を取得することは可能ですか？ 移住と他国での生活はどのようなものになりますか？ この記事では、海外で働いている多くの友人の個人的な経験と経験を共有したいと思います。

やる気

海外で仕事を探す動機は何ですか？ 私はすべての答えを2つのカテゴリーに分けることができると思います-専門的な経験と環境/生活条件の変化。 興味深いプロジェクトに参加したり、最新のテクノロジーに触れたりできます。 また、わずかに異なるライフスタイルを試して、文化的および社会的な違いを体験することもできます。

最小システム要件

必要最低限​​の要件があります-高等教育の卒業証書は、3年の学士号と実務経験より低くありません。 これらの要件は、雇用主自身からではなく、外国の専門家の労働許可を取得するための手順からも生じます。 時々多くの経験を持つこと（例えばアメリカでは12年）は、大学教育のレベルまたは高校卒業後の教育の年の合計に相当し、経験の年の合計が一緒に教育に相当しますが、これはすべてよりエキゾチックです。



また、必要だが十分ではない条件は、外国語、その国で話されている言語、または普遍的な言語としての英語の知識です。 まず、職場で同僚とコミュニケーションをとったり、実生活、店舗、銀行、アパートを借りたりするなど、話し言葉が必要です。 第二に、通信も電子メールで行われるため、書かれた言語も重要です。文書を書く必要があり、プログラムのソースコード内にコメントを書くだけです。



IT以外の職種の場合、ほとんどの場合、卒業証書の確認（卒業証書の卒業、現地教育システムとの比較）およびさまざまな専門資格が必要になります。 あなたが単なるエンジニアである場合、手順はプログラマーよりもはるかに複雑ですが、解決可能です。 医師、教師などの職業では、実際にはまったく解決されず、地元の教育を受けるか、職業外で働く必要があります。 これは、幸運なプログラマーがどれほど幸運なプログラマーであるかを示すために、ここから少し気を散らすものであり、彼らはロシアの卒業証書をほとんどすぐにそしてどの国でも働くことができる。



パスポートなどの最も必要な書類の入手可能性を忘れないでください（契約期間より長い期間または1年以上と言って有効です）。 ほとんどの場合、卒業証書を翻訳して証明する必要があり、場合によってはアポスティーユを入れます。 また、ビザが発行される期間が一定（6か月または1年）を超える場合、専門センターでの医療費が必要になる可能性が高くなり（費用がかかります）、犯罪歴が必要になる場合があります（たとえば、ビザが2年間の場合）。 移民のための書類のパッケージははるかに大きいです。

どの国を選択しますか？

あなたはおそらくあなたが行きたい「夢」の国についての初期情報をすでに持っているでしょう。 これは、すでに去り、首尾よく落ち着いた友人や知人の話からインスピレーションを受けることができます。 これは、特定の本を読んだり、映画を見たりした後の子供の頃の夢です。 フランス、フランス文学、「chanzelise」のような歌が好きで、パリを訪れることを考えているだけなら、叙情的なムードが漂います。 ドイツ語とドイツの自動車産業が好きなら、選択も明らかです。 学校で英語を勉強した後、誰かがロンドンに行くことに決めました。



国の選択は、目標-移民の意図、すなわち 永住権（永住権）に出国するか、一時的に国で働くだけです。 私はすべての国を移民（米国、カナダ、オーストラリア、ニュージーランド）とその他すべてに分割します。 誰もがかつて上記の国に到着しました。昨日、一年前、15年前、両親が来た、または偉大な親。 ポイントは、これらの国では、訪問者は「ここに来る」として扱われないことです-彼らはあなたのアクセントについてあまりうるさいことはありません、あなたは最終的に「ローカル」のものと同等に利用可能なリーダーシップの位置と他の利点を占めることができます。 そのような移民国のメダルの裏側は、深い歴史と数世紀の文化がほとんどないことです。 ある程度、そのような文化のock笑はプラスです。あなたはまるで異なる地域を訪れ、「ネイティブ」レストランで食事をし、様々な社会的イベントに出席し、学校で、子供たちは全く異なる国の子供たちと友達であるかのように感じることができます肌と信条。 何世紀にもわたって住んでいる先住民がいる国の場合-あなたが外国の外国人であるという事実に備えて、あなたは強調を取り除くことは決してありません、あなたは頭まで成長し、あなたは3人のロシア人と1人の地元の学生部下、または友だちの「ローカル」な地位は、より低い成果である可能性があります。



それでも選択が明確でない場合は、英語を話す国、または使用言語が英語である大企業のある国（ある程度）に固執することをお勧めします。 英語はいくらですか？ これは最も普遍的な言語であるように思えますが、プログラマにとっては明白である以上、少なくともドキュメントまたは技術文献を取ります。どの言語で最も頻繁に書かれていますか？

入国または就労/学生ビザの方法

別の国に来るには、パスポートにビザが必要です。ロシア連邦の市民がビザを取得する必要のある多くの国に旅行者として来る場合でもです。 別の国に来てそこで働くには、労働許可証、またはもっと簡単に言えば、労働ビザが必要です。 ビザはパスポートに含まれるものであり、入国時に国境警備隊に提示する必要があります。これは、特定の期間に発行された単一エントリまたは多くの単一エントリです。



ビジネスおよび観光ビザの取得期間は、1週間から1か月です。 1か月から3か月までの学生と仕事。 移民-1年から5年（平均2〜3年）。 これらのすべての数値は異なる国で非常に平均化されていますが、非標準的なケースでは、特に移民の意図が疑われており、ビザが仕事または学生である場合、またはあなたが仕事をするつもりでビザがゲストである場合、名前を変更した場合、または好ましくない国を訪問した場合、プロセスは遅れます。



ビジネスまたは観光ビザでは、一定期間（最大30日間、最大90日間、最大6か月間）入国することができます。取得するには、ビジネスミーティングの種類（会社からの手紙）を証明する必要があります。保険、いずれの場合でも、あなたはあなたが経済的に独立していること、そしてあなたが故郷に残したもの、例えば家族、仕事、不動産などがあることを証明します そして、あなたは海外で働くつもりはありません。 たとえば、顧客側で2か月間勤務する場合でも、ロシア連邦の会社で給与を受け取ります（さらに旅費または請求書の支払い）。 あなたまたはあなたの将来の雇用主がチートをしたいと思って、ゲストビザで入国してそこで働くつもりなら、これは少なくとも非常にhemoの行き止まりの道になります。



学生ビザは、教育機関で勉強することを許可し、正式にパートタイムで働くことが可能であり、時にはキャンパスでのみ働くことが許可されています。 ほとんど大学またはその仲介者に。 外国人学生は、永住権を持っている場合よりも数倍の教育費を支払うことになります。もちろん、家を借りて何かを食べるにはお金が必要です。 教授からの奨学金（予算がある場合）および/またはパートタイムの仕事（研究のための高い作業負荷のために非常に難しい）で宿泊費を部分的に支払うことが可能です。 国が移民である場合、学生ビザで永住権を取得できます。これにより、トレーニングの費用が削減されます。これは1〜2年で完了します。



就労ビザを取得すると、公式に来て仕事をすることができます（収入を得る）が、ほとんどの場合、特定の雇用主、地位、市に関連付けられます。 ビザに加えて、あなたは労働許可証を発行されます（ほとんどの場合、国境で）、将来的には、この許可を更新します。これにより、さらに滞在することができます（ただし、一部の国では一定の年数を超えません）。 原則として、雇用ビザは雇用主によってあなたのために行われます（ビザスポンサーシップ）、彼はそのような地元の専門家を見つけることができなかったことを州に証明します、したがって彼は海外から彼を連れて来る必要がありますが、例外がある必要な職業のリストがあるので手順はそれほど複雑ではないことがあります ほとんどの場合、雇用主はお金（雇用主によって支払われる）が入国管理弁護士を雇いますが、プロセスをスムーズに進めることができます。 就労ビザに到着すると、すぐに仕事に行き、現地人として実際に生活し、市場レベルで給与を受け取ります（ロシアの会社やリクルーター/アウトソーシング業者に連絡していない場合のみ）。 就労ビザでしばらく働いた後、移民（永住権）を「その場で」（国が移民である場合）するのは簡単です。 一般資格のスペシャリストではなく、経験豊富なスペシャリストのカテゴリを既に使用しています。 この方法の欠点は、仕事を見つけることが非常に難しいことです。 電話で面接を受けます（オンサイトの面接で飛行機やホテルの代金を支払うこともあります）。会社は追加のコストとリスクを負います。会社にとって本当に面白いものでなければなりません。 2番目の欠点は、カットされた場合、契約またはビザが更新されない場合、または何らかの問題がある場合、雇用主に頼りすぎていることです。その場合、自分で仕事用ビザを再作成する現場で別の雇用主を見つける時間がほとんどありません。そうでなければ、一般的に、あなたがスーツケースに乗っているという感覚を常に国を離れる必要があります、あなたは最も必要なものだけを購入します。



移民は限られた数の国（カナダ、オーストラリア、ニュージーランド、英国への移民、アメリカへのグリーンカード宝くじなど）でのみ可能ですが、その国にルーツや親orがいない場合のみです。 移民は長くて費用のかかるプロセスであり、あなたは間違いなくそれを必要とし、プロセスが完了すると数年以内になる必要があることを確認する必要があります。例えば、この間に婚during状態が変わると子供が生まれます。 永住権の大きなプラスは、あなたがその場で仕事を探しているということです。あなたは公式に働くことができ、雇用主はこれのために特別なことをする必要はありません。 それほど複雑ではありません-あなたは誰もが必要とする地元の仕事の経験を持っていません、それは悪循環になります。 解決策として、数か月間（ボランティアは仕事にお金を払うこともあります）ボランティアすることができ、推奨事項があればさらに簡単に進むことができます。 彼らのほとんどはカナダ、オーストラリア、ニュージーランドに移民で行きますが、これらはほとんどが自分の運命を選ばれた国と結びつけることを決心し、すでに去った友人や友人の例がある家族です。 ちなみに、入国審査を予定している場合、移民弁護士に支払う必要はない、すべての情報はインターネット上にある、彼らはプロセスをスピードアップしませんが、間違って記入された書類で包まれている場合、反復の数を減らすのに役立ちます、彼らのサービスコストは4000ドルです



一部の国では、雇用ビザが雇用主ではなく申請者によって開始される場合に解決策があります。 資格のある人材が来て、税金を支払い、現在のポジションの必要性をカバーする場合、州にとって良いことです。 労働ビザには問題があります-負担は雇用主にあり、彼は本当に専門家が必要であることを証明し、手順全体の費用を支払うと同時に、専門家が彼に合うかどうか、そして新しい国にどれだけ簡単に適応できるかという大きなリスクを抱えています。 この複雑な手続きに参加したい雇用者はほとんどいません。専門家自身は通常、複雑で長い移民プロセスにしか行けません。 移民にも問題があります-それまでに人が通過すると、市場はすでに変化し、そのような専門家はそれほど需要がないでしょう。 したがって、一部の国では、申請者自身が優れた教育、仕事の経験、言語に関する優れた知識、数か月間国内に来て生活する資金があることを証明したプログラムを持っています。その後、彼はそのような中間ビザに来て、現地でインタビューすることができます求人を受け取った場合、彼は雇用者自身が関与することなく労働許可を受け取ります。合意された期間（例えば9ヶ月）内に人が仕事を見つけなかった場合、そのようなビザで見つかった場合、彼は出国を余儀なくされます。

数千キロメートルの仕事を見つけるには？

何よりもまず、あなたはユニークでなければなりません。 単なる平均的なプログラマー、テスター、または管理者がロールバックしないということです。国内市場には常に多くの人がいます。 そして、あなたは一度にすべての分野の知識とC / C ++、PHP、HTML、VisualBasic、Windows、Linuxなどのキャッチーな履歴書で輝く必要はありません。つまり、たとえば5年間、Linux組み込み、Qt Developerなどのいずれかの技術に集中してください、Java J2EE開発者。



第二に、流な英語（または他の）言語を持っている必要があります。通常、電話インタビューは1時間続きます。 技術的なトピックについてのコミュニケーションに加えて、なぜ彼らと仕事をしたいのか、なぜ仕事をするために別の国に移りたいのか、どのように移動したいのか、初めて適応するのに役立つ友人や親doがいますか？



第三に、あなたは参照を持っている必要があります、これらは現在の、そして時々前の仕事からのあなたの同僚の電子メールと電話です、リストは3-5人であるべきです。 これらの人々は英語（または別の）言語、できれば中立を話す必要があります。 たとえば、アメリカで働くには、アメリカで直接働いた人、またはそこで勉強した場合は教授に尋ねられます。 アウトソーシング会社で働いている場合、顧客を紹介として提供できますか？ これが問題になる場合は、顧客側の特定の従業員またはそこに住む友人と同意する必要があります。



仕事を探す方法は？ 専門サイトを使用するために最も人気があるのはmonster.comです。さまざまな国で検索が行われています。 プロフィールを取得し、履歴書をアップロードしますが、オファーが自動的に届くことを期待しないでください。 ほとんどの場合、最初の2週間で、採用担当者からメールで連絡があり、就労許可がないことを知ると、彼らは単に姿を消します。 仕事を探して履歴書を送るのは仕事です、あなたはそれをしなければなりません。 採用担当者は、多くの場合、求人サイトで代表され、特に英国で市場に殺到し、プロセスを多少複雑にし、チェーンへの別のリンクを追加します。 彼らにとってのプラスの効果は、彼らが可能な限りあなたを売ろうとすることであり、彼らの料金は、例えば年10の10％に依存し、会社がビザを発行すればリクルーターは通常より快適になります。 また、アウトソーシングのリクルーターがあり、1つまたは複数の会社に紹介され、承認を受けた後、あなたは自分で仕事のビザを取得し、このリクルーターとのすべての交渉を行い、彼はあなたにお金を払いますが、物理的には顧客に座っています顧客が実際にいくら支払うかはわかりませんが、リクルーターはあなたのためにお金を稼がなければならないので、彼は本当にもっと支払うでしょう。 また、契約の下では、顧客と直接仕事をすることはできません。非常に温かい関係がある場合は、リクルーターが最後に販売するための金額を尋ねます。



大企業は通常、インタビューの多くの反復を実施します。たとえば、Googleの場合は7回以上になる場合があります。 大企業でインタビューを行う場合は、大学のコース、データ構造、アルゴリズム、数学からのものをすべて覚えておくように準備してください、彼らは間違いなく質問し、共有ドキュメントまたは構文ハイライト付きの専門のウェブサイトへのリンクを与え、コードを書くように頼みます、彼らは尋ねますアルゴリズムをさらに最適化して、使用する追加メモリを減らし、動作を高速化するなど。 オフィスでのインタビューの間に、数人が交代で4人にボード上のタスクを書くように依頼します。 大企業は単純にそれを変えることはできません。プロジェクトマネージャーを想像してください。現在のプロジェクトを行い、同時に3人の新しい従業員を募集する必要があります.HRからすべての履歴書をマネージャーに直接送信すると、彼は言うまでもなく彼らに目を通すだけの時間がありません誰かにインタビューするために、彼はまた現在のプロジェクトを行う必要があります。したがって、プロジェクトマネージャーまでは、単に基本的な知識の妥当性を明らかにすることを目的とした、いくつかの技術面接の形式のフィルターがあります。申請者は、そのような会社には両方を知っているモンスターの専門家が必要であるという印象を持っているかもしれませんが、実際にはこれらはすべてフィルターであり、実際にはプロジェクトは退屈であり、尋ねられたすべてがまったく使用されないことが判明する可能性があります。また、大企業、特に金融業界の企業は、C ++やJavaなどのテストをフィルターとしてオンラインで受験し、特定のポイントを超える結果がすでにインタビューされている場合、すぐに人々を派遣することを好みます。会社は最初のフィルターとして問題を解決することを提案する場合があります。たとえば、数時間または日中にそれを行うために限られた時間を与えたり、キャッチを伴うタスク、何らかの難解なコードまたは潜在的な問題を含むコードと、そのコードが何をするのか、そしてそれをすべて修正する方法についての質問は、ほんの少しだけ知っていれば別のプログラミング言語に書き換えることができます。

さまざまな国の情報

アメリカ

訪問する通常のビザはB-1 / B-2で、1年または2年発行されます。たとえば、会社またはおそらくあなたと交渉するために、観光客（B-2）またはビジネス（B-1）として来ることができます。面接に招待されたり、数か月間働いても、あなただけがあなたの故郷の会社からお金を受け取ります。あなたはただ出張中です。アメリカでは1暦年で最大6ヶ月ですが、一度に3ヶ月（種類）を超えることはできません。いずれにせよ、国境では、役員が訪問の目的を尋ね、すべての書類を見て、あなたがどれくらい入国できるかを決めます。パスポートに挿入物があり、あなたが去るべき日付までスタンプを貼ってくれます。たとえば、彼らはあなたが一週間続く展示会やセミナーに出席する必要があると言った-まあ、彼らはあなたに1週間またはマージンを入れてスタンプを貼るでしょう。



たとえば、アメリカの会社のロシア支店で1年以上働いている場合（たとえば、Intelやある種のアウトソーシング業者）、会社はL-1ビザを簡単に取得できます。これはこのようなビジネスビザです。アメリカで1年以上働いて、そこで給与を得ることができます。



アメリカへの就労ビザはH-1Bと呼ばれ、年間割当量はすぐに分解されます（2009年の危機年にはそれらの多くがありましたが）。通常、就労ビザは、Google、Microsoft、Amazonなどの大規模市場のプレーヤー、または自分で就労ビザを申請してお金を支払うアウトソーシング（リクルーター）会社によって簡単に提供できますが、実際には何らかの種類の仕事をしています。小さな会社がH-1Bに連絡することは非常にまれだと思います。非常に高価で時間がかかり、今すぐに人が必要です。



現時点では、H-1Bの取得は次のとおりです。 4月1日以降、新しいクォータがオープンし、申請書を提出できます; 4月末までにはまだ場所があると予想されます。その後、8月に到着する確認（承認）を待つ必要があり、10月にH-1Bがスタンプされている大使館での面接に招待されます。求人情報を受け取ったので、実際に働くことができるのは10月だけです。そんなに長く待ってくれる会社はあまりありません。



H-1Bは6年間、一度に3年間発行されますが、その後延長することができます。グリーンカードに申請していない場合は、帰国します。会社が好きなら、彼らはあなたのためにグリーンカードを受け取り始めます、あなたがそれを待つ間、あなたはどこにも休暇に行くことさえできず、あなたも雇用主を変えることはできません（ステータス調整を受け取るまで）、そして一般的に彼らはあなたを少し、うまく使うことができますグリーンカードの後は、リラックスして、どの会社にも落ち着くことができます。5年間住んだ後、アメリカのパスポートを取得できますが、他の市民権を放棄するように求められますが、通常は誰もこれを行わず、アメリカはそれに目をつぶったり見せかけたりしますが、何らかの理由で不愉快な場合は理由を見つけるのは簡単です。

カナダ

ほぼ同じアメリカで、ビザはそれほど簡単ではありませんが、税金は高くなっています。カナダは非常に親切な国であり、多くの人が恩恵を受けている2つの政府を養う必要があるため、税金は大きいです。私の印象では、カナダはアメリカへの足がかりとして使用されています。カナダのパスポートを受け取ったので、ほとんどすべての国にビザなしで渡ることができます。アメリカでは、TNのビザで仕事をすることができます。あなたはカナダの老齢、州からの年金と無料の薬で生活するために戻ることができます。求人検索サイト-monster.ca



カナダへの移民は2-3年かかり、ますます難しくなり、需要のある職業のリストを入力します。あなたがリストに載っていない場合は、残念ながらあなたは必要ありません（残念ながら、プログラマがリストに載っていない間、状況は変わるかもしれません）。ケベック州のプログラムには移民のための別のオプションがありますが、2011年12月から場所の数が制限され、職業のリストが入力されているため、フランスのテストを平均レベルに合格し、教育、実務経験、そして英語のテストまたはケベックで非常に愛されている子供の存在によって残りのポイントを取得する必要があります（彼らは本当のケベックを成長させるために私を強制的にフランスの学校に行かせるからです）。カナダに3年間（入国管理で3年、または入国管理で2年、就労で2年以上）住んだ後、カナダのパスポートを申請できます。パスポートを取得する手順は約1年ですが、最近ではプロセスが長く、試験を待つのに1年半しかかかりません。



特定の州の例外リストに専門分野がある場合は、カナダへの就労ビザを取得するのは難しくありません（プログラムは絶えず変化しているため、フォローできません）。約3か月かかり、専門センターでの健康診断も含まれます。専門が例外のリストにない場合、関係する専門家が誰かの地位を占めないという文書を入手するのに数ヶ月かかります（労働市場の意見）。カナダで2年間働いた後、経験豊富なスペシャリストとして簡易移民を申請するか、ケベックで経験豊富なスペシャリストとして1年間ケベックで働いた後、フランス語なしでスキップすることもできます。



多くの若者はカナダへの学生ビザで入国しますが、資金が必要です（通常は親）。オプションは優れています.1〜2年後にその場で移民を得ることができます。その後、授業料は安くなります、卒業後は地元の卒業証書と良い言語と多くの税額控除がありますので、最初の年はジュニア給与でも完璧に生きることができます。

オーストラリア

リゾートは年に10ヶ月ありますが、この冬は常に気になりませんか？世界的に有名な大学、多くのIT企業がありますが、市場はまだ米国/カナダよりも小さくなっています。求人情報サイトはwww.seek.com.auです。



3年で入国管理プログラムを利用できますが、最近来た人は5年待っていると言います。本当に流入しているので、規則を変更し、2012年7月から記入が必要になりますサイト上のアプリケーションだけで、順番を回るかのように、あなたがそれらに興味があるなら、彼らはドキュメントのセット全体を送るように求められます。移民を4年間過ごした後、オーストラリアのパスポートを取得できます。ほぼすべての国でビザなしでニュージーランドに住み、就労し、H-1Bのようなクォータを必要としないアメリカE-3への就労ビザを取得できます。



雇用主が必要な書類を受け取るために事前に与えて、最大3か月かかり、求人のある企業自体が長くかかる場合、オーストラリアに就労ビザを取得することは難しくありません（統計がどうであるかはわかりませんが、急いではないと思われます）。IT市場の現在の状況（2012年4月）では、仕事がほとんどなく、多くの人々がおり、誰かが数か月間失業しており、誰かがニュージーランドに出勤しています。採用担当者は、今年の企業は就労ビザを作成しておらず、必要はないと主張し、昨年は地元の会社から見つけることができなかったために行ったと主張しています。市場の状況はオーストラリアドルが原因である可能性が最も高く、オーストラリアドルは今年高価になりました。オーストラリアでのプロジェクトの実施には費用がかかります。

ニュージーランド

冬/夏は逆です。ただし、そのような寒い気候はありませんが、湿度と絶え間ない風、頻繁な地震（6〜7ポイントで同じ都市で1年に2回）、オゾンホールがありますが、すぐに来る人は地元の自然に恋をします。求人検索サイト-www.seek.co.nz



ニュージーランドへの移民は最も簡単で最速です。非常に高いスコア（良い教育、経験、優れた英語）を持っている場合、彼らはすぐにアプリケーションをオンラインで記入し、キューに入れます、彼らはすぐにあなたに一連の文書を送るためにあなたに手紙を送ります移民は1年半で行われます。彼らは5年間の生活の後にパスポートを与えます（明らかに地震でテストされています）。これにより、ほとんどすべての国にビザなしで旅行し、オーストラリアで働くことができます。アメリカへのビザ促進との合意はありません（彼らは軍事紛争を助けませんでした）。



就労ビザは1か月で作成でき、すべてのIT専門分野は要求された職位のリストにあり（需要リストの必須スキル）、雇用主は地元の職を見つけられなかったことを証明する必要はありません（そして、一般に人口は合計で440万人です）。



興味深いプログラム「Silver Fern Job Search visa」があります。4月27日から登録できます。300か所しかありません。教育、仕事の経験、英語、いくらかのお金があれば、9か月間ビザが与えられます。所定の場所で求人があれば、すぐに本格的な就労ビザを取得できます。本当にニュージーランドに行きたいと思っている人たちにとって興味深い選択肢であり、雇用主は直接面接を必要とし、移民は長い時間を要し、正確な確実性はありません。

英国

英国への移民はありません。以前はHSMP（The Highly Skilled Migrant Program）でしたが、Tier-1に改名され、昨年閉鎖されました。一部の職に就くことができなければ、来て仕事を始めることができました。ごめんなさい 英国への就労ビザは多くの大企業によって行われますが、数ヶ月かかり、Tier-2と呼ばれます。市場全体にリクルーターが殺到しており、企業からの直接の発表はまったくありません。会社に関する情報や応募者に関する情報は最後まで秘密にされています。多くの場合、人材派遣会社は自分で就労ビザを作成し、それを溶接して顧客に販売します。

ヨーロッパ

同胞の多くは、ドイツ、フランス、ベルギー、オランダ、スイス、スウェーデン、フィンランドなどのIT分野で働いています。会社がアメリカ人だと言っても、1つの英語を伸ばすことはできません。また、仕事以外でコミュニケーションを取る必要もあります。たとえば、ドイツへの就労ビザは6週間、フランスへは3か月で、さらに長くなる可能性があります（現在、州は締めつけを行っています）。2012年7月から、彼らは青いカードを導入し、その場で仕事を探しに行くことができるようになります。多くの企業がインタビューのためにフライトの費用を支払います（すべてがここに近いため）。時間が経つにつれて、グリーンカード（永住権）を取得できます。

韓国

韓国のITは、政府のプログラムのおかげで急速に成長しています。サムスンはモスクワで年に1回面接を行い（ジョブフェア）、飛行機で人々を運びます。独身者はホステルに泊まり、家族全員に家具と道具をすべて備えた3部屋の大きなアパートを与え、職場で食事を与えます。外国人には4年まで実質的に税金はかかりません。したがって、バーやレストランでは給料全体を延期またはスキップすることができますが、レストランは非常に安価です。韓国人は多くの努力をします（生産性があるという意味ではありません）。韓国で膨大な数の小さな会社を手に入れた場合、土曜日を含めて1日12時間以上働く準備をしてください。数か月後には会社がまだ存在するという事実はありません。サムスンはこの点で優れており、稼働日は多かれ少なかれ標準化されており、土曜日まで働きます。



通常、韓国に5年以上滞在したり、カナダやオーストラリアに移住したり、アメリカやヨーロッパで仕事をしたりする人はほとんどいません。