hrbox.ru形式の「優先フォルダー」方式による採用

Priority Foldersメソッドは、人を検索して雇用する最も一般的なプロセスの簡単な形式化です。 この方法はシンプルで効果的であり、実際にテストされています。



この方法は、現在の状態（「新規」、「面接に招待」、「顧客による検討中」など）に応じて、履歴書をフォルダーに分類することに基づいています。 フォルダーは、上に優先度が高く、下に優先度が低くなるように積み重ねられます。 したがって、あなたが仕事に来たとき、あなたは安全にトップフォルダを取り、その中の候補者と仕事をすることができます。 上から完成し、その下のフォルダーに移動します。



このアプローチの利点は、最も興味深いカテゴリの候補者に主に焦点を当てて時間を効果的に費やすことです。 一番下のフォルダに到達しませんでしたか？..素晴らしい！ これは、あなたが十分な候補者の基盤を開発し、現在、あなたの空席に最も適していると思う人だけと協力していることを示しています。



それは十分に単純に聞こえ、それを取り、それをします。 実際には、すべてがそれほどスムーズではありません。 テーブルには、フォルダーが連続的に厚くなり、不在の場合はテーブルのクリーナーまたは秘書が「整頓」され、履歴書のメモはポリッジに変わります。 そして、空席を閉じた後にフォルダのスタックをどうするか？ 骨Toに？ そして、そのような空席が再び会社に開かれた場合、最初に志願者のデータベースの生産を開始したいですか？ 10個のジョブを同時に処理する場合、フォルダーのスタックを抱えたデスクトップを想像してください。



紙の履歴書の不便さに直面して、採用担当者はしばしばExcelに切り替えます。 多くの欠点が修正され、ソーセージに関する正確なメモを保存できるようになり、仮想フォルダーを簡単にソートできるようになりました。 応募者のデータベース全体を1つの小さなフラッシュドライブに入れて持ち運ぶことができます。 簡単になりましたが、それでも不便さが残っていました。 Excelでは、履歴書のあるファイルを求職者の行に「添付」することはできません。 さらに、同僚がドキュメント内の何かを変更する必要があるたびにドキュメントを閉じる必要があります。 また、選択した候補者を検討のために顧客に送信するには、候補者の履歴書とメモを印刷するか、選択した履歴書を別のフォルダにコピーして電子メールで送信する必要があります。



原則として理想的な解決策はありませんが、無限に接近することができます。 hrbox.ruプロジェクトチームは 、完全に無料で世界に提供する独自のオンラインソリューションを提案しました。 30秒の登録後、空席、候補者、および履歴書の個人データベースに移動します。 hrbox.ruで求職者プロファイルを作成することにより、履歴書のファイルや時系列のメモなど、求職者に関するすべての情報を入力できます。 候補プロファイルは仮想フォルダーに配置され、優先フォルダー戦略を実装します。 既に選択されている候補者のプロファイルを顧客と共有するのは簡単です-招待状を送信する必要があります。 招待によりサイトhrbox.ruにアクセスすることにより、顧客は空席とすべての候補者を確認します。 このサービスの大きな利点は、複数の人が同時に同じ空室で作業できることであり、これはインターネットに接続された任意のコンピューターから行うことができます。



これとは別に、ビデオバンケットであるhrbox.ruの開発者が提案した新規性に言及する価値があります。 応募者には、ウェブカメラとマイクを使用して短い動画アプリケーションを記録し、特定した質問に答える機会があります。 記録されたビデオフォームは、申請者のプロファイルの一部になり、直接の顧客が見ることができます。 この新製品は、面接前のプロセスを電話で簡単に置き換えることができ、採用担当者の時間を節約し、最初の連絡前であっても応募者のより完全な写真を提供できます。 そして、同じ人が再びあなたのために仕事を得た場合、申請者のプロフィールを開いてビデオフォームを見るのはどれほど便利ですか。