みなさんこんにちは！
私はインタラクティブエージェンシー「It's Easy」の責任者です。 私のパートナーと私はタイに支店を開くことにしました。 私たちは考えを共有し、あなたの意見を聞き、実践的なアドバイスをもらいたいです。
これは、詳細なしの入門記事になります。 将来的には、トピックの詳細な開示を伴う一連の記事を計画します。
これは非常にハックされたトピックであるという事実にもかかわらず、私たちのベンチャーをサポートし、理由もなくそれを負けないようにお願いします）私たちは本当にアイデアを実現したいです！
私たちについての最初から：
私たちはモスクワにある多くのスタジオ/代理店の一つです。 他の皆のように思えますが、私たちの計画は壮大です！
私たちは、従業員が燃えるような目を持つ専門家であり、会社とその仕事を愛し、顧客が満足し、幸せで、私たちなしでは生きられない夢の会社を作っています。 （コメントでは、これがユートピアであることを強調しないようお願いします。）
最近、私たちは代理店の第2事務所を別の国に組織することを考えました。
現時点では、彼らはそれがタイであると決定しました、アイデアが行けば可能ですが、我々はオフィスが定期的にその場所を変更できるようにしようとします。 たとえば、タイで1年、カンボジアで1年、インドで1年、タイガで1年）
なぜこれが必要なのか：
- これは楽しい！
- ニシュチャコフの束：新鮮な空気、海、果物、創造的な雰囲気、チームの団結、安いオフィスレンタル
- これは私たちの原則に沿ったものです。面白い人生と面白い仕事は同じものです。
- そして最も重要なこと-私たちはチームで私たちに近い専門家を引き付けることができます:)
アイデア：
- モスクワには常にメインオフィスがあります。
- また、タイには2番目のオフィスがあり、そこで従業員が絶えず働くことも、プロジェクトに参加することもできます。
- 一般的な概念は、従業員は自分がどこにいるかを気にしてはならないということです。彼が達成する結果は重要です。
- 従業員がタイで働くことにうんざりしている場合、彼はいつでもモスクワで働くことができます。
- 従業員が旅行を好まない、または旅行できない場合は、タイに旅行することはできませんが、モスクワで働きます。
- タイでは、従業員にオフィス（海沿いのコテージ）、コンピューター、インターネット、プロジェクト、給与を提供しています。 私たちは賃貸住宅を支援します（おそらく、オフィスを備えた単一のインフラストラクチャがあるでしょう）。
- 従業員自身がフライト、宿泊、食事の代金を支払います。
アクションプラン：
- モスクワでプロのチームを編成します。
- 従業員のリモートインタラクションのために、ビジネスプロセスを解決します。
- 協力して、タスクが時間通りに高品質で完了するようにします。
- タイに事務所を設立し、そこで従業員を輸送します。
私たちのアイデアは実装がそれほど簡単ではないことは明らかですが、snを受け取りたくないだけの人を集めたいと考えています。 私たちは、熱、海、太陽、完全な制御されない放baの雰囲気で働くことができる、優れた内部組織を持つ専門家を必要とします）
対象者に次の質問に答えてもらいます。
- 従業員の仕事を整理する方法、品質管理、タイミング管理
- 従業員のモチベーションを高める方法は？
- どのような法的および立法上の問題が私たちを待っていますか？
- ベンチャーに落とし穴はありますか？
PS：ところで、私たちはチームにいくつかの空席がありますので、もし誰かがいたら、個人のメールを書いてください（プロジェクトマネージャー、デザイナー/アートディレクター、ウェブ開発者を探しています）