不可能な仕事をしたことがありますか？ 難しい、退屈、または長いだけでなく、本当に不可能ですか？ あなたの気持ちを覚えていますか？
通常、それはそれほど悪くはありません。当局は単純に別のタスクを発行します。 これはあなたの最初の仕事ではありません。すでにいくつかの完成したプロジェクトがあり、一見すると恐怖を引き起こすものはありません。 タスクは奇妙に聞こえますが、あなたはまだ深く掘り下げておらず、ボスは愚か者ではないので、頭をうなずき、それを整理しに行きます。
開始する
最初は、すべてが非常に興味深いものです。 最初の数分から、これが2分間のタスクではないことが明らかになります。 あなたは考え、理解し、掘る必要があります。 そして、あなたはそれを始めます-あなたは良い賢い従業員ですよね？ 主題分野は積極的にシャベルを開発しています。インターネット、書籍、専門フォーラムでのデート、実験、最初の小さな勝利、最初の失望です。 何も問題の前兆ではありません。 人生は美しい、空は雲一つない、レーニンと党は共産主義の勝利へと私たちを導く。
緊張の高まり
この作業は難しいものであることが判明しました。 現時点では、誰もまだ完全に解決していないことは確かです。有料またはオープンなソリューションはありません。 このトピックについて話していると、フォーラムの人々はどういうわけか迷子になります。明らかに誰も何も言えません。 もちろん、あなたはあきらめないでください。 まあ、それはあなたがもう少し自分で考える必要があることを意味します。 新しい実験が設定されており（ますます大きな部分が失敗に終わる）、徐々に稼働日が1〜2時間延長されます。 あいまいな疑念が生じます。 間違いなく結果につながらない100の異なるパスを既に知っています。 もちろん、さらに多くのアイデアがありますが、次の各項目を検証するにはさらに時間が必要です。 まあ、それが必要なら、それは必要です...
危機
まあ、それだけです。 最後の通常のアイデアでは結果が得られませんでした。 タスクの作業を開始してからすでにかなりの時間がかかっています。すべてがそのようになったことにひどく恥ずかしい思いをしていますが、結果はありません。 途中でいくつかの解決策が生まれましたが、そのうちの1つは15億ドルの予算を必要とし、2つ目は約25年間の作業の結果を提案し、3つ目は重力定数と国際法の変更を要求しました。 オプションではありません。 自分の妥当性についての疑念から、私は複数の教授、2つの競合企業に頭を下げ、すべての友人/知人/見知らぬ人にアイデアを求めてインタビューしました。 さて、それはあきらめる時です。
上司との会話
私たちは上司に行き、状況について直接話します。 それは短くすることができます-「問題は解決できません」、それは長い理由を説明できます。 次に、いくつかのオプションがあります。
たとえば、解雇されます。 数ヶ月前、これはあなたを怖がらせていたでしょう-「どうですか？！ 私？！ やっぱり！？ なぜ？！」 今、あなたは気にしません。 あなたの自尊心は最近非常に落ちており、仕事を辞めたいというあなたの欲求は非常に大きくなったため、解雇はかなりの方法として認識されています。 あなたは立ち上がって去ります。
または、解雇されませんが、わいせつな表現で短く厳しい形式で、彼らはあなたの仕事の結果をどこに置くべきか、そして結果は明日テーブルの上にあるべきであることを説明します。 この状況は、前の状況よりもさらに良くなっています。 自尊心の低下とタスクからのotmazatsyaへの欲求の要因に、そのような人々の指導の下で働くことの不可能性の認識が追加されます。 そして、あなたはさらに軽い心でやめます。
別のオプション-ボスは肩をすくめて「大丈夫、忘れて」と言います。 そして、すべてがうまくいくようです-タスクはキャンセルされます。 しかし、違います。 結局のところ、上司は上司または顧客と会話することになり、これは難しい会話になります。 そしてあなたに会うと、彼は長い間彼を覚えて、彼がやってくることができます。 さて、同僚は「彼は対処できなかった」という表情であなたを見ます。 年次賞のチャンスはほぼゼロに落ちています。 部門長の空席はすぐに開きます。まあ、この椅子が今あなたのために輝くことはまずありません。
まあ、またはそのようなイベントの開発-ボスは注意深く耳を傾け、頭を故意にうなずきます。 それから彼はコニャックを提供し、彼らはすべてが明確であると言う-問題は解決されていません。 しかし、ここにあります...クライアントは古くて信頼できるビジネスパートナーです。 火、水、銅のパイプはすでに彼と一緒に通過しています。 そして、彼らは決して失敗しませんでした。 そして今、私は彼らがそれをしたことを説明しなければなりません。 もちろん、彼はすべてを理解します。 ただし、前払い金は返却する必要があります。 もちろん、彼はすでに費やされています-しかし、それはポイントでもありません。 同じクライアントとの別の契約が結ばれています-もっと大きな契約です。 そして、そのようながらくたは完全に問題外です。 特に最近は競合他社が大きくなりすぎており、この危機は庭の別のものです...たぶん、あなたはまだ何かを思いつくことができますか？ まあ、少なくともなんとかして...もう少し考えてみませんか？ そして、コンピューターをアップグレードし、研修生にヘルプと四半期ごとのボーナスを提供します。 どうやって？
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そのような会話の後、完全に完成した悪党だけが立ち上がってドアをバタンと閉めることができます。 あなた（残念なことに？）はそうではありません。 そして真実は、すべてがそれほど悪くないかもしれないという考えがあり、多分あなたはもっと考えることができます...そして新しいコンピューター、アシスタント、ボーナスはそれほど悪いものではありません。 そして、あなたは頭をうなずきます...そして、この場合、あなたは10回自分自身をのろいますが、あなたがしたことを後戻りさせません。
そして、嫌いな仕事に戻ります。 一般的な用語ではまだ解決できません。 しかし、過去の実験から、20％のケースでどこかで役立つプライベートソリューションがまだあります。 締め付けて、35％に拡大します。 別の松葉杖は、有効な入力の領域の別の10％のカバレッジを提供します。 さて、ちょうど昨日、新しいライブラリが登場し、同様のことをしようとしているようです。 さらに10％。 そしてその55％...まあ、60％と言ってみましょう-ラウンド数はより良く聞こえます。 そして、あなたは再び経営陣に行き、達成された結果について報告してください。そして今、どんな善についてもこれをさらに掘り下げることに同意しません。 つまり、そうです。 上司はこれが本当にすべてであることを理解し、あなたが安心して行くことができます。
そして翌日、あなたは仕事に来て、不条理な劇場を見ます。 敬意を表して...「プロジェクトが正常に完了しました。」 同社のウェブサイトには、「世界で初めて問題を完全に解決する新製品」の発表があります。O_o営業部門でボックスのデザインについて既に議論されています。 あなたのti病な試みは、これがすべて現実からかけ離れていることに気づき、誰も注意を払いません。 製品の販売が開始されます。 まあ、どういうわけか、すべてがそれほど怖くないことが判明しました。 現実に実現された60％は、一般ユーザーのニーズの85％をカバーしています。 残りの15％は、希少なオタクまたは特別につかまりたい人に必要です。 誰からも技術的なサポート、誰からの割引、誰からの無視を避けることができます。 生きることができるようです。 しかし、魂の不快な後味は非常に長い間残っています。
終わりではない
おそらくお気づきのように、状況1と2では、ケースは解雇で終わります（状況3と4-多くの場合も）。 どうやら-ここでは、自由です。 しかし、違います。 あなたの職場を変えることさえ、2つのタイプの衝撃波によって追い越されることができます：
- タスクは他の人に与えられ、彼は同様にその不可能性にかかっています。 少なくとも何かをしようとすると、彼は時々あなたを引き寄せ、過去の幽霊がすべての栄光で現れます。 ここにあります-あなたの失敗の記念碑は、どこにも行っていない、あなたの勝利の低い像の間に立って立ち上がっています。 彼には新しい世話人もいます。彼は塵を拭き取り、あなたや他の人にそれを見せることを忘れません。
- タスクは別の人に与えられ、彼はそれをうまく解決します。 ここでは、泣き、笑い、腫れ、首を垂らし、安ofのため息をつき、疲れ果てます。 まあ、私は他の多くのものが欲しいです。 最初はひどく不快です。 しかし実際、これは最良の選択肢の1つです。 あなたのためにこの場所でそれが本当に終わるので。 万歳、ハッピーエンド。
そのような仕事をしたことがありますか？ 感覚はどうでしたか？ 問題は何で終わりましたか？