ミーティング。 ホストする

会議の開催に関する約束された継続 。 今日、私の領土で会議を組織する最善の方法についての考えを会社のパートナーと共有したいと思います。



ささいなことですが、再び重要です。



どの方法で誰を採用するかを考える前に、会議に招待する目的を明確に理解する必要があります。 ここでアドバイスすることはできません。場合によっては、目標も異なります。 以下は、会議を開催するための推奨事項です。



1. 覚えておいてください。 招待した人よりも早くオフィスにいなければなりません。 私はそれがどのような理由で明確であると思いますか？

2. 考えます。 事前に会議の準備をする必要があります：あなた自身のためにこれらの概要を説明します。 会議は特定の問題に対処します。

3. 「会話」は、ゲストが受け取る準備ができている必要があります（秘書がペン、コーヒー、お菓子、クッキーを処理します）。 しかし、自分で確認することができます。

4.会議を開催する部屋に必要な機器（テレビ、プロジェクターなど）が装備されていることを確認します。 主なことは、これはすべて機能することであり、インテリアの一部ではないということです。

5. 聞いてください。 会議で対話者を注意深く監視し、繰り返さないように彼の言うことを聞いてください。 （対談者が「ハエを捕まえた」ときに、いつも尋ねる会議の例がありました）。

6. 必要です。 現在、多くの人がWI-FIを使用しているので、パートナーがWorld Wide Webにアクセスできるようにゲストの入り口を作成するのが良いでしょう。

7.ミーティング中に同僚に気を取られないようにしてください 。質問はミーティングの前でも後でも解決できます。

8. 少しニュアンス。 会議室を予約することを忘れないでください。今日だけでなく会議があることもあります。 事前に予約することをお勧めします。



気分が良い場合、会議は素晴らしいものになります。 笑顔を忘れないでください。



プロフェッショナリズムと会議の問題の知識は議論されていません。 あなたはそれらなしで働くことはできません。



個人的には、ホストするよりも、直接パートナーに行くほうが好きです。 そして、あなたは何を好む：あなたのオフィスで受け入れるか、会議に行きますか？



私も追加を待っていますが、会社で会議を開催するとき、他に何を考慮する必要がありますか？



出典： RetailMedia