私の友人は最近、積極的に仕事を探していて、雇用主に応募する方法を私に尋ねました。 グーグルで、検索中に行う方法としない方法に関する多数の記事をめくって、そのうちの1つをhabrasocietyに翻訳することにしました。これは、誰かがそこに記載されているエラーを回避するのに役立つかもしれません。 記事のスタイルは非常に挑発的であり、言語は場所によってわいせつなので、コーナーを滑らかにしようとしました。 行きましょう。 。
私はあなたに正直になります-インタビューに関するほとんどの記事は、最も明らかな間違いのみを記述しています。例えば、遅れて現れるのは悪い形です。 さまざまな職種のさまざまな人々にインタビューを開始するまで、私も知らなかったことを説明します。 あなたに来る人がどのように考えるかについてあなたが準備できる記事はありません-私はこれすべてに自分で来ました。
あなたが最初に私のオフィスに来たとき、あなたは私にふさわしくないと判断するために5分で私と通信できる99パーセントの人々の一人であると期待しています。 しかし、私を納得させてインタビューを受けてほしいと願っています。 残念ながら、ほとんどの人は、彼らが価値のない空席について面接に来ます。 見つける方法はいくつかあります。
あなたは私に長い履歴書を送った
私があなたの履歴書を読むのに30秒以上費やした場合-仕事を忘れて、あなたは私を怒らせました。 何らかの理由で、履歴書が電子形式で送信されるようになったため、人々は私がすべての単語を読むことを期待して、この仕事にどれほど良いかについて10ページのテキストを書くことができると考え始めました。 はるかに高い可能性があるので、書かれていることはすべて無視し、「簡単に通信できません」とメモして、他のオプションを引き続き検討します。 非常にまれなことですが、本当に印象的なスキルのリストがあれば、面接に招待できますが、顔を合わせて話すときは気を使う必要があります。
私の側で考えてください-履歴書は、おそらく簡潔な方法で、あなたの過去について教えてくれます。 簡単に話せない場合は、今後、あなたの厄介な手紙を毎日見たいですか？ 履歴書を最後まで読めない場合、高い確率で手紙を読むことができません。
「Windows管理」を作成する場合、このスキルを使用した成功したプロジェクトを説明する少なくとも1つのサブアイテムを作成します。 副項目は3文以内である必要があります。理想は1文です。長くなると、無駄に時間を無駄にします。
現在の仕事が好きな理由を言うことはできません
欠員のすべての詳細について話す前に、私はいつも人々に彼らの仕事で一番好きなものを尋ねます。 私はあなたがあなたの新しい仕事で幸せになることができるかどうかを見たいです。 この質問に答えられない場合、または標準のテンプレートフレーズで答えられない場合はどうなりますか？ それから仕事を忘れて、私はあなたが人生で何をしたいのかわからず、あなたもそうです。 あなたが何をしたいのかわかったら私のところに来てください。 「この作品は印象的ではありませんが、私が本当にやりたかった私の過去の作品（blablabla）のようなものをあなたから聞いたら、私は幸せになります。 「。 あなたが本当に興味があることを示すか、無駄に私の時間を無駄にしないでください。
最悪の答えは？ 「チャレンジが大好き」または同様のナンセンス。 私はでたらめ探知機を持っています、そして、ほとんどの雇用者はそれも持っています。 最悪なのは、50％以上の人が同じことを言っているときです。 なぜ彼の作品が好きなのかを語るときにパターンから逸脱することができない場合、どうすれば私のために働くことで創造性を発揮できると確信できますか。
ただし、標準的な回答（おもしろいタスク、感謝の気持ちのあるクライアントなど）で答える場合は、実際にあなたがそれをどれだけ愛しているかを示す例を挙げてください。 役立つとはいえ、将来の仕事に当てはまらなくても構いません。 私がそのような質問をすることができるように準備してください-そして、それは良い答えを持っていることはあなたの最大の利益です。
将来の計画はありません。
あなたがインタビューしている仕事の次の仕事を尋ねるとき、答えることをお勧めします。 誰もがあなたが私のために働きたい理由についてのビジョンを持つべきです。 私のために働くことが長期計画の前進にどのように役立つか教えていただければ、生産的に働くインセンティブがあることを理解できます。 この仕事に就きたいだけなら、なぜ連れて行くべきでしょうか。他の誰かが来て、あなたの計画や進歩のビジョンを教えてくれるからです。
適切な答えは、よく考え抜かれた開発計画です。 とにかくそれを持っている必要があります。 良い例は次のとおりです。「私は、小さな会社で働くことから、成長の可能性がある大企業で働くことへと進む予定です。 私は今後10年間マネージャーとして成長したいと思っていますが、現在の会社は成長するには小さすぎます。 （この作業）は、管理とコミュニケーションの経験を積むのに役立ち、リーダーとして成長し、スキルを向上させるのに役立ちます。 チーフマネージャーになりたい」
関連するスキルはありません
必要なスキルを持っていなくても気にしないでください-私はまだ知っています。 あなたがプログラマーである場合、面接でスキルを示す必要があります。 プロジェクトマネージャーの場合、プロジェクト計画またはプロジェクトビジョンの作成方法を知る必要があります。 おそらく、プロジェクトの説明を提供し、すぐに計画を立てるようにお願いします。 あなたはあなたがそれを行う方法を知っていると思っているという理由だけで、あなたが対応しない場合、あなたは私の時間を無駄にしています。 私の目を見て、あなたがこれを学ぶ機会があるように、あなたがより低い位置に同意すると言うなら、私は満足するでしょう。 しかし、無駄に時間を無駄にしないために、履歴書でこれを示す方が良いです。
あなたが私のインタビューに来て、あなたがUNIXシステム管理者であることを期待し、「私はいくつかの本を読んだことがあり、これを実践することを学びたい」と言った場合、私はそれを気に入らないでしょう。 代わりに概要で「プロジェクトの実行中にUNIXシステムを管理するスキルを向上させたい」と示した場合、フルタイムの従業員として採用できるように、おそらくトレーニングにいくつかのリソースを投資します。 条件を完全に満たしていない場合でも、準備のために何をしたかを示すと、まだ悪くありません。 不愉快な驚きをしないでください。
推測された質問への回答
さまざまな方法でテストします。 私はあなたにあなたの人生とは異なる状況、つまり失敗したとき、成功したとき、愛し憎まれたときについて話すように頼みます。 将来どうするか教えてください。 私はあなたに何ができるかを尋ねませんでした、私はあなたが何をしたか尋ねました。 例を挙げたい場合は、教えてください。 持っていない場合は普通です。そのような状況になったことは一度もないと言ってください。
自信がない場合は、これらの状況のトレーニングに時間をかけます。 インターネットのオプションを使用することはありませんが、インタビュー中に迷子にならないようにするのに役立ちます。 候補者がしばらく考えているかどうかも気にしません。 私は誰もが質問に答える独自の方法と独自の考え方を持っていることを理解しています。
チャーリー・バルマー、ビジネスマン、ブロガー、およびコンサルタントが投稿。
この記事の公開を可能にした未知の同志に特別な感謝を。