GoogleからMicrosoftへの移行がそれほど珍しいわけではないというヒントは十分な説明を提供しなかったようであるため、ここではより詳細なレポートを示します。 詳細に詳しく興味がない人のために、私は短いバージョンを提供します。 モバイルとWeb指向の世界で起きていることは間違っていると思います。 ユーザーは危険にさらされています。ユーザーは個人データとネットワークIDの制御を失っています。 独立した開発者は、ウェブを前進させるために閉じられたドアをたたく必要があります。 これらの問題を解決するには、知的財産、技術、および情報の能力を大量に保有し、ソフトウェアメーカーに対する友好的な態度が必要です。 マイクロソフトはそのような方向を導くことができる最高の企業の1つであるように思えます。
はい、私は知っています、あなたのコメントはあなたがそれを疑うと言っているので、ここにあなたのための長いバージョンがあります。
大企業はクールではないのに、なぜ一方から他方に移動したのですか？
私は2度、スタートアップに行ったことがあります。1度はリード開発者として、もう1度はファウンダーとして。 10年間、私は教授であり、研究やコンサルティングを楽しんでいた。 若い頃、私はFBIの管理者でさえありました！ だから私は大企業に代わるものを見てきました-そして私は大企業を選びます。
実際、私はこれで一人ではありません。さもなければ、それほど多くの大企業は存在しなかったでしょう。 しかし、今では大企業はクールではなく、世界を変えていないことを叫ぶのが流行です。 個人的には、大企業は試してみる必要はなく、クールに見えると思います。 バーで学生を撮影しようとする40歳の男性はクールに見えません-彼は哀れです。 私は大人のように振る舞う大企業を尊敬しています。 年齢とともに、尊厳が生まれます。 誇らしげに大きな音になるように。
企業が大きくなるのには理由があります。 彼らは、ビジョン、アイデア、才能、革新、成功、投資、成果の栄養価の高いスープから成長します。 このスープを沸騰させます-そして会社は大きくなり、大きくなります。 レシピを間違えると、スープが逃げてしまいます。 非常に多くのボイルオフ-今日最も成功している企業の多くは、遅かれ早かれ、空の鍋を手にした口座から引き落とされます。 必要に応じて、スターバックスでコーヒーをごtreat走ください。Appleに何が起こるかをお話しします。
あなたが望むなら、大企業を信じないでください。 彼らの名前を信じないでください。 彼らの評判を信じないでください。 それらについての噂を信じないでください。 彼らは批評家を信じないので、彼らを信じないでください。 信じないでください。誰も信じないのはクールだからです。 彼らは何十年も議論されてきたので、彼らを信じないでください。 データの取り扱いを信じないでください。 くそ、「不思議なトマスの公正な選択のために」運動を組織し、それらを同時に信じないでください。 さあ、彼らを信じないでください、しかし神はあなたが彼らの才能を信じないことを禁じます。
それが私が話していることです。 大企業には才能があふれています。 この理由は、大企業で働くという、誰の選択を説明するのにも十分です。 常に賢い人になりたくない人はいますか？ スタートアップが大企業の才能のある人を誘い込もうとしているのはそのためです。 だからこそ、大企業は最高のものを求めて戦うのです。すべての企業がそれを持っています。 マイクロソフトはIBM、DECなどの支援を受けて構築されており、Googleの成長とAppleの復活に拍車をかけています。Appleは、TwitterとFacebookのサプライチェーンです。 新しいスタートアップが才能を発揮する場所を推測しますか？ IBMがどこにいると思いますか、この素晴らしい才能ツリーの基盤ですか？ うがいスープ？ もちろん。 あなたが唾を吐くところはどこでも、あなたはスマートなエンジニアに自分自身を見つけるでしょう。 ええ、賢い人は上がります。
ただし、大企業の才能だけが資産ではありません。 心は大きくなるために必要な品質ですが、会社が成長するとすぐに、小さな兄弟には利用できない武器のペンダントを持つ2つの翼があります。 スケールが最初です。 大企業は大きな問題に取り組んでいます。 スコープは2番目です。 大企業は、世界中のあらゆる場所に製品を提供しています。 そして、あなたが惑星問題で賢い人々と働きたいならば、大企業はあなたの選択です。
規模と範囲は、大企業が1つの業界のセグメントを爆破できることを意味します。 そして、大企業の本当の目的、つまり産業を大きく損なう能力に到達しました。 マイクロソフトはパソコンのエコシステムを爆破し、グーグルはウェブを爆破し、アマゾンは販売を爆破し、アップルはモバイルの世界を爆破しました...これらの爆発は未来の方向を変えました。 そして、最もクールなことは、これらの企業のどれもが、トリプルタレントスケールスコープにより、再びそれを行うことができるということです。
そして、あなたの不信は彼らを止めるのに十分ではありません。
さて、しかしどの会社ですか？
大企業の幻想を払拭しましょう。 どこでも同じようで、多くは甘いパンの会社を選ぶことができます。 パンやその他の利点を追いかけるのは間違いだと思います。 会社があなたに昼食を与えるか、あなたが昼食を自分で支払うかどうか-これはゼロサムゲームです。 パリス・ヒルトンという名前の保育園に似ているほど高価なおもちゃで覆われているオフィスは不適切なようです。 おもちゃはパリを彼女の気まぐれから止めませんでした、そして、あなたがあなたの仕事が好きでなくなったら、彼らはあなたを幸せにしません。 バンズはほこり、煙であり、それを通して賢明な人々は本物の会社を見ます。これらは基本的な欲望です。 Facebook上のコーヒーポイントは、彼をAppleよりも賢くしません。 WORKから幸せを得たいですか？ 新しいものを見つけてください。
これが重要です。 恋に落ちる仕事を見つけてください。 次に、この仕事を重要で、あなたがその仕事に参加し、「産業の融合」になる準備ができている会社を見つけます。
情熱、関連性、および発火能力-これが夢の仕事の構成要素です。 この組み合わせを見つけると、あなたは自分がこだわりと夢を見ているので、夜がすぐに過ぎ、最終的に目を覚まして何度も耕すことができます。 仕事があなたの思考プロセスの多くの部分であり、あなたがますますつかむとき、あなたは「素晴らしい時間」と言います。 これらの経験が終わると、それを「栄光の日々」として思い出すでしょう。 素晴らしい時間と良い思い出から成るキャリアに誰が同意しなかっただろうか？ それはあなたにバズを与える強迫観念に似ていますが、他人の目には夢中にさせません。
世界を変えるというこの情熱を認識したら、次のステップは、この情熱を共有できる会社を見つけることです。 今日立ち往生している企業を消してください。 一般的な生活様式から金銭で生活する企業は、世界を変えるアイデアに興味がありません。
マイクロソフトは適切な大企業ですか？
私が働きたいことは、多くの大企業を私の選択から除外しますが、すべてではありません。 私の意見では、マイクロソフトは、革新的であるために、知的財産、製品セグメントにおけるリーダーシップ、技術力の優れたコレクションを持っています。 彼らはお金の川やフェンスに囲まれたペンを持っていません。 多くの点で、彼らは革命に似たものから利益を得ようとします。
さて、私の選択の起源に移りましょう。
なぜマイクロソフト 私の情熱は彼らの欲望と世界を爆破する能力とうまくいっているからです。 私が取り組む必要があると思われる唯一の問題は、会社がチームを最高の才能で満たすことに集中することです。
なぜマイクロソフト ほとんどの主要なプレーヤーは革命に興味がないからです。 あなたが現状から生きているとき、あなたはゆっくり動くことに興味があるか、まったく動かないことに興味があります。
なぜマイクロソフト 彼らは私に貢献するのではなく、リードするのを手伝うように頼んだからです。
なぜマイクロソフト 携帯電話からインターネットを使用している人々に、私が取り組んでいることと今後のことを伝えるたびに、彼らは今それを望んでいるからです。 私が開発しているものを開発者に伝えると、すぐにAPIとSDKが必要になります。 そして、人々があなたのやることにあなたを追い込むなら、これは良い兆候です。あなたがやることは重要です。
マイクロソフトは適切な会社だと思います。私は7週間新しい場所にいましたが、周りの見た目が気に入っています。 2006年に私が来たとき、会社はWindowsとOfficeを中心としていました。 レドモンドには新しいメインストリートがあり、Xboxスタジオ（オフィスではなくスタジオ！）があります。 変更はシンボリックにはほど遠い。 今では神聖な牛とは程遠いWindowsとOfficeは、明らかに遺伝子工学を受けています。 私は彼らが何をどのようにしたのかまだ完全に理解していませんが、彼らの魔法は否定できません。 Bingはプログラミングとテストの組み合わせを完了しました。彼らはそれを「複合開発」と呼んでいます。 さらに、毎日変化が見られます。 おそらくより多くのデータがある場合は、別の投稿を作成します。
Microsoftはまだ問題を抱えていますか？ はい 彼らが今私にお金を払うなら、私は彼らに指を突くのを避けますか？ いや Microsoftが必要とする改善点があります。 集会は頻繁に集まりすぎ、長すぎます。 すべてのマネージャーがコーディングする必要があると発表したとき、彼らの幸せが私を圧倒したとは言えません。 さらに、問題の収集を開始しました。
マイクロソフトについて私が本当に気に入っているのは、あなたが彼らに鏡を見せれば、彼らはそれを調べるということです。 それらに時間を与えると、彼らは変化します。