オフィスを改善するには、それを取り除く必要があります

世界最大の事務用品メーカーであるStaples.comは、オフィスライフをより快適にするために何ができるかについて、オフィスの従業員を対象とした調査を実施しました。 調査結果は広報に使われることになっていた。彼らは、もっと快適な家具と、もっとスタイリッシュなインテリアが欲しいと言っているので、企業はステープルズの店で新製品を買うことを考えている。



現実には、それは完全に間違っていました。 41％の従業員は、「オフィスライフを改善するにはどうすればよいか」という質問に回答しました。新しいプリンター、コンピューター、または事務用品は必要ありませんが、「自宅で仕事をする」オプションを選択しました。



言い換えれば、オフィスワーカーのほぼ半数は一般的にオフィスの概念を嫌います。 技術の発展により、多くの人々は、なぜ都市全体を通り抜け、同じ不幸な人々のグループと同じ部屋に集まるのかを理解できなくなりました。



調査に参加した人々のうち、44％が「オフィスの政治を排除する」オプションを選択しました。 これはリモートワークの代替手段です。オフィスに雰囲気を作り、誰もが快適に過ごせるようにします。 ドレスコードを完全にキャンセルし、いつでも食事を許可し、いつでも寝ることができます（つまり、オフィスビルではキッチンと寝室を装備する必要があります）。 一般的に、自宅ですべてを行います。



オフィスルールの廃止は、コンピューターと技術インフラストラクチャまたはより快適なオフィス家具のアップグレードよりも重要です。



しかし、それはさらに理解しがたいものになります-自宅でのように、そこに条件が作られているのに、なぜオフィスに行く途中で1日1〜2時間を費やすのでしょうか？ これは、自分の家で効果的に働くことができない人々（たとえば、ホステルの学生、大家族の父親、小さなアパートの居住者など）にのみ意味があります。